2020年8月24日月曜日

梅雨も嫌ですが、暑すぎるのも苦手です

溶けそうな暑さに引き籠っています。
ゼロベースファクトの梅田です。

7月は梅雨が明けずに雨ばかりでなかなか気分も上がりませんでしたが、8月は猛暑で結局出かける気もせずということで、なかなか楽しめない夏となっております。たまに夜にランニングもしているのですが、簡単に実感できるほど体力も落ちているので今年の秋はスポーツの秋と食欲の秋を楽しむべく、こんな状況下ですが気を付けながら色々やっていきたいと思います。

今年はBBQもしていないので、
早くみんなでワイワイできるようになってほしいですね。

8月は私の案件でリリース予定だったのですが、それが諸々の理由により延期になりました。そこそこの問題点が上がっているので9月リリースに向けて全て解決しないといけないので少し忙しくなってきています。今回は私が参画する前に作られていた設計書がかなり弱く、また現場のコントロールもうまくいっていないので典型的な炎上するパターンなのですが、何とか火の粉が大きくなる前に収めていきたいと思います。

もう一つの案件では今は2人プロジェクトなのですが、一人を別プロジェクトに移動したいという要望が来ました。会社としては一人ずつに分けるメリットはないのですが、要望にも応えたいという思いもありますので様々なパターンを考えましたが、落としどころが見つけられず現状維持となりました。もう少しマンパワーがあれば要望に応えられたのにという思いもあるので早く会社として成長していきたいと思います。

そろそろ成長期に入ってきた気がします


採用に関しては先月からマイナビに掲載し、またWantedlyやHPでも採用をかけていますが今月めでたく採用が決まりました!しかも、マイナビとWantedlyそれぞれで1名ずつ採用ができ一気に2名の増員です。内定受諾頂いた時期が違うので、おそらく1ヵ月ずれの入社になると思いますが、1名の方は10年目以上、もう1名の方は4年目ですがかなり話すのがうまい人なのでどちらも大きな期待を持って迎え入れたいと思います。

もともと採用に本腰を入れるタイミングを会社設立前から伺っていて、コロナで大変な時期ではありますがピンチはチャンスの言葉通り、採用としては何年に一回かのタイミングということで力を入れて採用していたのですが、その結果がきちんと出たことは非常に嬉しく思います。また新しい力を得たゼロベースファクトをどんどん進化させていきたいと思います。

マイナビに載せている写真です
ここに新しい二人が加わります!!

個人的には5人までは想像できていたのですが、6人以上はどうなるかまったく想像が出来ません。新しいステージに挑戦するゼロベースファクトを引き続きよろしくお願い致します!それでは今週もよろしくお願いします!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、マイナビなどからご連絡お待ちしております。

wantedly
https://www.wantedly.com/projects/364432

マイナビ転職

2020年8月11日火曜日

一か月以上ぶりの投稿になります

コロナに負けず元気に生きています。
ゼロベースファクトの梅田です。

約1ヵ月程投稿が止まっていましたが、体を壊したとかプロジェクトが大炎上したとういことはなく、弊社の決算が5月だったこともあり、決算の申告書の作成にかなり手間取り、さらには7月は各お役所に提出する書類も多い事から事務作業に忙殺されていました。特に決算の申告は2期目で慣れていないことに加えて1期目よりも記載することが多く、かなりのミスをしながら何とか提出したこともあり最終日の7/31は猛暑の中、文字通り走り回っていました。それでも丁寧に色々教えて頂き何とか無事提出することが出来ました。近い内にHPに決算書をアップしますでの、ご興味ある方はご覧ください。

決算書
これを作るのに一か月悩んでいました。


各案件については引き続き同じ現場で受注できそうな見通しが立ってきたため、あまり営業活動はしていません。しかしながら、どんどん採用をしていく予定のため拡大できるかの見極めを行っています。有難い事に今受注している2案件とも高い評価を頂いており、一定の信頼を得ていると思っているのでこのままチームとして規模を拡大できる可能性も出てきました。コロナの影響でかなりのIT業界もかなりのダメージを受けていますが、こういった繋がりを大事にしたまま弊社としても伸ばしていこうと思います。

また最近はTwitter経由で営業の方から声を掛けて頂いたり、問い合わせページからお問い合わせ頂くなど横の繋がりも徐々に増えてきました。こういった方々と早く一緒にお仕事ができるよう採用にも力を入れていこうと思います。

私が入社した当時はSNSでの営業は考えもしなかったのですが
時代はどんどん進んで行きますね。

また採用に関してはマイナビに掲載してから1ヵ月が経ちました。その間に書類選考を突破して面接した方が1名いらっしゃいます。面接した感触としてはスキルレベルも高く、コミュニケーションも取れることからぜひ一緒に働きたいと思い、内定を出しています。受諾して頂いた時のために並行して営業もかける必要があるので少しバタついてきそうですが嬉しい忙しさなので頑張りたいと思います。また、Wantedlyの方からも数名の応募を頂き順次面談を行っていきますので、年末にはもっと賑やかな会社になっている可能性が出てきました。早く10名以上の規模になってきちんとした事務所を借りれるよう営業と採用を共に頑張っていきたいと思います。まだまだ募集していますので、少しでも興味がある方はどの媒体経由でもHPから直接でも構いませんのでご連絡お待ちしております。

こちらも私が社会に出た時にはなかったパターンの募集です。
常に新しい事にアンテナを立てる必要がありますね。


決算でバタバタしているうちに、もう1年の2/3が過ぎ去ろうとしています。目の前だけ見ているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、ひと段落した今はまた長期的な戦略を考えていきたいと思います。そんな弊社に興味がある方は営業の方でも転職したい方でも気軽にコンタクトを取って下さい。それでは今週もよろしくお願いします!


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マイナビ転職

2020年6月22日月曜日

7/10(金) 求人媒体への掲載始めます!

