毎月恒例の交流会に参加

皆様、新年会は一通り終わりましたでしょうか。
ゼロベースファクト代表の梅田です。

私は社長という立場になったものの、飲みに行くほどの新しい関係はそこまで増えていませんので平年通りの新年会の数でした。今週末もプライベートの新年会が残っていますが、肝臓をそこまで痛めつけることなく乗り切れそうです。人数が少ないうちはやはり体が資本ですので大事にしていきたいと思います。

笑顔と健康は結びついてそうですよね。

そんな中、弊社がオフィスをお借りしている高田馬場創業支援センターで交流会がありました。オフィスを管理している方曰く、他のオフィスに比べて高田馬場創業支援センターは非常に平均年齢が若いらしいです。確かに私が起業する前に新宿区の講習会みたいなものに参加した際は何十人と参加者がいましたが、低く見積もっても10歳以上平均年齢が上だったと思います。ただ、まだまだその年齢でも起業しようとする意欲は凄いなと思ったことも覚えています。

一方でこの交流会に参加している方々は、20代～40代の人が非常に多く、同年代でこんなに起業している人が多いんだと非常に心強い空間です。それと起業直後の会社が集まっているため、同じような悩みを持っていたり、それぞれ起業した思いを話したりと有意義な時間を過ごせます。また、センターの方が毎月開いて下さるので、この交流会を一つの区切りにまた1ヵ月頑張ろうとリセットができるよいタイミングでもあります。本当は早く人数が増えてこのオフィスから卒業するのが良いのですが、居心地のいい空間ですので長居してしまいそうになってしまいます。ぜひ弊社に入社して頂きこの交流会にも参加して頂きたいですね。

普段は会議室のこの場所で
センターの方の絶品手料理がふるまわれます！

先週はまた新しい１社の方と打合せを行いました。システムエンジニアリングサービスを手掛ける会社さんなのですが、なかなか生立ちが面白い会社でした。その会社の代表は見込みのある社員や新しい事を手掛ける際に部門を立ち上げるのではなく、会社を立ち上げてしまうそうです。大手ではリスク分散のためにグループ会社を立ち上げるのはよく行われますが、小さめの会社でこの手段を使うのは社員にけっこう負担がかかるのであまりやりません。それでもその代表曰く、こうした方が責任感を持って仕事が行われるし、やりがいも感じられるとのことだそうです。

弊社でもGreenの企業詳細のページで「納得」という言葉を使っています。これはやりたい仕事もそうでない仕事もその本人が納得することが一番大切な事という話を記載してます。やはり仕事ですのでやりたいことだけできるわけではないのが現実です。しかしながらやりたくない仕事の次にはやりたい仕事ができる、普段やっていない仕事だから成長が見込める、単純に特別ボーナスが出る、など何か理由があれば「納得」感は上がると思っています。そういったきっかけの一つとしてグループ会社の社長に就任するという手法を取られているこの会社さんは、お話を伺うだけでも非常に楽しい時間でした。同業種なので今後も引続きお付き合いしていきたいと思います。

いつかは社長室を持ちたい人はいますか？
私は皆とワイワイしたいので籠りたく無い派です。

それでは今週もよろしくお願い致します！！

現在弊社では社員を募集しています。少しでも興味がある方は以下のどのページからでもよいのでご連絡をお待ちしております。応募だけでなく、話だけ聞いてみたい、社長ってどんな人、など砕けたやりとりもお待ちしております。

HP
http://www.zerobasefact.com/

お問い合わせフォーム
http://www.zerobasefact.com/contact.html

engage
https://en-gage.net/zerobasefact/

Green
https://www.green-japan.com/company/6120?case=login

人生初インタビューを受けました

新成人の皆様、おめでとうございます！！
ゼロベースファクト代表の梅田です。

私が成人したのは遠い昔ですが、会場で久しぶりの友達と会って話したり写真を撮ったり、皆で初めての飲み会を開いたことを覚えています。既に働いている方、楽しい大学生活を送っている方などなど、色々な人生を送られていると思いますが、将来社会に出られた時に何か接点が持てれば楽しいなと思ったりしています。

