2024年4月8日月曜日

ついに新オフィスを借りることになりました

またまた半年ぶりの投稿となります。
ゼロベースファクトの梅田です。

四月に入り世間一般的には新年度が始まり、社会人や学生たちなど様々な人々が新しいスタートを切っていると思いますが、弊社においてもついに社員皆が入れるオフィスを借りることがほぼ決定しました。去年の11月頃から内見を繰り返していたのですが、なかなかピンとくる物件がなく年を越しましたが、今年に入ってもちょくちょく内見を繰り返した結果、ついに新宿駅近くの物件にピンとくる物件を見つけそこに決定しました。保証会社の審査も無事通りあとは重要事項説明を受けて正式契約を結ぶところこまで来ております。入居は6月1日予定で、そこからオフィス用品を搬入するなどをする必要があるため、またまたやることが増えますが、設立7年目に入るタイミングでようやく自分達のオフィスと呼べる場所ができることを楽しみに頑張っていきたいと思います。

こんな広くはないですが、オシャレ感も取り入れていきたいと思います。


仕事の状況については年末年始にかけて私ともう一か所の案件で少しバタついたところはありましたが、４つの案件に対してアサインをしており顧客からの評価も上々といったところでうまく回っています。特に私が長年携わってきた案件に5年目の社員をアサインしているのですが、要件定義から参画しておりかなり良い経験となりそうです。他にもこれから広げていけそうな案件に入れているので、ますますの拡大に向けての足掛かりにできそうということもあり、大事に育てていきたいと思います。
同時に売り上げも今年度の終わり時点で5000万円を超えそうな想定になっており、売上の第一目標である1億円まで半分のところまで来ております。このままペースを落とさず一気に駆け上りたいと思います。

社員にいっぱい給料を払えるように稼ぎます。

採用の方ですが、ひとまず去年採用した新卒の方が無事4月1日より入社しています。もともと少し触っていたこともあるとのことで、スムーズに実装の研修に入っています。コーディング自体が楽しいと言っていることもあり、かなり今後が期待できそうな人材といことを改めて実感し嬉しく思っています。
また、一方で中途採用の方は苦戦しています。新たに始めていたdodaRecruitersは残念ながらまったく鳴かず飛ばずで終わりました。新オフィスの写真が出せればまた状況も変わるかもしれませんが、現時点では戦うフィールドが違うとのことであてはないですが一旦別の戦略を考えていきたいと思います。

スーツはあまり着ないですが、たまに見るとシャキッとなります。

オフィスを借りるという中々の決断をしたので、ますます責任とやる気も大きくなってきましたが、油断せずまずは決算まで突き進みたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記の採用ページやwantedly、twitterなどからご連絡お待ちしております。

採用ページ
http://www.zerobasefact.com/recruit.html

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2023年9月4日月曜日

プライベート環境が変化してました

半年ぶりの投稿になります。
ゼロベースファクトの梅田です。

何故半年間ブログを書いていなかったかというと、タイトルにも書いていますがプライベートの環境の変化がありました。完全に個人の理由ですが、我が家に第一子が生まれできるだけ多くの時間を家庭にさけるように動いていたところ、仕事と会社を回すことで精一杯でブログを書く余裕がありませんでした。頭では理解していたのですが、やはり子育ては思っているよりも大変ということを実感しているので、福利厚生はもちろん時短勤務の制度や、急遽のお迎えに対する仕事のやり方など、今後の経営にこの経験を活かしていきたいと思います。
ミルクを飲んでる姿はたまりません。

そんなバタバタな日常を過ごしていましたが、半年もあると色々ありました。4月からは新卒を迎え8人で会社が動いています。案件としても設立からずっと前職から仕事をもらっていたのですが、もう一社取引先が増え現状も発注を受けている状態です。プロジェクトもいくつか終わって別の案件に入ったりと出入りが多い状態になっているのですが、また今月・来月と人が動く見込みになり営業を再開させています。人が増えてきているため管理や営業もなかなか大変になってきていますが、もう少しだけ今の体制で頑張っていこうと思います。

営業畑としてはまだまだ素人なので、
まずはたくさんの人と会っていきたいと思います。


そんな中、新しい取引先の人と受託案件が取れるかもという話をしており、ひょっとすると弊社初の受託でのチーム案件を受注できるかもしれません。そうなるとパソコンも購入する必要があり、かつオフィスも借りる必要が出てくるなど、さらにやることが増えそうなのでまずは倒れないようにそして着実に一歩ずつ進めていきたいと思います。

採用については今年も新卒採用を開始しています。社員との会議で今年は３人の採用を目標にするということを決定したのですが、なんとすでに内定者３名(内受諾者１名)とハイペースで新卒採用が進んでいます。このまま行くと来年四月には10名を超え新しいステージを迎えることができそうです。
一方中途採用についても、新しい代理店経由でdoda Recruitersで募集をすることが決定しました。新卒採用が順調ということもあり、上の年代を入れるのが急務ということで久しぶりに課金して進めることを決めました。いつもはデータ取得も兼ねてという気持ちもありましたが、今回はかなり注力して何とか2名の採用ができるよう、代理店ともかなりやりとりをしながら進めています。ぜひこれを読んだ方やHPをご覧になった方で少しでも弊社に興味が沸いたという方いらっしゃればご応募お待ちしております。

最近はスーツ姿をなかなか見ないので、面接で見ると新鮮な気持ちになります。


Wantedlyの方からも応募が入ってきたりしていますので、今年中に変化が起きる予感がしています。チャンスを逃さないよう万全の準備をして、年末まで駆け抜けたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！
・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記の採用ページやwantedly、twitterなどからご連絡お待ちしております。

