2020年12月28日月曜日

今年も一年ありがとうございました!

色々あった1年も終わりを迎えます。
ゼロベースファクトの梅田です。

今年は世界的にも大変な1年でしたが、弊社にとっても新しいメンバーが入ったり抜けたり、事務作業も格段に増え、2年半お世話になった高田馬場創業支援センターを卒業して移転したりなど、とにかく色々なことが起こった1年でした。1番はやはりコロナで、案件の取り方がかなり難しく一時的な赤字を覚悟しながら案件を取っていき何とか半期ベースでは黒字で終えることができました。会社員時代から思っていた事ですが、こういった状況になった時に最終的に生き残れるどうかは、やはりその人や会社に信頼感があるかどうかであり、弊社が乗り切れているのは社員の頑張りに加えて仕事を回してもらえる会社から信頼を置いてもらっているからだと思っています。来年もその信頼感をキープできるよう引き続き頑張っていこうと思います。

来年は社員の人数を増やしつつ、信頼でいる取引先を増やしていきたいと思います。


各案件については、一つは来年二月リリースに向けて佳境を迎えているものがありかなりバタついております。36協定の話が出るほど定時帰りとかけ離れた状態となっていて何とか収める方法が無いものかと揉めない程度に画策をしているのですが、どうにもならない状態まで辿り着きつつあります。さすがにこの時代にデスマーチのようなことは起こらないと思うのですが、コントロールを誤るとこちらに責任がきてしまうこともあり得るので、気を引き締めていきたいと思います。
またもう一つの案件では社員二人で設計からテストまでの一連の仕事を任せてもらえそうだという話が出てきています。コロナということで営業さんと飲みに行く機会もなく、完全に案件に入っている2人に任せっきりになっているのが申し訳ないのですが、顧客から順調に信頼を得ながらスキルアップしていってくれて助かっています。来年はこちらにももう少し人数を追加して勢力を拡大していきたいと思います。

来年も右肩上がりで伸びていきたいと思います。


採用についてはWantedlyでの運用を本格化しています。ひとまず12月は準備期間ということで記事をアップしていますが、来年からはスカウトも開始して狙いに行ってみます。このコロナ下で採用していくことはギャンブルとなる可能性も否定できませんが、逆に良い人が採れる可能性も高いということで媒体やWantedly、その他の採用手法も含めて様々なことを試していこうと思います。ひとまず5人という基盤ができたこともあり、来年は倍の10人を目指して進めていきたいと思います。社員にも話していますが、10人まで増えて持ち帰りの仕事が取れるようであればシェアオフィスではなく弊社のオフィスを探していこうと思います。まずは自分達のオフィスを構えるべく採用も頑張っていこうと思います

早く自分たちのオフィスで仕事をしたいです。

弊社は本日で仕事納めとなります。それでは来年もよろしくお願いします!皆様良いお年を!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、マイナビなどからご連絡お待ちしております。

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https://www.wantedly.com/projects/364432

2020年11月30日月曜日

人生山あり谷ありです

冬服を捨てまくっていた事に気付きました。
ゼロベースファクトの梅田です。

いよいよ本格的に寒くなってきたため、秋物ではなくて重ね着をして冬仕様にチェンジしていこうと思ったのですが、今年の引っ越しの際にそこそこの量の服を捨てていた結果、手元に3パターンくらいの冬服しかない事に気付きました。今は前職の会社に常駐しており基本的に私服なのでパターンが枯渇している状態です。加えて最近は現場に加えて自社の作業も立て込んできており、割と体力的に疲れている時も多いので休める日はゆっくりしたくなり買い物に行く気になっていない事が多いので、いつこの問題が解消されるか見通しは立っておりません。といっても他人の服装はそこまで気にしている人もいないと思うので、構わず風邪をひかないよう暖かい服装で通勤したいと思います。

お洒落よりあったかさを求める年齢になりました。


最近の私の案件では来月までに製造を終わらせるというかなりタイトなスケジュールになっており、また今月からメンバーががつっと増えたこともあり管理やフォロー、打合せなどでフル回転で動いております。その為、他のメンバーにも残業をお願いせざるを得ない状況になっており、なんとか改善していきたいと思っているのですが物理的に短納期になってしまっておりどうにもならないというのが現実でもあります。そのため、週に何回かはスパッと帰る日を作るなどメリハリをつけるとともに、精神的につらくならないようなフォローに努めています。一応あと1ヵ月もない期間なので全員でなんとか乗り気っていきたいと思います。また、もう一つの現場では順調に信頼を得ているとの報告もあり、また私がずっとお願いをしていた開発にも携われているとのことで想定通りのステップアップが出来ているようです。こちらは今は2人なので、うまく採用をしていってあと二人ほど増員して4人程度のチームが組めるように動いていきたいと思います。

リモートで集まりにくい昨今ですが、皆と働くのが好きです。

さて、人事面では大きな動きがありました。弊社社員の一人が持病から勤務の継続が難しくなり今月で退社となりました。本人としても会社としてもこれからという時期で大変残念ではありますが、まずは体を第一に考えてとのお話をさせて頂きそのような運びになりました。一方で会社としては引き続き拡大の意思を持って動いており、何社かと採用についての打合せを重ねています。なかなかピンとくるお話とは巡りあえないですが、粘り強く様々な方たちと話をさせて頂きたいと思います。
最近ではコロナの影響で失業者も増えてきているとの報道もあり、実際にIT業界も影響を受けていますが、弊社としてはチャンスと捉えられることも多いので悲観することなく一歩ずつ前進していきたいと思います。

春までには良い出会いと世間が上向いていることを願っています。

さて、今年も残り一か月です。せわしない季節ですが頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年11月9日月曜日