地元の嵐山の癒し風景です。

さて先週は予定通りGreenさんにインタビューと写真を撮って頂きました。最初にコンタクトを取ってお話を伺った際に、「インタビューと写真は無くてもいいですが、社長の思いとかを第三者の目線で記事にすると求職者の受ける印象は変わりますよ」という言葉に説得力があったことと、プロの仕事を見てみたいということで有料ですがお願いすることにしました。

インタビューにはフリーのライターさんが来て下さいました。フリーと言ってもGreenの中の人にも詳しく外注という感じはなく、実際私が起業前に思っていた深い部分まで引き出して頂きました。また、仕上がった記事を読ませて頂いた時も思った以上に熱い記事になっていたのですが、とても読み応えがあり求職者も引き込まれてもおかしくない内容だったので、やはりプロの仕事は違うということは実感しました。私もお金をもらった場合は大小関係なくプロの仕事をしようと常々思っているのですごく刺激になるインタビューでした。

腕を組んでかっこつけてます。

写真についてはサポートセンターの方が直々に赴いて頂いたのですが、初めはフリーの方とは違ってプロのカメラマンではないのか、と思ったのですがやはり数をこなしているいるためか、写真が苦手な私を上手にノせて下さり色々な表情を引き出して下さいました。また、被写体が一人、かつシェアオフィスで撮影場所が少ないという状況にも関わらず撮影できる範囲でオフィス風景をかっこよく撮って下さいました。出来上がりの写真を見た時は角度によって変わるもんだなと苦笑いをしてしまいました。

オープンスペースです。
おしゃれに見えますよね。

実際にGreenのサイトへの掲載も始まっています。創業期しか味わえない経験がたくさんできる弊社にぜひ来てみて下さい！！苦労することもありますが、それらの経験はかけがえのない財産になるはずです。といった小難しい話もしますが、何より自分の裁量で色んな事ができるということは単純に楽しいんですよね。スタートアップに興味がある、起業の話をしてみたい、社長と飲んだという事実が欲しい、などなど理由は後付けで何とでもなりますので、少しでも何かを感じた人はGreenでもengageでもHPの問い合わせフォームでも直接電話でも何でもいいのでご連絡ください！いつでもお待ちしております。

最後に宣伝みたいですがそれぞれのリンクを張っておきますので、ぜひクリックしてみてください。

HP
http://www.zerobasefact.com/

お問い合わせフォーム
http://www.zerobasefact.com/contact.html

engage
https://en-gage.net/zerobasefact/

Green
https://www.green-japan.com/company/6120?case=login

仕事初めです

皆様、正月気分から抜け出せたでしょうか。
ゼロベースファクト代表の梅田です。

私は実家の居心地の良さから、仕事モードに切り替えるのになかなかの日数を要しました。請負っている仕事に加えて年末年始は事務作業が増えるので、ここからはアクセルを踏んでいきたいと思います。

今は去年から引き続き、物流系のパッケージを納品した後の保守フェーズの仕事を現地で行っています。ここの案件にはリリース直後のトラブル期にヘルプで入ったまま抜けるタイミングを失うという、中堅どころのSEがよく陥る状態に見事に陥っています。トラブル自体はほぼほぼ収まってきており、今はその後の機能改修や要望を捌いている状態で、いつ現場を抜けるかのタイミングを計っている時期でもあります。表向きのミッションは当然の事ながらトラブルを収めてシステムを正常稼働させるということですが、裏ミッションとして私の元後輩達を現場から退散させるということがあるので、直接の顧客のPMとコミュニケーションを図っている段階です。