自粛から動き始めます。
ゼロベースファクトの梅田です。

先日、ようやく他府県への移動を含むコロナ対策の数々が全面的に解除されました。実際東京の街を見ていても人手も多くなっていますし、今までよりは緊張感が和らいだ気もしています。気の緩みなどとも言われますが、緊張感というものはいつまでも続くものではないので、事実として感染が一度落ち着いたタイミングで気を緩めることは決して悪いわけではないと思います。会社としてもオンラインの打合せが中心になっていたのですが、少しずつ直接お会いして打合せをする機会も増えてきました。お仕事をする上ではやはり一度はお会いしてその人の雰囲気などを知りたいと思うタイプなので、状況が変わってきてほっとしています。このまま好転していくことを祈りつつ、状況を見守っていきたいと思います。

こういった場所にも気にせず食事に行ける時が早く来てほしいですね。

最近はしばらくの期間営業する必要がないため、個々の案件に集中しています。今まではリモートワークだったのですが、少しずつ出社する機会も増えてきています。IT企業とリモートワークは親和性は高いのですが、どうしても働く人が同じ場所にいた方が効率が上がる場面も多く、全体的にスケジュールが遅れ気味になっている現場も多いと聞いています。また、セキュリティの問題やネットワークの問題でリモートワークが不可の現場も多々あるので今後はこの辺りの棲み分けが重要になってきそうです。個人的には顔を合わせながら働くのは好きなので出社することはまったく問題ないのですが、時代はリモートワークに進んでいきそうなので、徐々にそちら側にも慣れていこうと思います。

リモートでは基本自宅なので、こんなお洒落な場所では働けないです。

採用については、様々な媒体や代理店とやり取りをして先日そのうちの一社と契約しました。今回はTwitterからお話を頂いて、打合せを重ねた結果お願いすることになったのですが、まさかSNSツールからお仕事に繋がるとは会社を作った時は思っていなかったので正直なところビックリしました。連絡自体はちょくちょく頂いたり、実際にお会いしたりもしているのですが実際にお仕事に繋がるイメージがなかったので、今後は考え方も変えていかないと思います。今回思ったのは相手の会社も小規模の会社でTwitterを上手く活用しておられており、弊社も小さい会社ですので何万人もフォロワーがいない小規模の会社も使い方次第では色々可能性が広がりそうな気がしています。この辺りも今後生き残っていくために研究していきたいと思います。

本当にスマホ一つで可能性が広がる時代がやってきています。

ついに採用については具体的に動き始めました。弊社に合う人と会える事を楽しみにしつつきっちりと準備をしていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年6月8日月曜日

3期目がスタートしました

また一つ会社も年を重ねました。
ゼロベースファクトの梅田です。

5月31日に無事2期目を終え6月1日からまた新しい期が始まりました。今のところ特に冒険をするようなことをしていないのですが、大きな変化としてはやはり3名の社員を迎え入れたことがあります。元々100人までは増やす予定なのですが、その大事な一歩目を踏み出せたことはとても嬉しく思っています。引き続き増員はしていくつもりで15名程度まで増えれば少し冒険もしていけると思うので、その時が早く来るように引き続き頑張っていこうと思います。

右肩上がりで伸びていきたいものです。

仕事については、一旦6月末まで決まっていた案件の延長が決定しました。有難いことに高い評価を頂いているようで、8月は条件が合わないのでお断りさせて頂いていたのですが、なんとか予算を捻出するので8月もいて欲しいと言って頂き、そこまで言われると断るわけにもいかないので受諾しました。2人ずつのチームにわかれているのですが、私のチームが8月、もう一つのチームは9月まで仕事が決まっているのでこの期間に社内の事をどんどん進めていこうと思います。また、今はメインの取引先が1社なのでまずはもう一本太い柱を立てるべく水面下で色々と動いており、そろそろ具現化していきたいので営業に手を取られない期間を大事にしていきたいと思います。

いつまでも倒れない柱を立てていきます。

採用については7月から本格的に採りにいくべく動いています。具体的には半年ぶりに媒体かダイレクトリクルーティングのサービスを使っていこうと思っており、そのための打合せを重ねています。前回はかなり厳しい結果だったので慎重に進めていっているのですが、どこかで思いきらないといけない局面でもありますので近々に決断していこうと思います。ただコロナの影響がどれほど出ているのか、また転職活動を行っている人の心理にどの程度関係してくるのかはまったくわからないのが不安な点ではありますが、それでもこういう荒波を乗り越えてくる転職者の力を信じて前に進めていこうと思います。引き続きWantedlyやengage、HPでも採用活動はしているので興味ある方はぜひエントリーして頂ければと思います。

こんなドラマみたいな握手はしたことないですが、いずれはしたいと思っています。

さて、期も変わり新たなスタートなりますので今期も良い1年になるように頑張っていこうと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年5月25日月曜日

プログラム筋を鍛え直す必要がありそうです

なかなか残業が積み重なっています。
ゼロベースファクトの梅田です。

最近は管理の立場でプロジェクトに参画することが多く、プログラミングや障害調査もしていたのですがあくまでお手伝いというレベルがほとんどだったので、なかなか1機能を最初から最後まで作ることがなかったのですが、今のプロジェクトでは一つの機能を担当しながら後輩の面倒も見るという会社員時代の動き方をしています。設計はずっとしているのでプログラミングの技術自体はそこまで衰えているということは感じないのですが、1日中プログラミングをしていると集中力が持たないという現象が起きています。おそらく色々な人から質問を受けたり打合せをしたりと、頭を切り替える方向に力を使っていたので一つの事をずっとやり続ける力が若干落ちているのだと思います。ここは立場的に仕方ないとは思いますが、まだまだ小さな会社なので全ての事に対応できるよう1日中プログラミングができる体力もつけていこうと思います。