勢力拡大中です

気づけば今年もあと2か月となりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

先月に10年越えのエンジニアが入社しましたが、今月も新しく1名の方に入社して頂きました。これでゼロベースファクトとしては計6名になり、いよいよ会社としての土台がしっかりしてきました。作業場所も案件がちょうど増員のタイミングだったこともあり、先月今月入社頂いた二人と私と同じ現場で働くことが出来ています。それぞれの人となりを知る事やゼロベースファクトの考え方を共有するのに持ってこいな状況になっているので、この状況に感謝しつつどんどん前に進んで行きたいと思います。

これからはスピードを上げて進んで行きたいと思います。

仕事としては私の現場は11月から増員してパートナーも含めてゼロベースファクトのチームとしては3名から6名になりました。プロジェクト全体としても15名程度になり一気に忙しくなってきそうです。年末年始は事務手続きも多くなりますし、次の採用に向けての準備も始まるので色々と大変になってきますが、嬉しい忙しさなので乗り越えていきたいと思います。もう一方の現場では、営業経由で顧客からかなり高評価を頂いているという話を聞いており、また開発の業務をさせたいという希望も叶えてくれているということなので順調に成長させてもらっているようです。私の現場は来年に規模縮小の予定なので、タイミングが合えばスライドさせて向こうの現場も規模拡大していきたいと思います。

小さいながらも売り上げがどんどん上がっているのは
経営者としてとても嬉しいです。

採用としては一旦ストップさせていますが、年始には何かしらの形で再開したいのでそろそろ情報収集や打合せを初めて行きたいと思っています。IT業界としては毎年のことであれば2月3月は案件がなく、そのタイミングで入社してもらうと営業がかなり難しくなるため避けたいと思っていたのですが、コロナの影響で本来であれば4月スタートの案件が6月スタートなるなど後ろ倒しになっているため2月3月も引き続き案件が出てきそうな気がしています。合わせて、予算を全て執行できない企業や部署も出てくると思われるので来年度の予算はそれなりに膨らむ可能性もあるということで、増員するにはまだまだ良い環境かと思っています。10人を超えてくれば持ち帰り案件も初めていきたいと思っており、きちんとした事務所も借りようと思っているのでまずは10名を目指して引き続き採用活動を頑張っていきたいと思います。

こんな城はいらないですが、自分達の城を持つのはワクワクします。

11月になり寒い日も多くなってきましたが、体に気を付けて頑張っていきたいと思います。。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年10月4日日曜日

気付けば一か月以上空いていました

一か月以上のご無沙汰です。
ゼロベースファクトの梅田です。

9月は暑さもようやく和らぎ過ごしやすい日々が増えてきましたが、現場でのリリース作業というなかなか大事な時期だったため、あまり秋を満喫できておりません。そんなバタバタした中ですが、10月から弊社に新しいメンバーが入りました。私と年も近く、エンジニアとしての経験も10年以上の選手ですので頼りにしていきたいと思います。これで私を含めて5人になりましたので、会社としての基礎が少し築けた気がします。まだまだ止まるつもりはありませんので、こんなご時世ですがまだまだ拡大して、なるべく早く自分たちの事務所を借りたいと思いっています。

早く広い事務所を借りて、そこで作業したいですね。


仕事についてですが、9月のリリース作業は無事終了し本番稼働が始まりました。いくつか問題は出ているのですが即時対応しないといけないようなインパクトのある不具合は出ていないのでひとまず安心しています。そして引き続き次のフェーズの要件定義が始まっています。かなりタイトのスケジュールになっており、また相変わらずハンドリングがうまくいっていないので、出たとこ勝負の作業になっているのが悩みですが最後に帳尻合わせることとして、ひとまず目の前をこなすだけに集中しています。また上でも書きましたが今月から新たな社員を迎えて私と同じ現場に入ってもらっています。最終的には私の代わりに今の現場をコントロールして頂きたいと思っているのでそのように動いていきたいと思います。

もう一つの現場についてもほとんど問題もなくこなしてもらっています。若い二人に任せていますが、顧客からの信頼も得ているのでぜひとも拡大していきたいと思います。小さいプロジェクトがポロポロある現場で中々固まりで動けないのが難しいところですが、引き続き頑張っていってもらいたいと思います。

ひとまず二本柱の現場として建てることができました。

採用については来月も新入社員を迎え入れるとのことで一旦止めていますが、近々再開していこうと思っています。年齢的な比率はいい塩梅にばらけているので、他の比率を整えるようにしていきたいと思います。まだまだコロナの影響でIT業界も本格的な回復はしていないので、ある意味採用のチャンスと捉えて動けるうちに動いていこうと思います。ただ、今まで取引してきた直販・代理店問わず、担当してくれた営業さんが軒並み動いてくれない人達だったので媒体については、よほど信頼できる担当と出会わないと気持ちが盛り上がらない気もしています。個人的には本業のITの仕事に限らず、経営に関わる全ての分野に信頼のおけるパートナーをみつけて基盤を強化していきたいので、そこを見つけることも視野に入れながら動いていきたいと思います。

がっちりタッグを組めるパートナーはなかなか見つからないですね。

気付けばあと3か月で今年も終わってしましますが、最後まで駆け抜けたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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マイナビ転職

2020年8月24日月曜日

梅雨も嫌ですが、暑すぎるのも苦手です

溶けそうな暑さに引き籠っています。
ゼロベースファクトの梅田です。

7月は梅雨が明けずに雨ばかりでなかなか気分も上がりませんでしたが、8月は猛暑で結局出かける気もせずということで、なかなか楽しめない夏となっております。たまに夜にランニングもしているのですが、簡単に実感できるほど体力も落ちているので今年の秋はスポーツの秋と食欲の秋を楽しむべく、こんな状況下ですが気を付けながら色々やっていきたいと思います。