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2023年3月12日日曜日

外海へ一歩踏み出そうとしています

やっと暖かくなってきたので散歩の距離が増えてきています。
ゼロベースファクトの梅田です。

最近は連日20℃越えで、ある程度の距離なら歩いていくようになりました。基本的に寒さには弱く冬は行動範囲も狭く、そのおかげで考え方も保守的になりがちなのですが、暖かくなってきたことにより外に出かけることも増えてきました。それもあり、先日はとある人経由で色んな会社さんの代表や取締役が集まる少人数の集まりに顔を出してきました。コロナもあってそういう集まりには全く行っていなかったのですが、久しぶりにそういった場所に行くのも新鮮で楽しかったので、今後は少しずつ増やしていきたいと思います。

外で飲むビールもやはりおいしいものです。

仕事の方でも新たなチャレンジを始めています。そんなに大それたことではないのですが、今までは100%前職経由で仕事を受注していたのですが、３月上がりの人員の営業を新しい会社経由で進めています。まだ、面談段階で正式な受注はまだなのですが、弊社としては完全に外海へ出るとのことで緊張感を持って進めています。ただ、今後ますます規模を拡大していくためには絶対に必要なことなので、なんとか新しい道を開拓していきたいと思います。

新しい場所へ一歩踏み出すのは不安もありつつワクワクもあります。

採用については、新卒1名内定受諾までして頂いているのですが、もう一人内定を出しました。まだ受諾頂けるかの判断待ちなのですが、気持ちとしてはぜひ入社頂きたいと思っています。それとは別に中途についても1名の方からエントリーを頂いています。まだ面談設定までは至っていませんが、期待を持ってこちらも進めていきたいと思います。全体的に若手よりになっているので、5月決算までの残りの期間で今の利益を使って中途採用に向けて何か仕掛けていってもよいかと思っているのですが、なかなかこれといった投資先が見つからずに苦労しています。この点についても大きくしていく上で乗り越えなければいけない壁ですので社員の子の力も借りつつ進めていきたいと思います。

転職志望の方とお話するのも楽しいですね

何か物事が動き出す風を感じているので、一気に追い風としてスピードアップしていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！
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2023年2月13日月曜日

新卒1名決定しました！

寒すぎて布団から出るのが嫌になる小学生みたいになっています。
ゼロベースファクトの梅田です。

金曜日には雪が降って凍える経験を久しぶりにしました。もう少し昔であればスノーボードでも行くか！となっていたのですが、最近は雪山にも行かずランニングも月一程度しかしないという堕落した生活を送っています。夏生まれの為なのか基本的に暑い方が好きなので、とにかくこの寒い日々が一日でも早く終わって暖かい春が来るのを心待ちにしながら炬燵に入っているのですが、気合を入れ直して色々動いていきたいと思います。

これくらい雪にはしゃぎたいですね。


案件については久しぶりに動きが出てきました。現在は３つの案件が動いているのですが私以外の２案件が一旦３月区切りになりそうになっています。一つは確定で３月あがり、もう一つは延長をお願いするかもという状態になっています。ということで、久しぶりの営業を開始しているのですが、２年ほど前から定期的に連絡を取っていてタイミングがあえばぜひ一緒にやりましょう！と話していた会社さんと話を進めています。ゼロベースファクトとしても、取引先を増やしていくフェーズに入ってきているので、なんとかこのタイミングで取引を開始したいと思います。

私の方の案件はずっといて欲しいというオーラを感じてはいますが、プロジェクトに関わっているメンバー全体的にあまりよいとは言えない仕事の進め方をしていると思っており、社員を入れたいと思わない状況なので、すぐにではないですが撤退に向けて少しずつ動いていこうと思っています。一気に全員が動くと大変なので少しずつ状況を見ながら動いていこうと思います。

まだまだ険しい山登りの途中ですが開拓していきたいと思います。


採用の方については中途採用は相変わらず苦戦しており、なかなかこれといった採用関連の会社とも巡り合っていないので積極的な動きを取れていません。一方で新卒採用も進めていたのですが、先日内定を出していた方から無事受諾を頂けました。去年に引き続き今年もフレッシュな新人を迎えられることになりましたので、ますます経営の方にも力を入れていきたいと思います。２月にもなっていますが、まだ１名枠が残っているので、少しでも興味がある方はぜひご応募お待ちしています。

入社の時は社会に出るのはこんなイメージでした


まだ１年がスタートしたばかりですが嬉しい事もあったのでどんどん前に進んで行こうと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2023年1月10日火曜日

新年あけましておめでとうございます！

今年もよろしくお願い致します！
ゼロベースファクトの梅田です。

今年は年末年始で8連休が取れたためかなりゆっくりとしてお正月を過ごせました。趣味のランニングの集まりの忘年会をしたり、奥様の方の実家でおせちを食べたりと色々の人と会ったりもできましたが、私の方の実家にはいけてないので色々なことが落ち着けばまた新年の挨拶に行きたいと思います。

関西と東京で離れていると地元が恋しくなる時もあります。


今年の仕事の目標としては、今までの受注先とは別でもう一つ新しい受注先を開拓することとしました。今の規模であればこのままでも問題ないのですが、まだまだ拡大していくなかで早めに何本かの受注先を持つことは必須となりますので、信頼できる取引先を見つけて安定的に仕事を受注できる形を作っていきたいと思います。コロナ次第とはなりますが、もう少し落ち着いてきたタイミングで親しい営業さんと飲みに行ったりなども解禁していきたいと思います。