何事も使っていないと衰えてしまうようです

前回のブログではメガバンクの口座開設にトライをしているという記事を書きましたが、無事開設することができました。ある意味弊社の信用調査でもあるので、これで銀行視点からは一定の評価を頂いていることがわかりました。この点についてはこのまま信用される会社になっていこうと思います。

仕事に関しては、そろそろ緊急事態宣言も全国的に解除される流れが出来てきたので営業電話が増えてきています。色々緩和されることによって感染者数の増減が大きくなりそうですが、ひとまず経済を回していこうという流れができつつあるので、冬までは一旦活動は活発になりそうな気がしています。ですのでその間になんとか長期的な案件を獲得できるよう動いていきたいと思います。

そろそろ新規の会社と取引を開始していきたいと思います

採用に関しても現在1社とやり取りをしています。まだ面接を実施できる状態ではないので来月からすぐに全力で再開という訳にはいかないのですが、ターゲットを7月に設定して動き出していこうと思います。オンラインでの面接ももちろんできるのですが、やはり実際に会って話す時との差は圧倒的だと感じています。具体的に何と言われてもなかなか説明し難いところがあるのですが、その人の雰囲気だったりリアクションだったりと文字に書き起こせない情報を感じとって、この人と一緒に働きたいと思った人を採用していくようにしています。勘と言ってしまえばその通りですが、今までそれでうまくいってきたのでその点は大事にしていきたいと思います。

ひらめきから行動に起こすことが多いです。

さて、今週が終われば無事2期目が終了します。締まりよく終えるためにも今週も頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年5月10日日曜日

メガバンクの口座開設にトライしています

GWはいかがお過ごしでしたでしょうか。
ゼロベースファクトの梅田です。

今年は自粛が至る所で言われていた為、基本的には家で過ごした人も多いと思います。私も例年であれば出掛ける予定を作るのですが、車で出かけたとしても寄れる場所がないので遠出はしませんでした。代わりではないですが、休みの日にずっと家にいると調子が悪くなるタイプですので平日と思い込んで自社作業を進めていました。その中で設立から約2年経ったので信用調査も含めてメガバンクの口座開設を申し込みました。既に法人の口座はあるので早急に作らないとまずいということは無いのですが、メガバンクの口座で会社の信用を計る人達は一定数いるのであるに越したことはないという判断です。一応去年の決算は黒字で、直近の発注書等も提出しているので会社としてはまともに見えるのですが、そこは独自の基準があるはずですので結果をゆっくり待ちたいと思います。

会社設立当時は口座が開けるかどうかドキドキしていました。

他にもシェアオフィスの候補を一つ見てきました。値段や場所はもちろんこだわるのですが、一番のこだわりは席の間隔と良い椅子を置いているかです。週に1回、数時間しかいない場所になるのですがそれでもすぐに腰が痛くなるような固い椅子や、隣とぎちぎちに座らないといけないような場所だと仕事をする気にならないので、バーチャルオフィスでいいかと思ってしまいます。あくまできちんと仕事をする場所にしておきたいので、ぎりぎりまで探していこうと思います。

仕事については6月末までは発注をもらっているので今月は営業もする必要はなくひとまず安泰です。とはいえ、例年ですと

4月:予算取り&営業(Sier)
5月:要件定義(Sier)
6月:基本設計(パートナーが徐々に参画)

といった流れで6月頃からポツポツと仕事が出てくるのですが、ご存じのように4月5月はどこも動きがストップしているため、そのまま後ろ倒しになっているようです。そのため7月以降もロースキル案件は数が少なくなりそうですので、今の仕事を継続するか営業をかけるにしても早めに動く必要がありそうと感じています。実際はこのまま経済を動かすかどうかも確定していないので何とも言えないところはあるのですが、動き出した場合のことを想定しきちんと準備しておこうと思います。

何事も準備が大切です。

採用についてはまだまだ顔を突き合わせての面接ができないので停滞中です。来年卒業の方からの応募も頂いたりしているのですが、この状況で未経験を多数抱えることにも二の足を踏んでおり経験者に特化した採用手法や媒体に思い切って振った方がいいような気もしています。平時でも採用が難しい状況でさらに難しくなった感はあるので、ちょっと思い切ったこともやっていきたいと思っています。具体的なイメージが沸いていないので情報収集しながらですが、面接をしても良さそうな雰囲気になった時にはいち早く動き出そうと思います。

時が来たタイミングでスタートダッシュを決めようと思います。

今月は2期目最後の月となりますので、気持ちよく締めたいと思います。
それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年4月27日月曜日

今月の残りが休みになりました

GWが近づいてだいぶ暖かくなってきました。
ゼロベースファクトの梅田です。

毎年だとこの時期はどこへ行こうかと気持ちが上がっている時期ですが、なかなか気分が晴れない毎日が続いているのでさすがに堪えてきている部分も出てきました。個人的には耐性もそれなりにある方で、コントロールもしようとなるべく普段通りの生活を心掛けていてこの状態ですので、おそらく延長されるであろう首都圏の一か月後はかなり心が荒んだ人で溢れているような気がして心配です。あえて基準を設けずに自粛を促す方法は補償問題に発展しないのでうまいやり方だとは思うのですが、長期間耐えれるものでもないので外出時のルールや店を開くルールなどを設けて後ろめたさが無い状態で生活できるようにしてほしいものです。

やはり青空でも後ろめたさがあるとくすんで見えてしまします。


二週間前のブログでは営業をする時期と書きましたが、戦略としては今の現場の延長を勝ち取るべく動いていました。具体的には正攻法ですが今の契約以上の働きをしてできる人(会社)認定をしてもらい、延長契約をしてもらうという方法です。最近はレビューやスケジュール管理などに回ることが多かったので、がっつりコーディングをするのは久々だったのですが、なかなか良いものができたのではないかと思います。またこれは他社のチョンボなのですが、進捗報告に問題があったらしくその分のフォローも弊社が行ったこともあり、最終的には無事延長をしてもらえることになりました。案件争奪戦が繰り広げられている中でこの話はとても有難く、まだまだ先もありそうな話なので将来的な長い付き合いが出来るよう、引き続き頑張っていきたいと思います。