今年はBBQもしていないので、
早くみんなでワイワイできるようになってほしいですね。

8月は私の案件でリリース予定だったのですが、それが諸々の理由により延期になりました。そこそこの問題点が上がっているので9月リリースに向けて全て解決しないといけないので少し忙しくなってきています。今回は私が参画する前に作られていた設計書がかなり弱く、また現場のコントロールもうまくいっていないので典型的な炎上するパターンなのですが、何とか火の粉が大きくなる前に収めていきたいと思います。

もう一つの案件では今は2人プロジェクトなのですが、一人を別プロジェクトに移動したいという要望が来ました。会社としては一人ずつに分けるメリットはないのですが、要望にも応えたいという思いもありますので様々なパターンを考えましたが、落としどころが見つけられず現状維持となりました。もう少しマンパワーがあれば要望に応えられたのにという思いもあるので早く会社として成長していきたいと思います。

そろそろ成長期に入ってきた気がします


採用に関しては先月からマイナビに掲載し、またWantedlyやHPでも採用をかけていますが今月めでたく採用が決まりました!しかも、マイナビとWantedlyそれぞれで1名ずつ採用ができ一気に2名の増員です。内定受諾頂いた時期が違うので、おそらく1ヵ月ずれの入社になると思いますが、1名の方は10年目以上、もう1名の方は4年目ですがかなり話すのがうまい人なのでどちらも大きな期待を持って迎え入れたいと思います。

もともと採用に本腰を入れるタイミングを会社設立前から伺っていて、コロナで大変な時期ではありますがピンチはチャンスの言葉通り、採用としては何年に一回かのタイミングということで力を入れて採用していたのですが、その結果がきちんと出たことは非常に嬉しく思います。また新しい力を得たゼロベースファクトをどんどん進化させていきたいと思います。

マイナビに載せている写真です
ここに新しい二人が加わります!!

個人的には5人までは想像できていたのですが、6人以上はどうなるかまったく想像が出来ません。新しいステージに挑戦するゼロベースファクトを引き続きよろしくお願い致します!それでは今週もよろしくお願いします!

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マイナビ転職

2020年8月11日火曜日

一か月以上ぶりの投稿になります

コロナに負けず元気に生きています。
ゼロベースファクトの梅田です。

約1ヵ月程投稿が止まっていましたが、体を壊したとかプロジェクトが大炎上したとういことはなく、弊社の決算が5月だったこともあり、決算の申告書の作成にかなり手間取り、さらには7月は各お役所に提出する書類も多い事から事務作業に忙殺されていました。特に決算の申告は2期目で慣れていないことに加えて1期目よりも記載することが多く、かなりのミスをしながら何とか提出したこともあり最終日の7/31は猛暑の中、文字通り走り回っていました。それでも丁寧に色々教えて頂き何とか無事提出することが出来ました。近い内にHPに決算書をアップしますでの、ご興味ある方はご覧ください。

決算書
これを作るのに一か月悩んでいました。


各案件については引き続き同じ現場で受注できそうな見通しが立ってきたため、あまり営業活動はしていません。しかしながら、どんどん採用をしていく予定のため拡大できるかの見極めを行っています。有難い事に今受注している2案件とも高い評価を頂いており、一定の信頼を得ていると思っているのでこのままチームとして規模を拡大できる可能性も出てきました。コロナの影響でかなりのIT業界もかなりのダメージを受けていますが、こういった繋がりを大事にしたまま弊社としても伸ばしていこうと思います。

また最近はTwitter経由で営業の方から声を掛けて頂いたり、問い合わせページからお問い合わせ頂くなど横の繋がりも徐々に増えてきました。こういった方々と早く一緒にお仕事ができるよう採用にも力を入れていこうと思います。

私が入社した当時はSNSでの営業は考えもしなかったのですが
時代はどんどん進んで行きますね。

また採用に関してはマイナビに掲載してから1ヵ月が経ちました。その間に書類選考を突破して面接した方が1名いらっしゃいます。面接した感触としてはスキルレベルも高く、コミュニケーションも取れることからぜひ一緒に働きたいと思い、内定を出しています。受諾して頂いた時のために並行して営業もかける必要があるので少しバタついてきそうですが嬉しい忙しさなので頑張りたいと思います。また、Wantedlyの方からも数名の応募を頂き順次面談を行っていきますので、年末にはもっと賑やかな会社になっている可能性が出てきました。早く10名以上の規模になってきちんとした事務所を借りれるよう営業と採用を共に頑張っていきたいと思います。まだまだ募集していますので、少しでも興味がある方はどの媒体経由でもHPから直接でも構いませんのでご連絡お待ちしております。

こちらも私が社会に出た時にはなかったパターンの募集です。
常に新しい事にアンテナを立てる必要がありますね。


決算でバタバタしているうちに、もう1年の2/3が過ぎ去ろうとしています。目の前だけ見ているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、ひと段落した今はまた長期的な戦略を考えていきたいと思います。そんな弊社に興味がある方は営業の方でも転職したい方でも気軽にコンタクトを取って下さい。それでは今週もよろしくお願いします!


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マイナビ転職

2020年6月22日月曜日

7/10(金) 求人媒体への掲載始めます!

自粛から動き始めます。
ゼロベースファクトの梅田です。

先日、ようやく他府県への移動を含むコロナ対策の数々が全面的に解除されました。実際東京の街を見ていても人手も多くなっていますし、今までよりは緊張感が和らいだ気もしています。気の緩みなどとも言われますが、緊張感というものはいつまでも続くものではないので、事実として感染が一度落ち着いたタイミングで気を緩めることは決して悪いわけではないと思います。会社としてもオンラインの打合せが中心になっていたのですが、少しずつ直接お会いして打合せをする機会も増えてきました。お仕事をする上ではやはり一度はお会いしてその人の雰囲気などを知りたいと思うタイプなので、状況が変わってきてほっとしています。このまま好転していくことを祈りつつ、状況を見守っていきたいと思います。