一方で採用の目標としては、今年は最低でも3人の採用をして合計で10人を超えるという目標を立てました。やはりオフィスを構えたいという思いも強く、ある程度の規模感がないと利益も乗ってこないことと、採用をする上でも求職者の方目線で見た時に10人を超えてるとある程度安心できる材料になると思うので、何としてもこの数字を超えていきたいと思います。

やっぱり新年の目標くらいは希望を持って立てたいものです。


去年は人数が増え、利益的にも十分な年となりました。今年も引き続き干支にちなんでジャンプアップしていきたいと思います。それでは今年もよろしくお願いします！

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2022年12月5日月曜日

今年も最後の月となりました。

急に寒くなったのでこたつから動けなくなっています。
ゼロベースファクトの梅田です。

11月は寒暖の差が激しく寒いと思っても、翌日には温かくなったりとよくわからない気候でしたが、12月に入ってからはめっきり寒くなり今ではこたつのスイッチも解禁し部屋の中ではめっきり行動が減ってしまいました。しかしながら11月は2日程お休みを頂き、シルバーウィークのタイミングで沖縄へランニングチームの皆と飛び立ちハーフマラソンを走ってきました。気候も暑いくらいで、かつ10人以上の参加ということで、皆で美味しいものを食べたり飲んだり観光して、最後にハーフマラソンを全員完走できたという楽しい数日間を過ごせました。久しぶりに5日間全く仕事しなかった日を過ごしたことで、かなりリフレッシュできました。今はまだ会社としても軌道に乗せる大切な時期なので、私個人はなかなか長期休暇も取れないですが早くそこを脱出して会社もプライベートも充実した日々を過ごせるように頑張っていきたいと思います。

これで尚巴志（しょうはし）と読みます。

さて、年末は特に動きはない仕事の方も、来年には色々と動き始める必要が出てきています。私の方での案件では前回のプチ揉め事項がまだ解決できていません。私からはNGを言うだけなので、間の会社が動いてくれないことにはどうしようも無いので何もしていないのですが、解決しない限りは撤退するということを明言しているので早ければ1月末、遅くても3月末に撤退する可能性がありそれに合わせて営業する必要が出てきます。こちらは年内に決着をつけるように営業にお願いしています。

一方で、もう一つの案件では3月終了がほぼ確定しました。こちらは序盤こそ稼働が高いということで口酸っぱく調整を依頼していたのですが、後半ではそれなりに落ち着きまずまずの成功案件といった形に着地しそうです。といったような状況で3月末で5人があがる状況が出来る可能性があるので、来年早々よさげな案件がないか種まきを始めたいと思います。

ぼちぼち前職以外との取引先を開拓しようと思っています。


採用については10月に応募頂いた新卒の方へ出していた内定について、辞退の連絡を頂きました。なかなか残念な気持ちもありますが、こればかりは縁ですのでいつか同業者として一緒の案件に携われることを楽しみにしながら、また一から採用活動を始めようと思います。現時点で新卒は内定者もいませんので、引き続きオープンワークやWantedlyで募集していますので、ぜひご興味ある方はお気軽に応募ボタンを押して頂ければと思います。

中途採用については数社と打合せを重ねましたが、なかなかこれといった決めてがなく媒体掲載やイベント参加の予定がたちません。前期はWantedly以外にお金をかけていないので、費用をかけてでも何とか中途採用を成功させたいのですがやはり難しそうです。しかしながら更なる成長のためには中途採用は必須ですのでこちらも諦めずに頑張っていこうと思います。人材紹介や代理店、イベント系の会社様で提案頂ける方はぜひブログを見たとのコメントと共にご連絡下さい。

採用イベントに最近は興味が沸いています。


今年も最後の月となりました。体調に気を付けながら最後まで駆け抜けたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2022年10月11日火曜日

久しぶりのプチ揉め中です。

気持ちのいい仕事をしたい今日この頃です。
ゼロベースファクトの梅田です。

昔から人の名前を覚えるのが苦手なのですが、なぜか会話した内容や打合せの流れなど重要ポイントだけは何年も前のことを鮮明に覚えていたりします。そのため、仕事上の会話も割と覚えている方なのですが、お相手はそんなことが無い事も多くあります。そのケースが今回の案件でも出てきたのですが、元受け⇒間１⇒間２⇒弊社という流れで全ての会社に対して、作業場所は事務所でやりますと伝えていたにも関わらず、なぜか元受けが今更事務所作業NGと言い出し、間１もずっとやると思ってなかったと謎の言い分で、作業場所どうするか問題が勃発しています。

こちらとしてはきちんとスジも通してますし間１、間２は共に弊社から伝えていたという認識があるのでこちらとしては全く折れる気理由がなく、元受けについては社内ルールベースで会話してきているので嚙み合うわけもなく、平行線のまま早2ヵ月が経とうとしています。揉めてるというレベルでもないのですが、ひとまず問題があるまま年を越したくもないので、撤退も含めて解決していきたいと思います。

最近記憶の方法が写真や動画を頭の中に焼き付けているということに気付きました。


そんなプチトラブル中の案件ですが、仕事自体はひとまず問題が起こることもなく表面上は安定しているような状態です。但し、私単独で入っているプロジェクトの方で、関わる人達の進め方や横並びのパートナー会社のスキルに少し問題があり、タスク量がかなり多くなってきています。現時点では隠れ持っているバッファを使って何とかこなしていますが、少し躓くと一気に残業時間が増えてしまうので、かなり気を付けてコントロールしています。今のところ改善される見込みもないため、改善すべく色々な方向からアプローチしていこうと思います。