京都ではしょっちゅうこのCMを見ていました

そんな中コロナとはまったく関係なく今日から今月末まで休みになりました。というのも、各パートナーの稼働が高くなり過ぎたことで社内で緊急会議が行われたらしく、結論として休みとなりました。個人的には今月の稼働時間は達成していて、かつ社内業務が滞っていたので非常に有難いタイミングで休みになりました。色々片付けていこうと思います。

採用については今の仕事が全員2ヵ月後まで確定したことで少し動いていこうかと思っています。首都圏についてはおそらく緊急事態宣言が解除されることはないと思いますが、肌感として小売店や飲食店については限界の雰囲気が漂っており、これ以上の自粛は経済が立ち直れないダメージを受ける可能性がありそうなので、何かしらの方法で動かしていくような気がしています。その為今まで止まっていた案件が急に動き始める事もあると思うので、出社日はわかりませんが面接までは終わらせておきたいと思っています。とはいえ、まだ自粛中なので面接もしない方が良いと思いますのでその前段階の応募数を集めるという点に注力して動いていきたいと思います。

職を失った人が多いのか、応募数は伸びているんでしょうか

ステイホーム週間らしいですが、ロックダウンとかクラスターとか相変わらず英語がお好きなようで、日本語を使ってほしいとどうでもいいことを思ったりしています。今週までは通常営業の人も多いと思いますので、今週もよろしくお願いします!

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2020年4月13日月曜日

気づいたら営業に走らないといけない時期が来ていました

人が少ないと東京でも落ち着くなと実感しています。
ゼロベースファクトの梅田です。

私は元々運動をしていた人間で、急に部屋に籠ると体力の低下が激しかったりストレスが溜まり、そこから免疫が下がって病気にかかりそうということで人が少ないところを選んで散歩をしたりランニングをしているのですが、人が少ないのは勿論車通りも少なくなっている気がします。そんな東京を見るのはなかなか新鮮で、田舎の方から出てきた身としてはこの人の少なさは落ち着きます。コンクリートジャングルだけはどうしても慣れないのですが、場所によっては東京っぽさがないのでそういうところを探して住むのもいいなと思っています。時間だけはたっぷりあるので、部屋の中でストレスを溜めるだけでなく楽しい想像をしながら過ごしていきたいと思います。

青空をぼーっと見るのが好きだったりします。

仕事については今週からリモートワークに切替になりました。まだ製造工程で環境的にはリモートでつなげれば問題ないので、どこからでも作業はできるのですが2月から入社してもらった社員のフォローを考えると二人が離れた場所にいるのは得策でないと判断し、顧客先への常駐ではなく仲介(前職)の会社に出社することにしました。リスクを1%でも下げるべきという意見もありますが、無い頭で色々考えて総合的に判断した結果ですのでこれでいこうと思います。

その案件ですが、単月契約なので今月末で終了予定です。延長の可能性を聞いたところ現在エンドと調整中で延長の可能性はあります、との返答を頂いているのですが確定ではないので営業をするかどうか迷っています。今聞いている限りでは良案件は限りなく少ないとの事なので動くなら早くしないといけないのですが、今の案件はかなり居心地がいいので、こちらにアピールする方に力を入れた方が良い気もしています。このご時世なので既に臨機応変に動かないといけないのですが、常にアンテナを立てて何か変化があればすぐに動けるようにしようと思います。

最近新しいスーツを買いたいなーと思っています。

採用に関しては少しずつ転職市場の把握を始めています。Wantedlyに加えてGreenのスカウトも少しずつ量を増やして反応を見ている他、お付き合いのある人材紹介会社や総合代理店等に情報をもらっています。やはり登録者はかなり増えており、代わりに採用の門が開いている企業が減っているとのことで採用側有利な状況が形成されつつあります。ということで、緊急事態宣言の終わりである5月6日の時にある程度おさまっているという世間の空気が出ていれば、そこからフルスロットルで動いていこうと思っています。今月中にそのための準備をしていこうと思いますので、どしどしと情報を仕入れていきたいと思います。

リモート面接はしてもいいですが、一度はお会いしてお話したいですね。

なかなか難しい時期が続きますが、苦しい人達も人としても会社としても生きていれば最終的には何とかなるというくらいの気持ちで乗り切っていってほしいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年4月6日月曜日

リモートワークの要請が来るかもしれません

春の陽気を感じられる季節になってきました。
ゼロベースファクトの梅田です。

世界的には大変な状態ですが、そんな時でも時間は進んで日本では入学や新入社員など新しい道へスタートを切る人達がたくさん見られました。一方で内定取り消しなど躓いた方々もたくさんいるようで、なんとか挫けずに踏ん張って頂きたいと思います。毎日コロナ関連のニュースが流れ自粛ムードで暗い気持ちになりがちですが、人との距離を取りながら散歩をしたり家で遊ぶことなど楽しい気持ちになることまで自粛しろと言われているわけでは無いので、何とか前向きな気持ちになれるような何かを見つけてこの局面を乗り切って頂きたいと思います。冒頭にも書いた入学などのイベントがある人はぜひ家庭内でお祝いをして少しでも暗い雰囲気を吹き飛ばしていってほしいと思います。