こういった場所にも気にせず食事に行ける時が早く来てほしいですね。

最近はしばらくの期間営業する必要がないため、個々の案件に集中しています。今まではリモートワークだったのですが、少しずつ出社する機会も増えてきています。IT企業とリモートワークは親和性は高いのですが、どうしても働く人が同じ場所にいた方が効率が上がる場面も多く、全体的にスケジュールが遅れ気味になっている現場も多いと聞いています。また、セキュリティの問題やネットワークの問題でリモートワークが不可の現場も多々あるので今後はこの辺りの棲み分けが重要になってきそうです。個人的には顔を合わせながら働くのは好きなので出社することはまったく問題ないのですが、時代はリモートワークに進んでいきそうなので、徐々にそちら側にも慣れていこうと思います。

リモートでは基本自宅なので、こんなお洒落な場所では働けないです。

採用については、様々な媒体や代理店とやり取りをして先日そのうちの一社と契約しました。今回はTwitterからお話を頂いて、打合せを重ねた結果お願いすることになったのですが、まさかSNSツールからお仕事に繋がるとは会社を作った時は思っていなかったので正直なところビックリしました。連絡自体はちょくちょく頂いたり、実際にお会いしたりもしているのですが実際にお仕事に繋がるイメージがなかったので、今後は考え方も変えていかないと思います。今回思ったのは相手の会社も小規模の会社でTwitterを上手く活用しておられており、弊社も小さい会社ですので何万人もフォロワーがいない小規模の会社も使い方次第では色々可能性が広がりそうな気がしています。この辺りも今後生き残っていくために研究していきたいと思います。

本当にスマホ一つで可能性が広がる時代がやってきています。

ついに採用については具体的に動き始めました。弊社に合う人と会える事を楽しみにしつつきっちりと準備をしていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年6月8日月曜日

3期目がスタートしました

また一つ会社も年を重ねました。
ゼロベースファクトの梅田です。

5月31日に無事2期目を終え6月1日からまた新しい期が始まりました。今のところ特に冒険をするようなことをしていないのですが、大きな変化としてはやはり3名の社員を迎え入れたことがあります。元々100人までは増やす予定なのですが、その大事な一歩目を踏み出せたことはとても嬉しく思っています。引き続き増員はしていくつもりで15名程度まで増えれば少し冒険もしていけると思うので、その時が早く来るように引き続き頑張っていこうと思います。

右肩上がりで伸びていきたいものです。

仕事については、一旦6月末まで決まっていた案件の延長が決定しました。有難いことに高い評価を頂いているようで、8月は条件が合わないのでお断りさせて頂いていたのですが、なんとか予算を捻出するので8月もいて欲しいと言って頂き、そこまで言われると断るわけにもいかないので受諾しました。2人ずつのチームにわかれているのですが、私のチームが8月、もう一つのチームは9月まで仕事が決まっているのでこの期間に社内の事をどんどん進めていこうと思います。また、今はメインの取引先が1社なのでまずはもう一本太い柱を立てるべく水面下で色々と動いており、そろそろ具現化していきたいので営業に手を取られない期間を大事にしていきたいと思います。

いつまでも倒れない柱を立てていきます。

採用については7月から本格的に採りにいくべく動いています。具体的には半年ぶりに媒体かダイレクトリクルーティングのサービスを使っていこうと思っており、そのための打合せを重ねています。前回はかなり厳しい結果だったので慎重に進めていっているのですが、どこかで思いきらないといけない局面でもありますので近々に決断していこうと思います。ただコロナの影響がどれほど出ているのか、また転職活動を行っている人の心理にどの程度関係してくるのかはまったくわからないのが不安な点ではありますが、それでもこういう荒波を乗り越えてくる転職者の力を信じて前に進めていこうと思います。引き続きWantedlyやengage、HPでも採用活動はしているので興味ある方はぜひエントリーして頂ければと思います。

こんなドラマみたいな握手はしたことないですが、いずれはしたいと思っています。

さて、期も変わり新たなスタートなりますので今期も良い1年になるように頑張っていこうと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年5月25日月曜日

プログラム筋を鍛え直す必要がありそうです

なかなか残業が積み重なっています。
ゼロベースファクトの梅田です。

最近は管理の立場でプロジェクトに参画することが多く、プログラミングや障害調査もしていたのですがあくまでお手伝いというレベルがほとんどだったので、なかなか1機能を最初から最後まで作ることがなかったのですが、今のプロジェクトでは一つの機能を担当しながら後輩の面倒も見るという会社員時代の動き方をしています。設計はずっとしているのでプログラミングの技術自体はそこまで衰えているということは感じないのですが、1日中プログラミングをしていると集中力が持たないという現象が起きています。おそらく色々な人から質問を受けたり打合せをしたりと、頭を切り替える方向に力を使っていたので一つの事をずっとやり続ける力が若干落ちているのだと思います。ここは立場的に仕方ないとは思いますが、まだまだ小さな会社なので全ての事に対応できるよう1日中プログラミングができる体力もつけていこうと思います。

何事も使っていないと衰えてしまうようです

前回のブログではメガバンクの口座開設にトライをしているという記事を書きましたが、無事開設することができました。ある意味弊社の信用調査でもあるので、これで銀行視点からは一定の評価を頂いていることがわかりました。この点についてはこのまま信用される会社になっていこうと思います。

仕事に関しては、そろそろ緊急事態宣言も全国的に解除される流れが出来てきたので営業電話が増えてきています。色々緩和されることによって感染者数の増減が大きくなりそうですが、ひとまず経済を回していこうという流れができつつあるので、冬までは一旦活動は活発になりそうな気がしています。ですのでその間になんとか長期的な案件を獲得できるよう動いていきたいと思います。

