前職の会社の定例会（２５周年）に参加しました

皆様、想定外の雪にびっくりしませんでしたか。
ゼロベースファクト代表の梅田です。

今年はあまりに忙しく、スノーボードに行く間もなく冬が終わる予定です。そんな中雪予報が全くなかった日に雪が降ってきて勝手にテンションが上がっていました。やはり雪山に行って、雪だるまになるように新雪の中を転げまわりたいですね。まだシーズンは続いていますが、おそらく今年は難しそうなので来年は泊りがけで行きたいと思います。

こんな天気の良い日に滑ったら最高ですね！！

今週は1件の打合せと前職の定例会に参加しました。打合せについてはSESの会社です。問い合わせフォームからお問い合わせ頂くことも多いのですが、ほんとにたくさんのSESの会社があります。そして最近の傾向としてフリーランスを使っている会社が増えてきました。個人的にはフリーランスになることは抵抗ないのですが、雇う側としては少し抵抗があります。というのも、会社の後ろ盾が無い以上雇って失敗した際のリスクが高いと感じてしまうからです。

ほとんどのフリーランスの方は高いスキルがあるから独立されたという経緯だと思いますが、最近は景気も良く、仲介の会社も増えてきたため案件がたくさんあり、それほど高いスキルでない方でも受注できてしまうという現象が起きています。もちろんこういった方々を紹介する会社さんはスキルチェック等を行っているはずですので、リスクは小さいとは思いますが、どうしても今が一人しかいないということでリスクオフの方向に寄っていってしまいます。将来的にはこういった人々を上手く取り入れて柔軟に案件を回していきたいと思います。リモートで働くモデルも作りたいですしね。

こんな優雅な場所で仕事をしたら
ゆっくりし過ぎて捗らないかもしれませんね。

そして金曜日は前職の会社の２５周年イベントの定例会に参加しました。私が起業してからもビジネスパートナーとして毎回声をかけてもらっています。SESも行っている企業ですので定例会だけ顔を合わせるメンバーも多く、各テーブルを回りながら色々な先輩・後輩とお話できました。イベントの最後の方には２５年の歩みが紹介され、今いる社員達全員の名前も表示されて、私が東京に来た時は10人未満だった会社がこんなに大きくなったのかと少し感慨深いものを覚えました。

弊社も今年は最低でも５人まで規模を大きくすると意気込んでいますので、ぜひ興味がある方はコンタクトを取って頂ければと思います。そして前職に負けない規模まで成長させ、少し贅沢な定例会を開こうと思います。

規模が大きくなった暁には
おしゃれさを加えても良さそうですね。

こういった会が開けるよう頑張っていきますので、今週もよろしくお願い致します！！

現在弊社では社員を募集しています。少しでも興味がある方は以下のどのページからでもよいのでご連絡をお待ちしております。応募だけでなく、話だけ聞いてみたい、社長ってどんな人、など砕けたやりとりもお待ちしております。

HP
http://www.zerobasefact.com/

お問い合わせフォーム
http://www.zerobasefact.com/contact.html

engage
https://en-gage.net/zerobasefact/

Green
https://www.green-japan.com/company/6120?case=login

転職した先の会社からの打合せ依頼

皆様、先週は４営業日だったので少しは体力温存できたでしょうか。
ゼロベースファクト代表の梅田です。

週末に皇居ランを予定していたので、平日はなるべく体力を残しつつ10㎞のランニングに挑んだのですが、先頭を走る人がいつもより少し早いペースで走っていました。それについていった結果が全身筋肉痛の今は、ついていったことを後悔しています。やはりこの業界は運動不足になりがちなので、普段から意識しないとダメですね。

もう少しするとこんな綺麗な桜を見ながら走れます。

さて、先週も２件の打合せをこなしました。1社目はSES事業をしている会社さんですが、コンタクトを取ってきた営業さんは、実は採用関連の会社さんにいた時にお会いしたことのある営業さんでした。弊社を起業した後に打合せさせて頂き、その後転職されたのですが、その時のご縁でお電話頂きました。世の中は動きが早いですね。ただそもそも会社の説明を聞く限り少し弊社と毛色の違う分野のエンジニアの提案だったので、あまり仕事の話は進みませんでした。