そしていつもはもう一つと紹介するのですが、今月から3案件目もスタートしました。9月の2週目から緊急でスタートした案件で、基本設計からスタートしているのですが、将来的にリーダーにしたい社員の人に担当してもらっています。緊急というくらいなので、案件スタート時はお客のプロジェクトリーダーですら当日に参画することを知ったほどバタついていたのですが、今では一旦流れが出来てきており安定稼働へと移行しつつあるといった状況です。うまくいけば9月入社の子をねじ込めればと画策中なので、こちらも注視していきたいと思います。

面談なしでリモート可ということで、信用は大切だということを改めて感じました。


採用の方は先月からオープンワークで新卒採用をスタートさせました。すぐに数名の方から応募頂いて、1名は最終面接へと進んでいます。23卒も何とか2名を採用すべく忙しい中でも面接をこなしていきたいと思います。一方で、中途採用の方は目途が立たなくなってきました。最近は営業が好調なのか、弊社への営業電話の数自体も少なく、電話越しの熱意もあまり感じられないため未だに今年は課金なしの状態です。個人的には採用できるなら今年は利益のほとんどはベットしてもよいかなと思っているので、何とか良い会社に巡り会って中途採用を成功させたいと思います。

今年のオープンワークのトップ写真です。


もう年末へ向けてラストスパートの時期になりました。体調を崩さないよう頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2022年9月5日月曜日

新入社員が入社しました！

今年は続々と増殖中です。
ゼロベースファクトの梅田です。

9月のタイミングですが、何と新卒の方が入社されました。というのもハワイの大学卒業ということでこの時期での入社ということになりました。コロナ渦でなければリモートで面接をしてそのまま入社ということは考えられなかったのですが、打合せや面談ももほぼリモートで慣れてしまったので、面接がWEBでもまったく違和感なく判断ができました。実際会ってみてもイメージ通りの人でこれから期待できそうで安心しているところです。これで私を入れて7人となり、ひとまずの目標である10人までカウントダウンに入りました。そうすればオフィスを借りることも視野に入ってきますので、引き続き頑張っていきたいと思います。

ルイーダの酒場みたいなところがあれば楽なんですけどね。


仕事については２つの現場は変わらず続いています。私の方のプロジェクトは私と二人とでプロジェクト自体は分かれているのですが、同じ場所で作業しつつ、私が要件定義・二人がプログラミングと理想的な入り方ができています。特に4月からの新卒の人の理解力が高く、既にVB.NETとOracleでSQLとPL/SQLもガンガン書いているのですぐにプログラマーとしては自信を持って提案できるようになりそうで嬉しく思っています。

もう一方の方もここ２～３か月は稼働も高くずっと注視しつつ営業とも会話し続けていたのですが、少しは落ち着いてきたかなといった感覚がようやく出てきました。ただ、今まではリーダークラスの人間が一人上にいたのですが、そこが抜けてこれからが本当の正念場になるかもしれないので、引き続き注視していきたいと思います。

教えているとプログラミングがわかり始めてきた時の事を思い出します。


採用については冒頭にも言いましたが、今月から新たな人を迎え7人になりました。ただこれに満足せずまだまだ増やしていこうと思っており、今年も新卒の採用を進めるという決断をしました。また、中途採用も進めていかないとバランスも悪くなるため、こちらはこの秋にでもお金をかけて募集をしていくという方針も立てております。ことしは一気に3人増えていますが、この勢いに乗ったまま一気に10人まで到達して、さらに超えていこうと気合を入れ直しました。

まずはオープンワークへの新卒の記事を掲載することと、TwitterやWantedlyでも随時募集していますので少しでも興味がある人はぜひご連絡をお待ちしております。

早く次の採用ハンコを押したいですね。


後半戦もだいぶ進んできましたが残りも頑張っていきます。
それでは今週もよろしくお願いします！

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2022年7月19日火曜日

決算処理終わりました！

6~7月は高確率で事務処理で疲れ切っています。
ゼロベースファクトの梅田です。

決算処理自体は4回目なので、いい加減慣れてきても良さそうなものですが、いかんせん1年に1回のことなので去年やっていたこともうろ覚えだったり、今年からは消費税の手続きも増えて今年も新宿税務署の方に確認頂き色々と教えて頂きました。そのおかげで間違えているところの記憶が蘇ったり、仕組み的なところも新たに分かったこともあり毎年勉強させてもらっています。ひとまず前期も無事黒字で落ち着いたことと、社員の給料が上げられたことを嬉しく思いつつ、今期はますます会社を拡大していこうと思います。

数字を見ることは経営者にとって大事ということを毎年思います。

さてそんな新しい期が始まって二カ月弱経っていますが、仕事についてはうまく2グループに分かれることが出来ています。私の方では中途採用と新卒採用の二人と同じ場所で作業できており、今のところは平和に過ごせています。特に新人の子については未経験にも関わらず、センスもよく色々なことを吸収していってくれていますので半年もすればある程度一人で動けるようになっていそうな予感がしております。今週から簡単なマスタ画面も作る仕事が振られましたので楽しみにしています。

もう一方の現場は少し稼働が上がっていて心配な現場になっています。前々から進め方に問題があったり、上位の会社の動き方に問題があると感じていて営業に直接言いつつ現場のSEにもアドバイスもしたりしているのですが、なかなか改善していない状況です。こちらについては引き続き言い続けていくとともに、会社間の話し合いも持つようにしていきたいと思います。