そろそろ新規の会社と取引を開始していきたいと思います

採用に関しても現在1社とやり取りをしています。まだ面接を実施できる状態ではないので来月からすぐに全力で再開という訳にはいかないのですが、ターゲットを7月に設定して動き出していこうと思います。オンラインでの面接ももちろんできるのですが、やはり実際に会って話す時との差は圧倒的だと感じています。具体的に何と言われてもなかなか説明し難いところがあるのですが、その人の雰囲気だったりリアクションだったりと文字に書き起こせない情報を感じとって、この人と一緒に働きたいと思った人を採用していくようにしています。勘と言ってしまえばその通りですが、今までそれでうまくいってきたのでその点は大事にしていきたいと思います。

ひらめきから行動に起こすことが多いです。

さて、今週が終われば無事2期目が終了します。締まりよく終えるためにも今週も頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年5月10日日曜日

メガバンクの口座開設にトライしています

GWはいかがお過ごしでしたでしょうか。
ゼロベースファクトの梅田です。

今年は自粛が至る所で言われていた為、基本的には家で過ごした人も多いと思います。私も例年であれば出掛ける予定を作るのですが、車で出かけたとしても寄れる場所がないので遠出はしませんでした。代わりではないですが、休みの日にずっと家にいると調子が悪くなるタイプですので平日と思い込んで自社作業を進めていました。その中で設立から約2年経ったので信用調査も含めてメガバンクの口座開設を申し込みました。既に法人の口座はあるので早急に作らないとまずいということは無いのですが、メガバンクの口座で会社の信用を計る人達は一定数いるのであるに越したことはないという判断です。一応去年の決算は黒字で、直近の発注書等も提出しているので会社としてはまともに見えるのですが、そこは独自の基準があるはずですので結果をゆっくり待ちたいと思います。

会社設立当時は口座が開けるかどうかドキドキしていました。

他にもシェアオフィスの候補を一つ見てきました。値段や場所はもちろんこだわるのですが、一番のこだわりは席の間隔と良い椅子を置いているかです。週に1回、数時間しかいない場所になるのですがそれでもすぐに腰が痛くなるような固い椅子や、隣とぎちぎちに座らないといけないような場所だと仕事をする気にならないので、バーチャルオフィスでいいかと思ってしまいます。あくまできちんと仕事をする場所にしておきたいので、ぎりぎりまで探していこうと思います。

仕事については6月末までは発注をもらっているので今月は営業もする必要はなくひとまず安泰です。とはいえ、例年ですと

4月:予算取り&営業(Sier)
5月:要件定義(Sier)
6月:基本設計(パートナーが徐々に参画)

といった流れで6月頃からポツポツと仕事が出てくるのですが、ご存じのように4月5月はどこも動きがストップしているため、そのまま後ろ倒しになっているようです。そのため7月以降もロースキル案件は数が少なくなりそうですので、今の仕事を継続するか営業をかけるにしても早めに動く必要がありそうと感じています。実際はこのまま経済を動かすかどうかも確定していないので何とも言えないところはあるのですが、動き出した場合のことを想定しきちんと準備しておこうと思います。

何事も準備が大切です。

採用についてはまだまだ顔を突き合わせての面接ができないので停滞中です。来年卒業の方からの応募も頂いたりしているのですが、この状況で未経験を多数抱えることにも二の足を踏んでおり経験者に特化した採用手法や媒体に思い切って振った方がいいような気もしています。平時でも採用が難しい状況でさらに難しくなった感はあるので、ちょっと思い切ったこともやっていきたいと思っています。具体的なイメージが沸いていないので情報収集しながらですが、面接をしても良さそうな雰囲気になった時にはいち早く動き出そうと思います。

時が来たタイミングでスタートダッシュを決めようと思います。

今月は2期目最後の月となりますので、気持ちよく締めたいと思います。
それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年4月27日月曜日

今月の残りが休みになりました

GWが近づいてだいぶ暖かくなってきました。
ゼロベースファクトの梅田です。

毎年だとこの時期はどこへ行こうかと気持ちが上がっている時期ですが、なかなか気分が晴れない毎日が続いているのでさすがに堪えてきている部分も出てきました。個人的には耐性もそれなりにある方で、コントロールもしようとなるべく普段通りの生活を心掛けていてこの状態ですので、おそらく延長されるであろう首都圏の一か月後はかなり心が荒んだ人で溢れているような気がして心配です。あえて基準を設けずに自粛を促す方法は補償問題に発展しないのでうまいやり方だとは思うのですが、長期間耐えれるものでもないので外出時のルールや店を開くルールなどを設けて後ろめたさが無い状態で生活できるようにしてほしいものです。

やはり青空でも後ろめたさがあるとくすんで見えてしまします。


二週間前のブログでは営業をする時期と書きましたが、戦略としては今の現場の延長を勝ち取るべく動いていました。具体的には正攻法ですが今の契約以上の働きをしてできる人(会社)認定をしてもらい、延長契約をしてもらうという方法です。最近はレビューやスケジュール管理などに回ることが多かったので、がっつりコーディングをするのは久々だったのですが、なかなか良いものができたのではないかと思います。またこれは他社のチョンボなのですが、進捗報告に問題があったらしくその分のフォローも弊社が行ったこともあり、最終的には無事延長をしてもらえることになりました。案件争奪戦が繰り広げられている中でこの話はとても有難く、まだまだ先もありそうな話なので将来的な長い付き合いが出来るよう、引き続き頑張っていきたいと思います。

京都ではしょっちゅうこのCMを見ていました

そんな中コロナとはまったく関係なく今日から今月末まで休みになりました。というのも、各パートナーの稼働が高くなり過ぎたことで社内で緊急会議が行われたらしく、結論として休みとなりました。個人的には今月の稼働時間は達成していて、かつ社内業務が滞っていたので非常に有難いタイミングで休みになりました。色々片付けていこうと思います。

採用については今の仕事が全員2ヵ月後まで確定したことで少し動いていこうかと思っています。首都圏についてはおそらく緊急事態宣言が解除されることはないと思いますが、肌感として小売店や飲食店については限界の雰囲気が漂っており、これ以上の自粛は経済が立ち直れないダメージを受ける可能性がありそうなので、何かしらの方法で動かしていくような気がしています。その為今まで止まっていた案件が急に動き始める事もあると思うので、出社日はわかりませんが面接までは終わらせておきたいと思っています。とはいえ、まだ自粛中なので面接もしない方が良いと思いますのでその前段階の応募数を集めるという点に注力して動いていきたいと思います。

職を失った人が多いのか、応募数は伸びているんでしょうか

ステイホーム週間らしいですが、ロックダウンとかクラスターとか相変わらず英語がお好きなようで、日本語を使ってほしいとどうでもいいことを思ったりしています。今週までは通常営業の人も多いと思いますので、今週もよろしくお願いします!