弊社は主にフロントの簡単な部分（HTMLやJavascript等）と、サーバサイドのゴリゴリとプログラムを書く部分をメインに担当しているのですが、打合せをした会社はデザイン系がメインでフロントサイドを得意としているということでしたので、パートナーとして仕事を受発注し合うことはなかなか難しそうでした。とはいえ、この営業さんとは2回目ですが、2回とも大幅に予定時間を超えて雑談してしまうほど楽しい時間でお互いストレス解消ができて、また明日から頑張りましょうと言ってお別れをしました。

たまにはこんな事をやってみたい気分になりますよね。

２社目は20代前半の起業家の方をお会いしました。この方は現在とあるサービスを製作中で、ベータ版として展開する際に協力してもらえないかと声を掛けられました。ただ弊社で協力できる内容ではなかったため、正直に協力は出来ないとお答えし、ただお話をさせて頂くことは構いませんと言ったところ、ぜひとのことでお会いしました。私としても起業家としてひよこの状態ですが、それでも情報交換できることはあると思いましたので快くお返事させて頂きました。

そして当日は初めてカフェでの打合せを行いました。やはり社会人の打合せと言えばルノワールということで、普段はまったく入ることのないカフェに入店しお話させて頂きました。商談で使うことも多いと噂のカフェですので、スーツ姿の人もちらほら見かけました。話した内容はその方が作ろうとしているサービスに対して、このポイントが面白い、この点がニーズに合ってないなど、上からで恐縮でしたが包み隠さずアドバイスさせて頂きました。サービス展開する場所の第一号が弊社のオフィスがある高田馬場ということで、ぜひ心の中で応援したいと思います。

やはり少し高級感がありますね。

それでは今週もよろしくお願い致します！！

現在弊社では社員を募集しています。少しでも興味がある方は以下のどのページからでもよいのでご連絡をお待ちしております。応募だけでなく、話だけ聞いてみたい、社長ってどんな人、など砕けたやりとりもお待ちしております。

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また少し火の粉が出てきています

皆様、さらに冬っぽくなってきていますが体調は大丈夫でしょうか。
ゼロベースファクト代表の梅田です。

以前から現場を抜け出すためにあの手この手でアプローチしておりますが、リリースミスをいくつかしてしまい、少し退散の雰囲気が悪くなってきました。大炎上していた部隊が一気に抜けてしまった負荷が押し寄せてきた事が主な原因ですが、もう少し強めに危ないということをPMに伝え、こちらも緊張感を持って対処すべきと反省しています。

こんな感じで謝られたら許しちゃいますね。

そんな中、今週も2社との打ち合わせがありました。
1社は求人媒体を扱う代理店です。代理店の方とお会いするのは初めてだったのですが、当初はビジネスモデルがよくわかっておらず、コンサルのような動きをする会社なのかと思っていました。しかしながらその名の通り各社の求人媒体の代理店なので、契約自体はその代理店のみと行えばよく、また競合他社を扱っている事にもなるので直接各求人媒体と契約するよりも安くサービスの提供が行えるとのことでした。この辺りは家電量販店で携帯を打っているイメージを持ってもらうとわかりやすいと思います。キャリアのショップに行くよりも値下がりしていたり、ポイントが付いたりするようなものですね。

弊社としてはまだGreenのサービスを使用して、どれくらいの反響を得られるか試している段階ですので今すぐに契約ということにはならなかったのですが、それでも各社の知識を持ち合わせており、弊社の今のステージにあった媒体を提案してくれ、さらに支払うお金が低くなるということはかなりのメリットかなと思いました。またGreenだけでは厳しいと思った際は相談するかもしれません。

求人媒体っていっぱいあるので迷います。

もう一社はこちらも求人関連ですが人材紹介の会社です。最近は何かに特化しないと大手に喰われてしまう確率が非常に高いのですが、この会社は短時間社員のみを紹介するというかなり求職者を限定したサービスを展開されております。基本的には保育園のお迎えの時間まで働く６～７時間で、残業は無しという条件だそうでこの観点はかなり惹かれる内容でした。というのも弊社でもengageで短時間社員の募集をしているのですが、これは将来的には４～８時間の勤務でOKにしようと思っているからです。