こういう現場をうまくコントロールする術を身につけてもらう
チャンスの場にしてもらいたいものです。


採用については4月から新卒を迎えたこと、6月に中途採用が出来たこと、さらには9月に新卒を迎える事と、かなり順調に人が増えてきております。ただ、まだまだオフィスを借りる規模にもなっていないため、良い人がいれば採用するというスタンスは崩さず、さらには今年はある程度の費用もかけて攻めの採用をしていこうと思っています。媒体についてはまだ戦えるフィールドではないと思うので、相当良い条件でなければ使わないと思いますが今の規模でも戦える何かを見つけて、全力で進めていこうと思っています。

これに合わせてHPをリニューアル、そして写真の撮り直しなど進めていこうと思っていますので、企業のデザインしてみたい！という人ご連絡お待ちしております。

デザインセンスだけはどうしても身につける自信が持てません。


今期は飛躍の年にしていきたいと思います。
それでは今週もよろしくお願いします！

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2022年5月3日火曜日

今度は会社の年度末です

早くも4期目が終わろうとしています。
ゼロベースファクトの梅田です。

人生年を取ると時間が過ぎるのが早くなるという格言を30歳を超えたあたりから実感はしているのですが、会社についても1年目より4年目の今年の方が圧倒的に早く感じています。ある程度こなれてきたところもありつつ、安定もしてきているのが大きなところだとは思っているのですが、まだまだ発展していこうと思っているので現状に満足することなく進み続けたいと思います。

今のところこの絵のように笑顔で続けられています。

今年はますます会社として成長していけるよう、4月から一人新卒の人が入社して出社しています。教育制度もままならない状態ではありますが、まずはJavaのプログラミングをしつつ資格勉強も合わせて行ってもらっています。全くの未経験からですが自分で調べつつ、わからないところもちゃんと聞いてくれているので恐らく試験も受かってきちんと戦力になるよう成長してくれそうで安心しています。

また、Wantedlyの方から新しく応募も頂いています。こちらはハワイ在住ということで卒業のタイミングがいい感じにずれており、一度新卒枠は締めているのですが面談の結果次第でひょっとすると採用するかもしれません。社員の皆と話し合って決めていきたいと思います。

やっぱり同期はいた方が楽しいですよね。


仕事の方はなかなか思い通りにいっていないのが正直なところです。スキルをいい感じにステップアップさせるために案件を選んだり、一人での現場にならないように調整したりもしているのですが、いかんせん突発的なトラブルだったり見積もりと違う進行などでなかなかうまくいっていません。経営的には全く問題ないのですが、やはり会社を大きくするための土台を作っているタイミングで社員の個々の力が伸びていきにくい現場というのは避けたいところなので、引き続き色々な策を張り巡らせて全体の底上げをしていきたいと思います。

ゲームみたいに目に見えてレベルがわかればいいのにと思ったりします。

今月は4期目ラストということと、新卒採用の結果を出すべく気を引き締めていきたいとおもいます。それでは今週もよろしくお願いします！

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2022年3月7日月曜日

世間では年度末になりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

弊社の年度は6月～5月で1期になるので、何も特別な月ではありませんが多くの会社では3月は年度末で予算の関係で仕事を受注する方も色々思惑が混じる月になります。基本的には年度で終わる案件も多く、また4月スタートの案件も少ないことから年度跨ぎはなるべく案件は動かないようにするのが定石なのですが、今回は先に基本設計から入っている案件に後からメンバーが合流するという動きがあります。先に設計出来るメンバーが入ってからプログラマーが合流するという理想的な動きが出来ているので個人的には満足していますが、できれば新人も合流できるようにメンバーには信頼を得てもらうよう引き続き頑張ってもらいたいと思います。

色んな流れが合流できると益々面白くなりそうです。

仕事の方は私の方で何回目か忘れましたが一旦リリースが終わり、最後のリリースに向けて開発を進めています。久しぶりに数値と計算式が山ほど組み込まないといけない画面でひたすらJavascriptを触っているのでかなり頭が疲れていますが、何とか終わりが見えたので心は楽になりました。一旦5月末までとなっているのでそこまでは引き続き集中していこうと思います。

もう一方のチームですが一人ひとりに分かれているもののお互い順調にプロジェクトを進めてもらっています。特に基本設計から入っている案件ではまとめているメンバーが倒れたため弊社メンバーの動き方が難しくはなっているのですが、プロジェクトのメンバーとうまく連携を取ってもらい、さらに弊社としてどういった動き方をすべきか相談も密に取ってくれるため非常に心強く思っています。来月にはそちらの案件に合流して規模も大きくしていきたいのでこのまま信頼を勝ち取ってもらいたいです。

頼りにされていい仕事ができると、また頼られたい欲が出たりします。

採用の方についてはなかなか中途採用がうまくいかないのは変わらずですが、3月に入ったタイミングですが新卒の方で応募が入りました。元々同期はいた方がいいという思いもあるので個人的に負荷はかかりますが良い人であればぜひ採用したいとの思いで会ってみることにしました。メンバーも年次を重ねて下の面倒が見れるようになってきているので、いよいよ拡大してもよい準備は整ってきているので引き続き中途採用も含めて進めていきたいと思います。

また、来年の新卒についても既に話し合いはしており、今年の教育がうまくいくかどうかを判断してからでも良いのではという意見と、3～5月の就職メインの時期に動くべきという意見でどうするべきか悩み続けてはいるのですが、なかなか結論はでず今に至っています。なんとか今月中に結論を出していこうと思います。

オンラインではなく、直接面接出来る日が早く来てほしいものです。

色々とバタついている3月ではありますが、メンバーと共に何とか乗り越えていこうと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2022年1月23日日曜日