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2020年4月13日月曜日

気づいたら営業に走らないといけない時期が来ていました

人が少ないと東京でも落ち着くなと実感しています。
ゼロベースファクトの梅田です。

私は元々運動をしていた人間で、急に部屋に籠ると体力の低下が激しかったりストレスが溜まり、そこから免疫が下がって病気にかかりそうということで人が少ないところを選んで散歩をしたりランニングをしているのですが、人が少ないのは勿論車通りも少なくなっている気がします。そんな東京を見るのはなかなか新鮮で、田舎の方から出てきた身としてはこの人の少なさは落ち着きます。コンクリートジャングルだけはどうしても慣れないのですが、場所によっては東京っぽさがないのでそういうところを探して住むのもいいなと思っています。時間だけはたっぷりあるので、部屋の中でストレスを溜めるだけでなく楽しい想像をしながら過ごしていきたいと思います。

青空をぼーっと見るのが好きだったりします。

仕事については今週からリモートワークに切替になりました。まだ製造工程で環境的にはリモートでつなげれば問題ないので、どこからでも作業はできるのですが2月から入社してもらった社員のフォローを考えると二人が離れた場所にいるのは得策でないと判断し、顧客先への常駐ではなく仲介(前職)の会社に出社することにしました。リスクを1%でも下げるべきという意見もありますが、無い頭で色々考えて総合的に判断した結果ですのでこれでいこうと思います。

その案件ですが、単月契約なので今月末で終了予定です。延長の可能性を聞いたところ現在エンドと調整中で延長の可能性はあります、との返答を頂いているのですが確定ではないので営業をするかどうか迷っています。今聞いている限りでは良案件は限りなく少ないとの事なので動くなら早くしないといけないのですが、今の案件はかなり居心地がいいので、こちらにアピールする方に力を入れた方が良い気もしています。このご時世なので既に臨機応変に動かないといけないのですが、常にアンテナを立てて何か変化があればすぐに動けるようにしようと思います。

最近新しいスーツを買いたいなーと思っています。

採用に関しては少しずつ転職市場の把握を始めています。Wantedlyに加えてGreenのスカウトも少しずつ量を増やして反応を見ている他、お付き合いのある人材紹介会社や総合代理店等に情報をもらっています。やはり登録者はかなり増えており、代わりに採用の門が開いている企業が減っているとのことで採用側有利な状況が形成されつつあります。ということで、緊急事態宣言の終わりである5月6日の時にある程度おさまっているという世間の空気が出ていれば、そこからフルスロットルで動いていこうと思っています。今月中にそのための準備をしていこうと思いますので、どしどしと情報を仕入れていきたいと思います。

リモート面接はしてもいいですが、一度はお会いしてお話したいですね。

なかなか難しい時期が続きますが、苦しい人達も人としても会社としても生きていれば最終的には何とかなるというくらいの気持ちで乗り切っていってほしいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、engageなどからご連絡お待ちしております。

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https://www.wantedly.com/projects/364432

2020年4月6日月曜日

リモートワークの要請が来るかもしれません

春の陽気を感じられる季節になってきました。
ゼロベースファクトの梅田です。

世界的には大変な状態ですが、そんな時でも時間は進んで日本では入学や新入社員など新しい道へスタートを切る人達がたくさん見られました。一方で内定取り消しなど躓いた方々もたくさんいるようで、なんとか挫けずに踏ん張って頂きたいと思います。毎日コロナ関連のニュースが流れ自粛ムードで暗い気持ちになりがちですが、人との距離を取りながら散歩をしたり家で遊ぶことなど楽しい気持ちになることまで自粛しろと言われているわけでは無いので、何とか前向きな気持ちになれるような何かを見つけてこの局面を乗り切って頂きたいと思います。冒頭にも書いた入学などのイベントがある人はぜひ家庭内でお祝いをして少しでも暗い雰囲気を吹き飛ばしていってほしいと思います。

たまに生クリームが無性に食べたくなります。

そんな世間の空気に呼応するように、SES業界は案件がことごとくストップしているようです。案件や人材を紹介してもらっている会社からはほとんど人材の情報ばかり流れてくるようになっています。さらに今月から各社新人教育が始まり、6月頃に市場に出てくるのでその頃に風向きが変わっていなければ更なる値下げ合戦が始まり、体力の無い会社は倒産していくと思います。弊社は体力はあるのですが営業力が弱点で、案件取得合戦に勝てる見込みはないので、今までの信用で仕事をつないで生き延びていきたいと思います。

そんな状況ですが、今月から2名ずつに分かれて新しい現場に入っています。私の方の案件に関してはマネジメントがきっちりしている印象があり、プログラミングだけを担当するというのも久しぶりなので今のところ良い現場との印象を受けています。そんな常駐先からリモートワークをお願いするかもという話を頂きました。設計書もきちんとしているのでおそらく問題ないと思いますので、エンジニア歴10数年にして初めてリモートで働くことになるかもしれません。これもいい経験ということで正式に依頼されれば試行錯誤しながら進めていきたいと思います。

カフェでリモートワークはセキュリティ的にNGです。

採用に関しては先週も書いた通りで弊社の状況は変わっていないのですが、契約が切られやすい形態で契約している方々が市場に溢れてきているという話を色々なところから耳にしています。好景気で人が欲しい時には人がいなくて、不景気になると良い人が溢れるというのは世の常なので、仕事と人材両方をにらみながらじっくり進めていこうと思います。いつ動き出すのかはまだまだ先行き不透明ですが、動き出すと決めた時には一気に攻めたいと思いますので、そのタイミングを計っていきたいと思います。

失敗しないように準備はしっかりしていきたいと思います。

新しい年度になりましたので、気持ちも一新で頑張っていこうと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年3月30日月曜日

来月の仕事が全員決定しました!