現状はSEではよく１人月という契約を行います。1か月間一人の人間が働いた場合においくらという契約です。稼働日が20日だとすると160時間なのですが、じゃあ二人で80時間ずつ働いて同じパフォーマンスが出せるのであれば何か問題あるのか？というのがこの考えの始まりです。実際は細かいことが色々あるのでそんな単純な話ではないのですが、きちんと準備すれば可能だと思ってます。そのためそういった短時間社員のモデルとしてぜひ設立当初から入社してほしいという思いが強くあります。ですのでこの会社さんとは密に連絡を取っていきたいと覆います。

こんな幸せな風景が溢れる社会にしたいですね。

それでは今週もよろしくお願い致します！！

現在弊社では社員を募集しています。少しでも興味がある方は以下のどのページからでもよいのでご連絡をお待ちしております。応募だけでなく、話だけ聞いてみたい、社長ってどんな人、など砕けたやりとりもお待ちしております。

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初めて面接を行いました

皆様、年始めの月末は慌ただしくなっているでしょうか。
ゼロベースファクト代表の梅田です。

先日Greenに求人募集を出したという話をこのブログにも書きましたが、掲載２週間で早くも一人の方に応募頂けました。そして鉄は熱い内に打てと言わんばかりに、書類選考を１日で終わらせ、翌々日には面接の日を設定して先週の木曜日に初めて面接を行いました。今まではIT業界にもいた関係で面談という機会は何度もありましたが、面接は今回が初めてでした。まずは聞きたいことを洗い出しカンニングペーパーを横に置いて望みましたが、印刷の文字が小さすぎてよく見えないという初歩的なトラブルもありましたが、質問が行ったり来たりしながらも何とか１時間の面接を無事行わせて頂きました。結果についてはまだ検討中で、後日連絡する予定になっています。

面接をする機会というのは、ひょっとすると人生で１度もない人の方が多いのかもしれません。実際書類選考をして、そこから見えない部分を洗い出し、本人を目の前にして質問するという行為は素人の私ではかなり難しかったです。しかし人を雇うということはもっと真剣になって然るべきと思っていますので、これから応募頂く方に対しても素人ながら真剣に向き合っていきたいと思います。

このほうが読みやすいかもしれませんね。

今週は面接の大イベントとは他に、新たに1社と打合せを行いました。この会社は人材紹介系の会社なのですが、システムが他社と少し異なっているところに興味を惹かれました。多くの人材紹介の会社は成功報酬型で一人採用するごとに年収の30%~35%という手数料を支払うシステムになっています。弊社の場合はまだ売り上げが一人分なのでこれでも十分な負担になって躊躇してしまうのですが、この会社はさらにイニシャルを取るというお話でした。

一般的には費用が安い方が契約を取りやすいので、ギリギリまで下げることをやりがちですが、この会社についてはイニシャルをあえて頂くことでプレッシャーをかけ、より良い仕事をするための源泉として頂いているというお話をされていました。こういった考え方はプロとして仕事をこなされている方々やプライドを持って仕事をされている方々と話す際に伺うことがよくあります。私も頂いたお金に見合った仕事をすることがプロだと思いますので、ブラック企業のように安いお金で受注をして、すべて社員に転嫁するようなやり方は取りません。低い予算でも高い予算でもその予算内でできることを考え、発注元が満足できるような答えをお互い見つけていくことがお互い満足できる仕事だと思っております。

やっぱり仕事はお互い手を取り合うのが一番ですね。

その辺りもGreenの企業詳細ページに載せているのでぜひ一度読んで頂ければと思います。それでは今週もよろしくお願い致します！！


現在弊社では社員を募集しています。少しでも興味がある方は以下のどのページからでもよいのでご連絡をお待ちしております。応募だけでなく、話だけ聞いてみたい、社長ってどんな人、など砕けたやりとりもお待ちしております。

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