たまに生クリームが無性に食べたくなります。

そんな世間の空気に呼応するように、SES業界は案件がことごとくストップしているようです。案件や人材を紹介してもらっている会社からはほとんど人材の情報ばかり流れてくるようになっています。さらに今月から各社新人教育が始まり、6月頃に市場に出てくるのでその頃に風向きが変わっていなければ更なる値下げ合戦が始まり、体力の無い会社は倒産していくと思います。弊社は体力はあるのですが営業力が弱点で、案件取得合戦に勝てる見込みはないので、今までの信用で仕事をつないで生き延びていきたいと思います。

そんな状況ですが、今月から2名ずつに分かれて新しい現場に入っています。私の方の案件に関してはマネジメントがきっちりしている印象があり、プログラミングだけを担当するというのも久しぶりなので今のところ良い現場との印象を受けています。そんな常駐先からリモートワークをお願いするかもという話を頂きました。設計書もきちんとしているのでおそらく問題ないと思いますので、エンジニア歴10数年にして初めてリモートで働くことになるかもしれません。これもいい経験ということで正式に依頼されれば試行錯誤しながら進めていきたいと思います。

カフェでリモートワークはセキュリティ的にNGです。

採用に関しては先週も書いた通りで弊社の状況は変わっていないのですが、契約が切られやすい形態で契約している方々が市場に溢れてきているという話を色々なところから耳にしています。好景気で人が欲しい時には人がいなくて、不景気になると良い人が溢れるというのは世の常なので、仕事と人材両方をにらみながらじっくり進めていこうと思います。いつ動き出すのかはまだまだ先行き不透明ですが、動き出すと決めた時には一気に攻めたいと思いますので、そのタイミングを計っていきたいと思います。

失敗しないように準備はしっかりしていきたいと思います。

新しい年度になりましたので、気持ちも一新で頑張っていこうと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年3月30日月曜日

来月の仕事が全員決定しました!

季節外れの雪にビックリしています。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナもさることながら、気温の上下が激しいので単純に体調を崩す人だったり、免疫が下がるタイミングでもあるのでくれぐれもお体にお気を付けください。ついに東京でも自粛要請が出されて益々先行き不透明になったとのムードが漂っていますが、個人的には想定通りの展開なので今のところは楽観視しています。と言ってもわざわざ人混みに行ったり感染しやすいようなところに行くわけではなく、必要以上に怖がらず普段通りの生活をすることを心掛けています。最近では「自粛疲れ」という言葉も出てきたり、昔から
「病は気から」と言われているように、精神的に疲弊することが免疫を下げることに繋がるので、定期的にストレスを下げる何かを見つけて乗り越えていければいいと思います。

一部は医学的にも証明されているようです。

そんな中、先月から営業をかけていた4月からの案件がようやく全員決まりました。と言っても、当初目指していた4人全員の案件ではなく2人ずつのペアに分かれた案件で、かつかなりディスカウントした単価での決定となっています。とはいえ、ようやく希望していた詳細設計~開発のフェーズに入れるのでより一層会社としての力が伸びると思っています。今回は自分の営業力の無さに直面したのですが、よくよく考えると今までが出来過ぎでまだまだ社長としても二年目の新人ということを思い出したので、背伸びし過ぎずにきっちりと地に足を付けて一歩ずつ進んでいこうと思います。

初心者マークが外れるのはかなり先な気がします。

採用に関しては前回も記載した通りかなり厳選して活動をしていこうと思っています。1人称で動ける人に関しては何人雇っても問題ないのですが、そうでない方については今採用したとしても仕事がなくスキルアップもできない状況なので、双方にとって不幸な結果にしかならないのでやめておこうと思います。一方で弊社の決算月も直近なので、一部の利益を使って攻めるタイミングでもあります。その辺りは費用対効果を見ながら有効な戦略が立てられそうであれば積極的に検討していきたいと思います。アメリカでは失業者が溢れているようで、日本でも内定取り消しや派遣の人などが転職市場に出てきているようなので状況も注視していきたいと思います。

アメリカでは簡単に解雇できるので数字が膨らんでいるのでしょうか。

まだまだ経済への影響としては序盤だと思います。これから色々な数字が悪化していくと思いますが、弊社ほどの小さい会社が出来ることは目の前の仕事をこなして信用を積み重ねることだけなので、着実にこなしていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年3月23日月曜日

少し動きが出てきました

アメリカが大変なことになっていますね。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナが欧州に続きアメリカ大陸でも広がってきたことで、かなり大胆な施策を取っています。コロナ発生のニュースが飛び交い始めた時はいつもの何とかショックと同じだなと思っていたのですが、今ではリーマンやチャイナショックとは違った動きになっているので少し先が読めなくなってきました。ですので、まずは状況が見えるまでは一旦生き残る事に重心を置いて、その間にアンテナを張り巡らせながら先が見えた瞬間に一気に攻めていこうと思います。実際の影響として3月上旬には面談予定だった案件がいくつもストップがかかり、中旬には単価が下がってきています。これらはリーマンの時に経験済みなので良いのですが、かなり悲惨な状況だったことは身に染みてわかっているので、注視していきたいと思います。

こんな株価の時代もたった10数年前にありました。

そんな中、二人ずつに分かれる形で二件の面談が入りそうです。四人セット案件も探していたのですが、なかなか見つからず全員の仕事が無い状態だったので二人ずつの案件も並行して探していました。その結果、開発に携われそうな案件の提案があったので話を進めてもらっています。仕事が空く事のデメリットとしてまず思いつくのはお金の面ですが、これは変な案件に入るくらいなら自社のサイト作っている方が良いのであまり気にしていません。それよりも現場で得られる経験値が獲得できない事と、まだ若手なのでスキルシートが空白になるということが最大のデメリットとなります。いち早くスキルアップしてもらうためにも、たとえ単価が安くとも良案件に入ってもらいたいと思っています。幸いなことに今の現場は良案件とは言えない現場ですが、その中でも着実に出来ることが増えていっているのでこのまま成長していってもらいたいと思います。