そんな中、先週は２社と打合せを行いました。１社目はベンチャー企業を対象としたオフィスの仲介会社さんです。問い合わせフォーム経由でご連絡頂き、朝の出勤時間を調整して朝９時から相手先のオフィスに出向きご挨拶させて頂きました。現段階ではオフィスの引っ越し予定は無いということを事前にお話しさせて頂いていましたので、本当に挨拶だけで終わってしまったのですが、引っ越しは好きな方なので、サンプル程度にいくつか物件資料を見てみたかったのが本音です。と言っても契約予定の無い弊社に見せても契約は取れませんので、そのまま引き取らせて頂きました。場所が渋谷で内装がおしゃれだったのが非常に印象的で、弊社の採用活動が進めばそれぞれの意見を取り入れて機能的でおしゃれなオフィスに仕上げたいと思います。

弊社の打合せスペースです。
ここもなかなかいい感じじゃないですか？

もう１社は大手転職サイトを扱っている会社です。採用活動を本格化するにあたって情報は多ければ多いほどいいと思い、打合せをさせて頂きました。媒体自体は広告型で月額制なので今の状態では勝負をかけるタイミングでないとなかなか決断はできないのですが、やはり転職の分野での専門家ですので色々な情報を提供して頂きました。中でも転職フェアの話についてはかなり興味を惹かれています。さすがに１人でブースを出しても難しいような気がしますが、２、３人になれば一度ブースを出しても面白そうだと思いました。転職を考えている人と直接接点を持てて、会話できる意味は非常に大きいと思います。こちらの考えや熱量なども感じ取ってもらえるし、転職者さん達の考えや悩みなどもフィルタを通さずに感じられることは、それから先の採用活動にも役立つ気がしています。

dodaさんのイベントの様子です。
いつかこんなところに出展してみたいですね。

そんなこんなで本格的に始める採用活動ですが、今週のどこかでGreenさんに弊社の求人ページが掲載される予定です。写真撮影が今週なので週末辺りになると思いますが、そちらの内容はまた来週にブログに載せようと思っています。ちなみにブログですが、その週に起こった出来事を書いていく予定で、基本的には翌週の月曜にアップするつもりです。


それでは今週もよろしくお願い致します！！

HP
http://www.zerobasefact.com/

お問い合わせフォーム
http://www.zerobasefact.com/contact.html

engage
https://en-gage.net/zerobasefact/

Green
https://www.green-japan.com/company/6120?case=login

新年のご挨拶とブログ開始について

皆様、新年あけましておめでとうございます。
ゼロベースファクト代表の梅田です。

2019年イノシシ年が始まりました。昨年お世話になった方々、これから出会う方々、今年もよろしくお願い致します。今年は年男なので猪突猛進今まで以上に走っていきたいと思います。

昨年は会社の立ち上げを行い、忙しくも充実して日々を過ごすことができました。そういった日々を公開し、少しでも会社の雰囲気などを感じてもらったり、また自分で振り返るための記録としてブログを始めることにしました。新しい年が始まることもあり、一つの良いきっかけでもあると思ったこともあります。

このブログはあくまで企業としてのブログにしようと思いますので、基本的には会社の情報や仕事をしている上で起こった出来事などを書いていこうと思いますが、そういった真面目な内容ばかりでは面白みに欠けることもあると思いますので、時には仕事関係以外のこともゆるく書いていこうと思います。

今回は1年の始まりということで今年の目標を高らかに宣言しておきます。

今年の目標は社員５人！！

です。

今はまだ１人ですが、今年は積極的に採用を行い規模を拡大していきます。正直なところ１人は１人で安定した経営になるのですが、個人個人ではなく多くのチームや仲間達で動ける会社を作ろうということが起業の思いの一つですので、まずはそのファーストステップである５人を目標にします。５人になれば１度は全員で一つのプロジェクトを完遂してみたいと思います。

それでは今年もスタートです。
皆様にとっても良い年でありますように！

我が家の愛犬です！
実家で癒されてます！！