あけましておめでとうございます。
ゼロベースファクトの梅田です。

2022年も始まって早くも1ヵ月が経とうとしていますが、昨年落ち着いていたコロナがまた凄い勢いで拡大しており、なかなか難しい幕開けとなっています。とはいえ、対策は今まで通り行い、適度な運動をしながら免疫を高めることを意識して健康に過ごしていきたいと思います。

早くこの映像を見なくなる日がくることを祈っています。

年始ということが関係あるわけではないですが、去年までは2現場に二人ずつだった仕事が年明けからは2人、1人、1人の３現場に分かれて稼働しています。3月から一人ずつの現場がまた二人になる予定なのですが私がいない方の現場で分かれるので少々心配しているところもあったのですが、今のところは全く問題なく回してくれているようでホッとしています。今回は特にステップアップできる現場に移動できたこともあって期待感も高いので、良いスタートを切れた今、益々今後に期待していきたいと思います。
私の方の現場では新卒の子を現場に入れる同意を取りました。当然未経験新卒ということで即戦力などとは考えていませんが、早めに現場経験をしてもらうこととスキルシートに記載できることはかなり有難いですし、引き続きできることはやっていこうと思います。

初日からスーツ以外を指定されたら困りますかね？

採用については新卒も引き続き動きながら、中途採用もスカウトを頑張っています。最近中途採用の方も経験者応募が1名あったのですが、面談の日を設定した翌日に再調整依頼ということが3日連続続いたためお断りさせて頂きました。おそらく採用側からしても一番採用しやすい層だったため、色んな会社と並行して動いていたのだとは思いますが、相手の事を考えることも重要な能力ですので、その辺りの考え方が弊社と合わないと判断しました。今は一刻も早く経験者を採用したいところですが、これから会社の風土を作っていく大事な時期ですので慎重かつ大胆に進めていきたいと思います。
新卒については、一旦閉めてもよいのですがやはり同期がいた方が切磋琢磨できたり、同じレベルで愚痴を言えたり相談できたりすると思うのでギリギリまで良い人を探して採用活動を行っていこうと思います。

会社説明のためにYoutubeを使ってみようかと画策しています。

会社としては後期のスタートでもありますので、気合を入れ直して頑張っていきます。
それでは今年もよろしくお願い致します！！

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2021年12月26日日曜日

2021年もありがとうございました！

本日個人的に最終営業日です。
ゼロベースファクトの梅田です。

2021年もあっという間に終わりを迎えましたが、今年は設立から90%は無くなるという都市伝説のある3年を無事超えて4期目に入り、社員の皆も順調に成長してきた結果会社としての基盤が作れた１年でした。しかしながら規模拡大という今年の目標は未達になるなど反省点も多く、また経営面の失敗も数多くあったのでまだまだ勉強していく必要性も改めて認識しました。

その他には会社として新卒採用という新しいチャレンジが出来たことは凄く良かったと思います。会社設立時には中途採用だけで増やしていこうと思っていたのですが、採用がうまくいかない事実と社員の子と相談して新卒の子を面倒見れそうかという会話をして、大変になることも理解した上で新卒採用という門を社員みんなで開けたことは会社としての成長だと思います。今年は我慢の年だったのですが来年は飛躍できる年になる予感がしているので、益々頑張っていこうと思います。

それでは今年お世話になった皆様、また来年もお世話になると思いますが引き続きよろしくお願い致します。それでは読んでくだった皆様、良いお年を！

常に感謝の気持ちを持って進んでいきたいと思います

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記の採用ページやwantedly、twitterなどからご連絡お待ちしております。

採用ページ
http://www.zerobasefact.com/recruit.html

オープンワーク
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2021年12月1日水曜日

今年の目標は未達で終わって

気づけば師走がやってきてました。
ゼロベースファクトの梅田です。

今年の会社の目標として２～３人増員というものを掲げていましたが、Wantedlyの運用代行とエン転職への媒体掲載をメインに動いていましたがいずれも良い結果は得られずということになり、目標達成はできずに１年が終わりそうな流れになりました。個人的には10人までが本当に難しいと思っていましたが、それを証明する形となっています。色々ともがいてはいるものの未だ光は見えずですが、それでも来年は新卒の入社も決まり一気に倍増させようという新たな目標を立てたので、厳しいチャレンジングな年になりそうですがワクワクもしているので、必ず成功させるため今からきちんと準備していきたいと思います。

まだまだ色んな挑戦はしていこうと思います。

仕事について久しぶりに動きが出てきました。K君に任せている現場の方で規模拡大を狙っていましたが、動きが悪く逆に規模縮小で二人は抱えられないという話になり一気に営業が必要な事になりそうです。バラ売りすれば簡単に仕事は決まるのですが、会社の方針としては基本的にチームで動かすという風に決めていますので、3ヵ月程度ばらばらで動かす提案を受けたのですがかなりごねています。今のところお金よりも信頼関係の構築に重きを置いているので揉めたくはないですが、会社のコンセプトを曲げてまでやるつもりもないので微妙な調整をしています。おそらくその辺の考えは理解してもらっているので揉めることはないと思いますが、注意しながら進めていきたいと思います。

私の方では引き続き来年の6月までは動きはないと思いますが、リモートが解除され客先へ出勤となる可能性が出てきました。今は前職の会社にどっぷりつかっているので自由にコーヒーを飲んだりとホーム感丸出しで仕事をしているので、このまま動きたくないのですが何とか引き伸ばしつつ覚悟を決めていこうと思います。