季節外れの雪にビックリしています。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナもさることながら、気温の上下が激しいので単純に体調を崩す人だったり、免疫が下がるタイミングでもあるのでくれぐれもお体にお気を付けください。ついに東京でも自粛要請が出されて益々先行き不透明になったとのムードが漂っていますが、個人的には想定通りの展開なので今のところは楽観視しています。と言ってもわざわざ人混みに行ったり感染しやすいようなところに行くわけではなく、必要以上に怖がらず普段通りの生活をすることを心掛けています。最近では「自粛疲れ」という言葉も出てきたり、昔から
「病は気から」と言われているように、精神的に疲弊することが免疫を下げることに繋がるので、定期的にストレスを下げる何かを見つけて乗り越えていければいいと思います。

一部は医学的にも証明されているようです。

そんな中、先月から営業をかけていた4月からの案件がようやく全員決まりました。と言っても、当初目指していた4人全員の案件ではなく2人ずつのペアに分かれた案件で、かつかなりディスカウントした単価での決定となっています。とはいえ、ようやく希望していた詳細設計~開発のフェーズに入れるのでより一層会社としての力が伸びると思っています。今回は自分の営業力の無さに直面したのですが、よくよく考えると今までが出来過ぎでまだまだ社長としても二年目の新人ということを思い出したので、背伸びし過ぎずにきっちりと地に足を付けて一歩ずつ進んでいこうと思います。

初心者マークが外れるのはかなり先な気がします。

採用に関しては前回も記載した通りかなり厳選して活動をしていこうと思っています。1人称で動ける人に関しては何人雇っても問題ないのですが、そうでない方については今採用したとしても仕事がなくスキルアップもできない状況なので、双方にとって不幸な結果にしかならないのでやめておこうと思います。一方で弊社の決算月も直近なので、一部の利益を使って攻めるタイミングでもあります。その辺りは費用対効果を見ながら有効な戦略が立てられそうであれば積極的に検討していきたいと思います。アメリカでは失業者が溢れているようで、日本でも内定取り消しや派遣の人などが転職市場に出てきているようなので状況も注視していきたいと思います。

アメリカでは簡単に解雇できるので数字が膨らんでいるのでしょうか。

まだまだ経済への影響としては序盤だと思います。これから色々な数字が悪化していくと思いますが、弊社ほどの小さい会社が出来ることは目の前の仕事をこなして信用を積み重ねることだけなので、着実にこなしていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年3月23日月曜日

少し動きが出てきました

アメリカが大変なことになっていますね。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナが欧州に続きアメリカ大陸でも広がってきたことで、かなり大胆な施策を取っています。コロナ発生のニュースが飛び交い始めた時はいつもの何とかショックと同じだなと思っていたのですが、今ではリーマンやチャイナショックとは違った動きになっているので少し先が読めなくなってきました。ですので、まずは状況が見えるまでは一旦生き残る事に重心を置いて、その間にアンテナを張り巡らせながら先が見えた瞬間に一気に攻めていこうと思います。実際の影響として3月上旬には面談予定だった案件がいくつもストップがかかり、中旬には単価が下がってきています。これらはリーマンの時に経験済みなので良いのですが、かなり悲惨な状況だったことは身に染みてわかっているので、注視していきたいと思います。

こんな株価の時代もたった10数年前にありました。

そんな中、二人ずつに分かれる形で二件の面談が入りそうです。四人セット案件も探していたのですが、なかなか見つからず全員の仕事が無い状態だったので二人ずつの案件も並行して探していました。その結果、開発に携われそうな案件の提案があったので話を進めてもらっています。仕事が空く事のデメリットとしてまず思いつくのはお金の面ですが、これは変な案件に入るくらいなら自社のサイト作っている方が良いのであまり気にしていません。それよりも現場で得られる経験値が獲得できない事と、まだ若手なのでスキルシートが空白になるということが最大のデメリットとなります。いち早くスキルアップしてもらうためにも、たとえ単価が安くとも良案件に入ってもらいたいと思っています。幸いなことに今の現場は良案件とは言えない現場ですが、その中でも着実に出来ることが増えていっているのでこのまま成長していってもらいたいと思います。

頭から煙を出しながら思いついた時が一番身につく気がします。

採用については門を閉じてはいないものの、以前よりはかなり慎重になっています。というのも、リーマンの時は3年目だったのですが3年目でもなかなか仕事がありませんでした。単価をいくら下げても仕事自体が無いため、社員の半分程が社内待機だった記憶があります。ですので、新人を鍛える案件というもの自体が存在しないので1人称で動ける人材でなければ仕事ができず、その人の為にもならないので、経験者で年次相応の技術力とコミュニケーション力がある人という高いハードルで採用していこうと思います。本当はどんどん採用して会社の規模も大きくしていきたいところですが、耐える時期は耐えて、動き出せるタイミングでドンと飛び出していきたいと思います。

今回は3年待たずに動きが出始める想定です。

二期目の終わりもそろそろ近づいてきており、事務所の移転や決算などやること目白押しとなってきますが、まずは社員の現場を決めることに全力を注ぎたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年3月9日月曜日

