2020年3月30日月曜日

来月の仕事が全員決定しました!

季節外れの雪にビックリしています。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナもさることながら、気温の上下が激しいので単純に体調を崩す人だったり、免疫が下がるタイミングでもあるのでくれぐれもお体にお気を付けください。ついに東京でも自粛要請が出されて益々先行き不透明になったとのムードが漂っていますが、個人的には想定通りの展開なので今のところは楽観視しています。と言ってもわざわざ人混みに行ったり感染しやすいようなところに行くわけではなく、必要以上に怖がらず普段通りの生活をすることを心掛けています。最近では「自粛疲れ」という言葉も出てきたり、昔から
「病は気から」と言われているように、精神的に疲弊することが免疫を下げることに繋がるので、定期的にストレスを下げる何かを見つけて乗り越えていければいいと思います。

一部は医学的にも証明されているようです。

そんな中、先月から営業をかけていた4月からの案件がようやく全員決まりました。と言っても、当初目指していた4人全員の案件ではなく2人ずつのペアに分かれた案件で、かつかなりディスカウントした単価での決定となっています。とはいえ、ようやく希望していた詳細設計~開発のフェーズに入れるのでより一層会社としての力が伸びると思っています。今回は自分の営業力の無さに直面したのですが、よくよく考えると今までが出来過ぎでまだまだ社長としても二年目の新人ということを思い出したので、背伸びし過ぎずにきっちりと地に足を付けて一歩ずつ進んでいこうと思います。

初心者マークが外れるのはかなり先な気がします。

採用に関しては前回も記載した通りかなり厳選して活動をしていこうと思っています。1人称で動ける人に関しては何人雇っても問題ないのですが、そうでない方については今採用したとしても仕事がなくスキルアップもできない状況なので、双方にとって不幸な結果にしかならないのでやめておこうと思います。一方で弊社の決算月も直近なので、一部の利益を使って攻めるタイミングでもあります。その辺りは費用対効果を見ながら有効な戦略が立てられそうであれば積極的に検討していきたいと思います。アメリカでは失業者が溢れているようで、日本でも内定取り消しや派遣の人などが転職市場に出てきているようなので状況も注視していきたいと思います。

アメリカでは簡単に解雇できるので数字が膨らんでいるのでしょうか。

まだまだ経済への影響としては序盤だと思います。これから色々な数字が悪化していくと思いますが、弊社ほどの小さい会社が出来ることは目の前の仕事をこなして信用を積み重ねることだけなので、着実にこなしていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、engageなどからご連絡お待ちしております。

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https://www.wantedly.com/projects/364432

2020年3月23日月曜日

少し動きが出てきました

アメリカが大変なことになっていますね。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナが欧州に続きアメリカ大陸でも広がってきたことで、かなり大胆な施策を取っています。コロナ発生のニュースが飛び交い始めた時はいつもの何とかショックと同じだなと思っていたのですが、今ではリーマンやチャイナショックとは違った動きになっているので少し先が読めなくなってきました。ですので、まずは状況が見えるまでは一旦生き残る事に重心を置いて、その間にアンテナを張り巡らせながら先が見えた瞬間に一気に攻めていこうと思います。実際の影響として3月上旬には面談予定だった案件がいくつもストップがかかり、中旬には単価が下がってきています。これらはリーマンの時に経験済みなので良いのですが、かなり悲惨な状況だったことは身に染みてわかっているので、注視していきたいと思います。

こんな株価の時代もたった10数年前にありました。

そんな中、二人ずつに分かれる形で二件の面談が入りそうです。四人セット案件も探していたのですが、なかなか見つからず全員の仕事が無い状態だったので二人ずつの案件も並行して探していました。その結果、開発に携われそうな案件の提案があったので話を進めてもらっています。仕事が空く事のデメリットとしてまず思いつくのはお金の面ですが、これは変な案件に入るくらいなら自社のサイト作っている方が良いのであまり気にしていません。それよりも現場で得られる経験値が獲得できない事と、まだ若手なのでスキルシートが空白になるということが最大のデメリットとなります。いち早くスキルアップしてもらうためにも、たとえ単価が安くとも良案件に入ってもらいたいと思っています。幸いなことに今の現場は良案件とは言えない現場ですが、その中でも着実に出来ることが増えていっているのでこのまま成長していってもらいたいと思います。