頭から煙を出しながら思いついた時が一番身につく気がします。

採用については門を閉じてはいないものの、以前よりはかなり慎重になっています。というのも、リーマンの時は3年目だったのですが3年目でもなかなか仕事がありませんでした。単価をいくら下げても仕事自体が無いため、社員の半分程が社内待機だった記憶があります。ですので、新人を鍛える案件というもの自体が存在しないので1人称で動ける人材でなければ仕事ができず、その人の為にもならないので、経験者で年次相応の技術力とコミュニケーション力がある人という高いハードルで採用していこうと思います。本当はどんどん採用して会社の規模も大きくしていきたいところですが、耐える時期は耐えて、動き出せるタイミングでドンと飛び出していきたいと思います。

今回は3年待たずに動きが出始める想定です。

二期目の終わりもそろそろ近づいてきており、事務所の移転や決算などやること目白押しとなってきますが、まずは社員の現場を決めることに全力を注ぎたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年3月9日月曜日

社員の初給料日がやってきます

経済的にも厳しくなってきそうですね。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナの影響でかなりの経済的なダメージが出てきそうな雰囲気が出てきました。お亡くなりになった方にはご冥福をお祈りしますが、今のところの数字を見るにコロナそのものよりも他人を攻撃したり自粛を強制するような社会の雰囲気が日本を壊していきそうな気がしています。そんなバタバタした時期ですが先月から入社してくれた社員の初給料日が今週やってきます。私が会社を作ると決めた時は3人に給料を払うイメージは全く沸いておらず、実際給与明細を作った時も夢かなと思うくらい現実実がありませんでした。それでも4人で同じ現場で働いて給料を払う日が実際にやって来るので、色々な思いが巡りました。これからもっともっと会社として力をつけてさらに多くの人にを雇って給料を払えるように頑張っていこうと思います。

初給料をもらった時の気持ちはもう忘れてしまいました。

仕事については社会全体でバタバタしている中で、今の現場を3月いっぱいで抜けることは決めました。そのため各所に営業をかけており、2月下旬時点で4案件程紹介頂いていたのですが今月に入り全てストップしているという連絡を受けました。期末の時期でもあるのでこういうことはよくあるのですが、まさか一つも面談へ進まずストップするのは想像していなかったのでかなりショックでした。少なからずコロナの影響も響いている気もしていますので、今後ますます厳しい時期がやってくるかもと危惧しています。加えて3月に入ったタイミングで4月からの案件というのはかなり厳しいのは知っているのですが、とはいえ立ち止まっているわけにはいかないので引き続き各営業さんにお願いして案件を探していこうと思います。これを見ている会社様で4月からの案件をお持ちの方はぜひご連絡頂ければと思います。

どれだけブロックしても結局全世界へ広がっているようです。

採用に関しては引き続き経験者に絞って活動を行っています。未経験者については応募頂くこともあるのですが、なかなか経験者の応募を頂けないので社内でいいアイデアが無いか相談もしているのですが、なかなかいいアイデアも浮かばず今やっているWantedlyとGreenを継続している状態です。今年度中にあと一回予算を取って何か勝負をかけてみたいので、色々な可能性を探っていきたいと思います。そんな中、人材紹介で提携している会社から1名紹介頂きました。社内全員に印象を聞いたところ一度会ってから判断しようという方針になったので、もし向こう側のOKが出れば近々お会いすることになると思います。経験者の方とお話するのはしばらくぶりなのでこちらもきちんと準備して臨もうと思います。弊社としてはスキル部分が些か弱い部分もあるので起爆剤になることを期待しながら、個々に合わせた仕事を用意できるよう営業も頑張っていきたいと思います。

一昔前に比べると採用の手法も多くなりました。

人も増えてやれることも多くなってきており、楽しみも増えてきています。これから大変な時期がやってくると思いますが、全員で乗り越えていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、engageなどからご連絡お待ちしております。

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https://www.wantedly.com/projects/364432

2020年2月25日火曜日

ついにコロナの影響を受けました

新型コロナはパンデミックになるのでしょうか。
ゼロベースファクトの梅田です。

先週末に熊本の離島でハーフマラソンに出る予定だったのですが、九州にも新型コロナを発症した人が出たことで大会3日前に中止が決定しました。非常に楽しみにしていたので凄く残念だったのですが、大会側の判断としては仕方ないかなとも思いますので、来年の楽しみが増えたということにしておこうと思います。ただ、100人規模ですらイベントは中止しろという声は聞こえてきますが、その数十倍~数百倍の人が利用する駅を封鎖しろという声は聞こえてきません。最近は「正しく恐れる」という言葉も聞かれますが、こういった時は不安を煽るだけの専門家や不謹慎虫と呼ばれるネット人民、フェイクニュース等も巷に溢れるのできちんと判断する意識を持って向き合って頂きたいと思います。

今のところ手洗いや免疫を落ちないようにする
普通の対応が一番だと思います。

先週は久しぶりにSES系の会社と人材紹介系の会社との打合せをしてきました。最近は機械的に問い合わせてくる会社以外の新規の問い合わせが少なくなってきているのですが、まずらしくポンポンと問い合わせが入ってきたのでテンポよくOKしました。特に今は案件を優先しているのでSESの会社と打合せが出来たことは大きかったです。早速案件自体も紹介して頂いているので、じっくり吟味していきたいと思います。また、以前に情報交換させて頂いた会社からも案件の紹介を頂き、テーブルに乗るかを確認して頂いています。詳細設計~結合テストまでと理想的な工程なので、あとはエンドの顧客や現場のマネージャーと雰囲気などを見ながらゴーサインを出すかを判断していきたいと思います。合わせて、前職からも案件があるとの情報を聞いているので並行になるのはいつも申し訳ないのですが、どの案件が社員にとって良いのかを判断していこうと思います。