リモートワークも良し悪しですが、
うまいこと使いこなしたいところです。

採用については引き続きスカウトを中心に中途採用、新卒についてはオープンワークを中心に活動しています。一人新卒採用できたのですが、もう一人採用するため着々とスカウトと面接を進めています。この時期ですのでなかなか反応も思わしくないですが同期というのはかけがえのないものでもあると思いますので、何とかもう一人採用したいと思います。

中途採用についてはスカウトを飛ばせど飛ばせど反応は無くなかなか精神的につらい状態とはなっていますが、動かないと結果は出ない事は明白なのでなんとか続けていこうと思います。この辺りはまた媒体を使うか違う手法を使うか、ある程度課金することも考えながら検討していきたいと思います。

どれも安くはないので、いつも決断するときはドキドキします。


今年も最後の月となりました。やり残したことが無いよう最後まで駆け抜けたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2021年11月1日月曜日

新卒第1号誕生しました！

一気に寒くなって秋が恋しくなっています。
ゼロベースファクトの梅田です。

8月生まれが理由なのかはわかりませんが暑い日や太陽が照り付ける日が大好きなのですが、温暖な春秋の気候もそれはそれで好きでスポーツの秋や食欲の秋を満喫するのが毎年楽しみにしています。ところが今年は暖かいと言える日があんまりなくちょっと悲しい時もあるのですが、たまの晴れの日は近くの公園などに行って散歩でも行って楽しんでいます。コロナも落ち着いてきたので気を付けつつ、体力を落とさないように色々なところへ運動がてら出掛けていこうと思います。

紅葉の中を歩くと気持ちいいですよね。

最近は現場の動きはなく2グループとも同じ場所にいるのですが、同じ部署内の別のプロジェクトに移ったり、新しいメンバーが入ったりと少しだけ動きが出てきています。私の方のプロジェクトではチームが他にいなくなったため、前職の会社から新しい人を増員してもらい5人＋顧客のチームというかなりバランスの取れたチーム構成になりました。私としても5人程度が一番チームを伸ばすのもプロジェクトを進めるのもやりやすい人数だと思っているので来年の2月のリリースまで引き続き定時帰りプロジェクトとして進めていきたいと思います。

もう一つのプロジェクトでは運用保守対応から、開発のプロジェクトへ移ったということで飽きも来ないようなタイミングでいろいろな工程に移れているので、これまた理想的な動きとなっています。来年は新しいメンバーが増員できるように動いていきたいと思います。

定時帰りが正義と言われる社会になればいいですね。

採用については経験者採用は相変わらず苦しんでいるのですが、今年から始めた新卒採用に早くも結果が出ました。9月から動き始めて10人以上面接、2人内定を出せたのですがその内1名から無事内定受諾を頂きました。動き出しはうちのようなベンチャーに新卒の応募があるのかと不安もありましたが、結果的には採用が出来たことは嬉しく思っています。もう一人の方は大学院へ進学を決めたとの事で入社とはなりませんでしたが、進学もまた素晴らしい道ですので応援しますという返答をしました。そのため現在は新卒1名という状態ですが、同期がいた方がより楽しいと思いますので、引き続い新卒採用も進めていきたいと思います。

早く自社のオフィスで新卒の方を迎えたいですね。

まだまだ会社の規模を拡大しくつもりなので、経験者採用・新卒採用併せて戦略を練りながら進めていきたいと思います。今年も残り2か月となりあっという間に1年が過ぎていきますが、まだまだできることはたくさんありますので今年も最後まで駆け抜けたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2021年9月21日火曜日

新卒採用始めました

8月を飛び越えて9月になってしまいました。
ゼロベースファクトの梅田です。

8月はお盆もあったのですが、プライベートでかなり忙しくしてしまったため全く更新する時間がありませんでした。会社としては残業を奨励しない風土づくりを大事にしているものの、社長業と現場を兼任している間は事務作業を土日のどちらかにしているため、予定が詰まってしまうとそれらが出来なくなってしまうという状況に陥ってしまいます。ですので、それらを脱出するためにも早く一定の大きさになるよう引き続き頑張っていきたいと思います。

都会のビル群にオフィスが借りれるまで早く辿り着きたいと思います。


現在も引き続き２つの現場ともに同じ案件に携わっていますが、私の方の案件では弊社以外のパートナーの会社が全て抜け、うちのみとなりました。それに伴い前職の会社から1年生が一人、来月は2年生が一人入ることになりました。もともとはうちから人が出せるならそれでいいと言われていたのですが、採用がうまくいかなかったためこのような形になりました。チームで入れる案件なだけに何とも勿体ない形になりましたが、大人数で入れる案件は楽しいのでワイワイとやっていきたいと思います。

もう一方の案件では本番の保守作業が入ってきています。今までは設計・開発がメインだったので、少し違った視点が必要となる保守作業はこれもまたいい経験だと思っていますので、ますますの成長を期待したいと思います。こちらの案件も来年の規模拡大を見越していますので盤石の基盤を築いてほしいと思います。

太い柱を何本も立てていきたいですね。


採用についてはタイトルにも書いた通り新卒の採用を進めています。スカウトと自己応募含めて10名弱程度の方と面接させて頂き、2名の内定を出しています。二人とも面接に出席した社員全員一致で◎と判断していますので、魅力的な会社も多々あると思いますが何とか選んで頂きたいと祈っています。こちらとしてはもうやれることはないので、ただ待つのみだけですので、なかなか落ち着かない期間を過ごすことになりますが良い返事をもらえることを楽しみに待ちたいと思います。

また、新卒と並行して人材紹介やダイレクトリクルーティングを中心に中途採用も進めています。なかなか成果が結びつかないですが、やらないと採用できる確率もなしになりますので忍耐強く進めていきたいと思います。