頭から煙を出しながら思いついた時が一番身につく気がします。

採用については門を閉じてはいないものの、以前よりはかなり慎重になっています。というのも、リーマンの時は3年目だったのですが3年目でもなかなか仕事がありませんでした。単価をいくら下げても仕事自体が無いため、社員の半分程が社内待機だった記憶があります。ですので、新人を鍛える案件というもの自体が存在しないので1人称で動ける人材でなければ仕事ができず、その人の為にもならないので、経験者で年次相応の技術力とコミュニケーション力がある人という高いハードルで採用していこうと思います。本当はどんどん採用して会社の規模も大きくしていきたいところですが、耐える時期は耐えて、動き出せるタイミングでドンと飛び出していきたいと思います。

今回は3年待たずに動きが出始める想定です。

二期目の終わりもそろそろ近づいてきており、事務所の移転や決算などやること目白押しとなってきますが、まずは社員の現場を決めることに全力を注ぎたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

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2020年3月9日月曜日

社員の初給料日がやってきます

経済的にも厳しくなってきそうですね。
ゼロベースファクトの梅田です。

コロナの影響でかなりの経済的なダメージが出てきそうな雰囲気が出てきました。お亡くなりになった方にはご冥福をお祈りしますが、今のところの数字を見るにコロナそのものよりも他人を攻撃したり自粛を強制するような社会の雰囲気が日本を壊していきそうな気がしています。そんなバタバタした時期ですが先月から入社してくれた社員の初給料日が今週やってきます。私が会社を作ると決めた時は3人に給料を払うイメージは全く沸いておらず、実際給与明細を作った時も夢かなと思うくらい現実実がありませんでした。それでも4人で同じ現場で働いて給料を払う日が実際にやって来るので、色々な思いが巡りました。これからもっともっと会社として力をつけてさらに多くの人にを雇って給料を払えるように頑張っていこうと思います。

初給料をもらった時の気持ちはもう忘れてしまいました。

仕事については社会全体でバタバタしている中で、今の現場を3月いっぱいで抜けることは決めました。そのため各所に営業をかけており、2月下旬時点で4案件程紹介頂いていたのですが今月に入り全てストップしているという連絡を受けました。期末の時期でもあるのでこういうことはよくあるのですが、まさか一つも面談へ進まずストップするのは想像していなかったのでかなりショックでした。少なからずコロナの影響も響いている気もしていますので、今後ますます厳しい時期がやってくるかもと危惧しています。加えて3月に入ったタイミングで4月からの案件というのはかなり厳しいのは知っているのですが、とはいえ立ち止まっているわけにはいかないので引き続き各営業さんにお願いして案件を探していこうと思います。これを見ている会社様で4月からの案件をお持ちの方はぜひご連絡頂ければと思います。

どれだけブロックしても結局全世界へ広がっているようです。

採用に関しては引き続き経験者に絞って活動を行っています。未経験者については応募頂くこともあるのですが、なかなか経験者の応募を頂けないので社内でいいアイデアが無いか相談もしているのですが、なかなかいいアイデアも浮かばず今やっているWantedlyとGreenを継続している状態です。今年度中にあと一回予算を取って何か勝負をかけてみたいので、色々な可能性を探っていきたいと思います。そんな中、人材紹介で提携している会社から1名紹介頂きました。社内全員に印象を聞いたところ一度会ってから判断しようという方針になったので、もし向こう側のOKが出れば近々お会いすることになると思います。経験者の方とお話するのはしばらくぶりなのでこちらもきちんと準備して臨もうと思います。弊社としてはスキル部分が些か弱い部分もあるので起爆剤になることを期待しながら、個々に合わせた仕事を用意できるよう営業も頑張っていきたいと思います。

一昔前に比べると採用の手法も多くなりました。

人も増えてやれることも多くなってきており、楽しみも増えてきています。これから大変な時期がやってくると思いますが、全員で乗り越えていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、engageなどからご連絡お待ちしております。

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