この文化はどうかと思いますが
今は力も無いので巻かれていこうと思います。

人材紹介については、女性に特化した事業をされているということでお話を聞きました。弊社の事業を拡げていく上で人数というのは絶対必要なのですが、それを解決する一つのキーワードとして女性を掲げています。一般的に言われている女性活躍のような表面的な事ではなく、もっと深いところまで考えています。その点についてはブログでは言い切れないのでここでは言いませんが、本気で色々考えているので面接に来てくれた方や信頼できるパートナーには言っているので、話を聞いてみたい方はぜひ事務所に遊びに来て頂ければと思います。そういった意味で同じく女性に力を入れている会社様との打ち合わせは積極的にしているのですが、会って話した感覚としてどこも苦労しているなという印象を受けます。今回も電話を頂いた時に経験者かつ3年以上という条件を付けたのですが、やはり異なった条件の方の話を頂きました。先ほども言いましたが、女性というキーワードに関しては本気で考えているので、同じレベルで考えている人と知り合って切磋琢磨していきたいと思います。

説明できないですが、こういったものにいつも違和感を覚えています。

早くも二月が終わろうとしていますが、4人になって悪くないスタートは切れているので引き続き前に進んで行きたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年2月17日月曜日

1ヵ月延長が決定しました

今週末またまたハーフマラソンに行ってきます。
ゼロベースファクトの梅田です。

前回は五島列島でハーフマラソンを走ってきたのですが、今回は熊本の御所浦で開かれるハーフマラソン大会に参加してきます。ただ今年の1月はほぼほぼ体調不良だったこともあり、全然体は仕上がってなのですがそもそもタイム計測もなくただただおもてなしを受ける大会だと聞いているので、無理しない程度のスピードで感想を目指したいと思います。最近は経営者として考えなければいけないことも多くなったため、色々と悩むことも増えたのですが、走っている間はスマホやテレビを見れないですし、深く考えることもできないので頭がリセットされて考えがまとまったりいいアイデアが浮かんだりと、プラス面をよく感じています。もちろん体力も付いたりダイエットにもなったりと体調面でも良いことがたくさんあるので今後も定期的に走っていきたいと思います。

こんな自然の中を走れたら気持ちいいでしょうね。

仕事についてはタイトル通り、今の現場の1ヵ月延長が決まりました。元々延長があるかもと言われていたのですが現場に入って3日でこれはまともに終わるわけがないと確信し、延長だなと思っていたのでその通りとなりました。但し、テスト案件ということもあり社員のスキルアップを考えると開発案件に移りたいと思っていたので並行して営業はかけていたのですが、良い案件に出会わずひとまず全員来月も同じ現場にいるということを決めました。つくづく自分の営業力のなさにがっかりしますが、それでもまともに営業を始めた直後なので前向きに頑張っていきたいと思います。社内ミーティングではそういった事を全て話すのですが、入社直後のY君は交流会とかにも参加したいというので私の苦手な分野ではありますがカバーしてもらいながらそういった場にも積極的に参加していこうと思います。

こういう場に行くといつも角の居場所を探してしまいます。

既に4月に向けて営業も開始していますので、ぜひ案件をお持ちの企業様がいらっしゃいましたら、一度お打合せをさえて頂ければと思いますのでご連絡お待ちしております。

採用については未だに未経験の方からの応募は頂くのですが、なかなか経験者からの応募が集まっていません。前職の場所から今の現場へ移動したこともあり、かなり動きにくくなっているのが足かせになっているのですが、Wantedlyの更新やGreenのスカウトもあまり動けておりません。ここは私が単純にさぼっている点も多いので気を引き締め直して動いていきたいと思います。5月末には今のオフィスを出ていかないといけないので何とか5人体制を気づいて受託が受けられる場所へと移る想定だったのですが、現在の弊社のスキルセットではなかなか厳しいところもあるので、一旦バーチャルオフィスかシェアオフィスに移動することになりそうですが、何とか早く正式なオフィスが借りれるようスキルアップと採用とを並行して頑張っていきたいと思います。

これくらいの大きさのオフィスを借りれるのはいつになるでしょうか。

早くも2月も後半に差し掛かっています。やることは山積していますが、一つずつ着実にこなしていこうと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年2月10日月曜日

3年ぶりの再会がありました

3年ぶりの関西の友人と会いました。
ゼロベースファクトの梅田です。

もうかれこれ14年ほどシステムエンジニアとして仕事をしていますが、大学はまったくシステムとは関係ない外国語大学に通っていました。4年間の中の約1年ほどアメリカへ留学していたのですが、その時に一緒の大学へ留学していた友達が仕事の関係で東京へ来たとのことで初めて東京で会って食事をしました。これまでも数年に1度会う程度のペースなのですが、その友人達と会うと一瞬で関西の空気になるのはとてもリラックスできますし、同級生ということもあり本音で話せるのは非常に有難いと思っています。こういった関係を新しく作るのはなかなか難しいので大事にしていこうと思います。

留学先はこんな感じの自然あふれる場所でした。

採用ですが、新しい現場へ入ったこともあり動きだせていません。少なくともWantedlyは月額課金のイメージなので募集記事を上げないと損をするのと等しいので毎週アップしたいのですが、なかなか仕事の後の時間が使いづらくなったのでアップできていません。週末に事務作業ついでに作るしかないのですが、なかなか入社後の手続き等やることが立て込んでいたので思ったように進まずできていないので反省中となっています。今週末はなんとかアップしたいと思います。その中で数週間前に面接した人の営業を開始しました。入社は確定していないのですが、会社としていい案件が取れた場合にはその案件に入ることを前提に入社手続きを進めていくという合意をとりました。10年以上の経験がある方なので何とか入社頂くべく良案件を探していきたいと思います。