社員の初給料日がやってきます

経済的にも厳しくなってきそうですね。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナの影響でかなりの経済的なダメージが出てきそうな雰囲気が出てきました。お亡くなりになった方にはご冥福をお祈りしますが、今のところの数字を見るにコロナそのものよりも他人を攻撃したり自粛を強制するような社会の雰囲気が日本を壊していきそうな気がしています。そんなバタバタした時期ですが先月から入社してくれた社員の初給料日が今週やってきます。私が会社を作ると決めた時は3人に給料を払うイメージは全く沸いておらず、実際給与明細を作った時も夢かなと思うくらい現実実がありませんでした。それでも4人で同じ現場で働いて給料を払う日が実際にやって来るので、色々な思いが巡りました。これからもっともっと会社として力をつけてさらに多くの人にを雇って給料を払えるように頑張っていこうと思います。

初給料をもらった時の気持ちはもう忘れてしまいました。

仕事については社会全体でバタバタしている中で、今の現場を3月いっぱいで抜けることは決めました。そのため各所に営業をかけており、2月下旬時点で4案件程紹介頂いていたのですが今月に入り全てストップしているという連絡を受けました。期末の時期でもあるのでこういうことはよくあるのですが、まさか一つも面談へ進まずストップするのは想像していなかったのでかなりショックでした。少なからずコロナの影響も響いている気もしていますので、今後ますます厳しい時期がやってくるかもと危惧しています。加えて3月に入ったタイミングで4月からの案件というのはかなり厳しいのは知っているのですが、とはいえ立ち止まっているわけにはいかないので引き続き各営業さんにお願いして案件を探していこうと思います。これを見ている会社様で4月からの案件をお持ちの方はぜひご連絡頂ければと思います。

どれだけブロックしても結局全世界へ広がっているようです。

採用に関しては引き続き経験者に絞って活動を行っています。未経験者については応募頂くこともあるのですが、なかなか経験者の応募を頂けないので社内でいいアイデアが無いか相談もしているのですが、なかなかいいアイデアも浮かばず今やっているWantedlyとGreenを継続している状態です。今年度中にあと一回予算を取って何か勝負をかけてみたいので、色々な可能性を探っていきたいと思います。そんな中、人材紹介で提携している会社から1名紹介頂きました。社内全員に印象を聞いたところ一度会ってから判断しようという方針になったので、もし向こう側のOKが出れば近々お会いすることになると思います。経験者の方とお話するのはしばらくぶりなのでこちらもきちんと準備して臨もうと思います。弊社としてはスキル部分が些か弱い部分もあるので起爆剤になることを期待しながら、個々に合わせた仕事を用意できるよう営業も頑張っていきたいと思います。

一昔前に比べると採用の手法も多くなりました。

人も増えてやれることも多くなってきており、楽しみも増えてきています。これから大変な時期がやってくると思いますが、全員で乗り越えていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年2月25日火曜日

ついにコロナの影響を受けました

新型コロナはパンデミックになるのでしょうか。
ゼロベースファクトの梅田です。

先週末に熊本の離島でハーフマラソンに出る予定だったのですが、九州にも新型コロナを発症した人が出たことで大会3日前に中止が決定しました。非常に楽しみにしていたので凄く残念だったのですが、大会側の判断としては仕方ないかなとも思いますので、来年の楽しみが増えたということにしておこうと思います。ただ、100人規模ですらイベントは中止しろという声は聞こえてきますが、その数十倍~数百倍の人が利用する駅を封鎖しろという声は聞こえてきません。最近は「正しく恐れる」という言葉も聞かれますが、こういった時は不安を煽るだけの専門家や不謹慎虫と呼ばれるネット人民、フェイクニュース等も巷に溢れるのできちんと判断する意識を持って向き合って頂きたいと思います。

今のところ手洗いや免疫を落ちないようにする
普通の対応が一番だと思います。

先週は久しぶりにSES系の会社と人材紹介系の会社との打合せをしてきました。最近は機械的に問い合わせてくる会社以外の新規の問い合わせが少なくなってきているのですが、まずらしくポンポンと問い合わせが入ってきたのでテンポよくOKしました。特に今は案件を優先しているのでSESの会社と打合せが出来たことは大きかったです。早速案件自体も紹介して頂いているので、じっくり吟味していきたいと思います。また、以前に情報交換させて頂いた会社からも案件の紹介を頂き、テーブルに乗るかを確認して頂いています。詳細設計~結合テストまでと理想的な工程なので、あとはエンドの顧客や現場のマネージャーと雰囲気などを見ながらゴーサインを出すかを判断していきたいと思います。合わせて、前職からも案件があるとの情報を聞いているので並行になるのはいつも申し訳ないのですが、どの案件が社員にとって良いのかを判断していこうと思います。

この文化はどうかと思いますが
今は力も無いので巻かれていこうと思います。

人材紹介については、女性に特化した事業をされているということでお話を聞きました。弊社の事業を拡げていく上で人数というのは絶対必要なのですが、それを解決する一つのキーワードとして女性を掲げています。一般的に言われている女性活躍のような表面的な事ではなく、もっと深いところまで考えています。その点についてはブログでは言い切れないのでここでは言いませんが、本気で色々考えているので面接に来てくれた方や信頼できるパートナーには言っているので、話を聞いてみたい方はぜひ事務所に遊びに来て頂ければと思います。そういった意味で同じく女性に力を入れている会社様との打ち合わせは積極的にしているのですが、会って話した感覚としてどこも苦労しているなという印象を受けます。今回も電話を頂いた時に経験者かつ3年以上という条件を付けたのですが、やはり異なった条件の方の話を頂きました。先ほども言いましたが、女性というキーワードに関しては本気で考えているので、同じレベルで考えている人と知り合って切磋琢磨していきたいと思います。

説明できないですが、こういったものにいつも違和感を覚えています。

早くも二月が終わろうとしていますが、4人になって悪くないスタートは切れているので引き続き前に進んで行きたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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