初々しいスーツ姿を見ると改めて自分も頑張ろうと思います。


今年ももう残り3ヵ月ちょっとなってきました。安定してきているのも悪くないですが、ベンチャーらしくチャレンジ精神で残りも頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2021年7月26日月曜日

事業拡大への道はまだまだ厳しそうです

梅雨もあけて本格的な夏がやってきましたね。
ゼロベースファクトの梅田です。

1ヵ月半の媒体掲載期間が終了しましたが、今回は残念ながら採用に至りませんでした。掲載前のインタービューの段階から危険な匂いを感じていましたが、嫌な予感は的中するのもので過去を振り返っても類を見ない程の大惨敗でした。しかしながら今回は直販という事もあり、あえてそちらの土俵に乗っかってみようという実験の意味もありましたので、私の感覚の方が正しいという確認ができたということで前向きに考えていきたいと思います。今後の採用計画はよりダイレクトに転職者にアプローチできるような手法も模索していこうと思います。

SNSは苦手な分野ですが、色々と視野に入れていこうと思います。

案件については、いくつかの会社とWebで情報交換をさせて頂き情報共有するような打合せもしたのですが、8月撤退予定だった案件についてはもうしばらく参画することになりました。理由としては色々あるのですが、一番大きな理由としては本格的に採用に力を入れたいので、今から新しい案件に参画すると手が回らくなる可能性が高いという事です。ある程度融通が利く関係性も作れているので、採用した際はすぐに同じ現場に入れる可能性が高いということもあり、ひとまずステイすることを選択しました。基本的に定時帰りできる案件でもあるので、採用の方に力を全振りしていきたいと思います。

もう一つの案件は相変わらず安定飛行を続けているので何もいう事は無いのですが、1年を超えてそろそろ慣れてダレる時期でもあるのでやはり採用した人を投入するなど何かイベントを起こしてあげようと思います。

今年の夏は何かイベントはするのでしょうか

採用は冒頭に書いた通り惨敗でした。個人的には給与水準や社員の質も決して見劣りするものではないと思っているのですが、やはり規模感であったりSESという業態、さらにはサーバサイドという華やかではない部分を扱っているということで、なかなか惹きつけられるものが無かったのかなという感想を持っています。この辺りは面と向かって話せば納得する答えは用意できる自信はあるのですが、なかなか会うところまでいかないのが現状です。今後はそこを踏まえた上で色々と対策を打っていこうと思います。

具体的な話はこれから社員と話し合って決めていきますが、おそらく媒体はしばらくお休みし、採用ターゲットも変更する予定です。この辺りはおいおいまたブログでも書いていきますが、基本的には誰でもWelcomeなので少しでも興味ある方はHPでもWantedlyでもTwitterでもどこでも構いませんので、ご連絡下さい！

個人的には成功事例よりも失敗事例をたくさん知りたい派です。

4連休も終わりましたが、お盆まで駆けていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

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2021年6月7日月曜日

3期目が終了し4期目に突入しました

先週から4期目が始まりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

起業しても１～２年で潰れる会社が大半の中、まったく経営の知識もないまま立ち上げたゼロベースファクトが３年経過しました。立ち上げ自体も一人で行ったため、どうやって社員を集めるのか、どうやって仕事を取っていくのか、本当に何もわからないままスタートしたのですが前職との繋がりや小さな会社に入ってくれた社員達のおかげで何とかここまでやってこれました。この間は数々の失敗もしましたし、落ち込んだことも多々あったのですが少しずつ会社としての形が出来上がっていく形を見るのはなかなか刺激的で楽しい時間でもありました。今後さらに規模拡大をした際はどんな景色が見えるのか非常にワクワクしていますので、引き続き頑張っていこうと思います。

ようやく社長業は幼稚園を卒業したくらいのでレベルですかね

そんな5月の案件の状態は引き続き2カ所の案件が回っており順調に推移しています。私の方の案件では同じ並列のパートナー会社が抜けたこともあり、最古参(と言っても1年程度ですが)が我々となってしまい、より負担がかかってきそうで益々立ち回りが難しくなってきました。8月に撤退予定なので何とかそれまではこなしていけるよう体力と精神力を調整してきたいと思います。

もう一つの案件では変わらず安定しています。顧客からも評価を頂き現時点での良い点、これから期待する点なども連携してもらいとても良い顧客に巡り合えたと感謝しています。こちらからの要望にも応えるよう何とかしてくれようと動いてくれる節も見えるので、こちらはまだまだ長く参画できるよう、そして規模が拡大できるよう動いていきたいと思います。

いい案件に巡り会えるなら、逃げでも撤退でもどちらでもいいと思います。


採用の方では今月からエン転職に掲載がスタートしました。久しぶりの媒体掲載です。早速気になるを何人かから頂き、こちらからも会いたいを数人に返していますので実際に会えることを楽しみにしています。なかなかコロナ渦で大変な業界はたくさんあると思いますが、IT業界は去年の前半は多少なりとも影響がありましたが、仕事の数としてはまた戻ってきている気がしており、さらに他業種からかなりの人数が流れてきているような気配がありますので、数年後には今の人手不足の状態が改善され益々ロースキルが参画することが難しくなる可能性がありますので、何とか今のうちに規模を拡大していきたいと思います。

まだ応募は来ていませんが、今回は私一人ではなく二人で面接に挑みたいと思いますので、その点についても社員がどんな質問や反応をするか色々と楽しみたいと思います。

オンライン面接はまだまだ慣れていません。

今期も精一杯頑張っていい仕事をしていきたいと思います。それでは今期もよろしくお願いします！

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エン転職
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