早くこんな感じの会議が常に開けるように頑張ります。

仕事の方は今月からめでたく入社頂いた二人を加えて4人のメンバーで新しい現場へ常駐しています。なかなか進め方がまずい案件で炎上するかグダグタのまま進んでいくかの明るい未来が見えない現場ですが、火の粉がこちらへ降りかからないようにコントロールしながら進めていきたいと思います。入る前は単月と聞いていたのですが、早速延長の話も出てきています。ただ、テスト案件ということもあり、新しい二人は未経験なのでプログラミングができる案件に入れてあげたいという思いがあるのでかなり悩んでいる状態です。少人数の間はあまり人を分けて案件に入れるのもな、という思いもあったのですが営業のしにくさを考えると2人ずつに分けて案件に入るというのも悪くないなと思い始めています。どちらにしても会社として、それぞれのエンジニアとして良い方向に行くように考えて選択していきたいと思います。

選択の連続ですがなるべく間違えないように考え抜きたいと思います。

なかなか一息つけるタイミングがないですが、まだまだ会社を伸ばしていくために頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年2月3日月曜日

長らく体調不良でした

久しぶりの悪寒に苦しめられていました。
ゼロベースファクトの梅田です。

去年はあまり体調を崩すことなく過ごせていたのですが、今年は年始からずっと体調を崩していました。気を張っている現場から抜けたタイミングで風邪をひくことが多いのですが、今回も年末に採用を頑張って年末年始でゆっくり実家で休養はしたのですが仕事に戻ったタイミングで体調を崩しました。それは1週間もかからないくらいで治ったのですが、その後にぶり返したのか新しい菌にかかったのか、再度体調不良になりけっこう長い間引きずってしまいました。インフルエンザではなかったのが幸いでしたが、新型コロナウイルスも入ってきているみたいですので、十分注意していきたいと思います。

一人暮らしで風邪をひくとけっこうつらいです。

去年から本腰を入れている採用ですが、一旦未経験者については2名採用ができたのでターゲットを経験者に絞って行っています。ただでさえ難しい採用にさらに制限を付けるのでかなりの難易度になるかとは思いますが、社員のスキルアップだったり営業の難しさだったりを考えるとここは致し方ないかなと思います。できれば2つのチームに分けてリスクヘッジができるように、リーダークラスが入ってくれればと思いますがそこはポテンシャルが見えれば積極的に採用していこうと思います。

そんな中育休明けの方から応募を頂きました。エンジニアとしては10年も経験されているのでぜひ入社頂きたいスキルセットでしたし、お話させて頂いても業界の事をよくご存じで考え方も私と近しかったのでぜひ一緒に働きたいと思っているとのメッセージをさせて頂きました。ご縁があることを願いつつ、子育て等大変な時期ですのでより良い会社が見つかる事も祈っていきたいと思います。

弊社では男女問わず育休を推進しています!

仕事については2月からめでたく4人セットで案件に入ることができました。テスト案件なのが少し残念ではありますが、それでも入社頂いた直後はできるだけ私と同じ現場で、会社としての考え方などを伝えていきたいので良かったと思います。ただ今のところ単月と言われているのですぐに3月からの仕事を探さないといけないのは辛いところです。やはり4人セットの案件はかなり数が少ないので、2人ずつのチームに分けたいところですがまだ心配な点もあるので、ぎりぎりまでセット案件を探していきたいと思います。同じフロアで仕事ができれば別チームでも良いのでそのような案件をお持ちの営業の方がいらっしゃればぜひお問い合わせページからご提案頂きたいと思います。

またtwitterの方でも呟きましたが、今年は採用だけではなく営業も本腰を入れていかないといけないと思っています。一定の規模まではSESがメインで動きますので提携頂ける企業様がいらっしゃればこちらもお問い合わせページからご連絡頂ければと思います。こちらからもお問い合わせさせて頂きますので、その際はよろしくお願い致します。

この構造が崩れるのはいつになるでしょうか。

今年はたくさんの会社とガンガン打合せしていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年1月20日月曜日

急に冬らしさが増してます

寒すぎて家から出るのが億劫になっています。
ゼロベースファクトの梅田です。

随分と前にハーフマラソンを走った記事を書きましたが、その後も継続してランニングは行っています。そんな中週末に小雨が降る中で皇居ランを行ったのですが、気温が低いのはもちろん風もあったので話すのが大変なほど凍りました。前日までは1月にしては暖かかったので油断していたのですが、インフルエンザも流行する時期ですので体調管理には万全を期していきたいと思います。

今のところ人生で一度もインフルエンザにかかったことはないので
いざかかったらとビクついています。

採用については一旦4名体制となることで経験者にターゲットを絞りたいと思っているのですが、引き続き未経験の方から多数応募頂く状況となっております。嬉しい事ではあるのですが、現在の社員の成長や会社の事を考えると泣く泣くお断りをしないといけない状況でもあります。いち早く経験者を採用するか、今のメンバーが案件を任せられるように成長できるようサポートしていきたいと思います。他にも今の案件が落ち着いたこともありホームページのリニューアルなど会社としての見栄えもよくしていこうと思っています。この辺りはデザインセンスが無い私よりも、社員のみんなに任せていこうと思います。

何事もタイミングが重要ですね。

仕事に関してはメインの案件の現地テストが始まりました。通常ですと現地まで行くことも多いのですが、会社を作ってからは基本的に東京にいさせてほしいとお願いをしており、今回も東京からリモートで対応することになっています。実際問題として、障害対応要員として待機しているので障害が出るまではゆっくりと過ごせています。その為営業にも時間を当てており、来月から入社する人も併せて4人全員で入れる案件もいくつか出てきました。テスト案件が多いのですが、なるべくなら開発案件に入りたいという思いもあり、慎重に比較検討していきたいと思います。

経営者は決断のタイミングが多いので心労もかさみます。

年末年始の休暇からしばらく経ったのでちょっとずつエンジンもかかってきました。それでは今週もよろしくお願いします!

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