2021年6月7日月曜日

3期目が終了し4期目に突入しました

先週から4期目が始まりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

起業しても1~2年で潰れる会社が大半の中、まったく経営の知識もないまま立ち上げたゼロベースファクトが3年経過しました。立ち上げ自体も一人で行ったため、どうやって社員を集めるのか、どうやって仕事を取っていくのか、本当に何もわからないままスタートしたのですが前職との繋がりや小さな会社に入ってくれた社員達のおかげで何とかここまでやってこれました。この間は数々の失敗もしましたし、落ち込んだことも多々あったのですが少しずつ会社としての形が出来上がっていく形を見るのはなかなか刺激的で楽しい時間でもありました。今後さらに規模拡大をした際はどんな景色が見えるのか非常にワクワクしていますので、引き続き頑張っていこうと思います。

ようやく社長業は幼稚園を卒業したくらいのでレベルですかね

そんな5月の案件の状態は引き続き2カ所の案件が回っており順調に推移しています。私の方の案件では同じ並列のパートナー会社が抜けたこともあり、最古参(と言っても1年程度ですが)が我々となってしまい、より負担がかかってきそうで益々立ち回りが難しくなってきました。8月に撤退予定なので何とかそれまではこなしていけるよう体力と精神力を調整してきたいと思います。

もう一つの案件では変わらず安定しています。顧客からも評価を頂き現時点での良い点、これから期待する点なども連携してもらいとても良い顧客に巡り合えたと感謝しています。こちらからの要望にも応えるよう何とかしてくれようと動いてくれる節も見えるので、こちらはまだまだ長く参画できるよう、そして規模が拡大できるよう動いていきたいと思います。

いい案件に巡り会えるなら、逃げでも撤退でもどちらでもいいと思います。


採用の方では今月からエン転職に掲載がスタートしました。久しぶりの媒体掲載です。早速気になるを何人かから頂き、こちらからも会いたいを数人に返していますので実際に会えることを楽しみにしています。なかなかコロナ渦で大変な業界はたくさんあると思いますが、IT業界は去年の前半は多少なりとも影響がありましたが、仕事の数としてはまた戻ってきている気がしており、さらに他業種からかなりの人数が流れてきているような気配がありますので、数年後には今の人手不足の状態が改善され益々ロースキルが参画することが難しくなる可能性がありますので、何とか今のうちに規模を拡大していきたいと思います。

まだ応募は来ていませんが、今回は私一人ではなく二人で面接に挑みたいと思いますので、その点についても社員がどんな質問や反応をするか色々と楽しみたいと思います。

オンライン面接はまだまだ慣れていません。

今期も精一杯頑張っていい仕事をしていきたいと思います。それでは今期もよろしくお願いします!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、エン転職などからご連絡お待ちしております。

エン転職
https://employment.en-japan.com/desc_1079240/?arearoute=1&aroute=0&caroute=0701&PK=381A54

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2021年5月10日月曜日

エン転職で掲載が決定しました

今年最初の長期休暇が終わりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

去年に引き続き引き籠りのGWだったため、なかなかストレスが溜まる休みではありましたがひとまず体は休まったと思います。なるべく仕事からも離れようと久しぶりに家でだらだら過ごしてみましたが、やはり性に合わない事ではなかなか心は休まらないようです。とはいえ、無視することでも無いので、早くこの事態が治まることを祈るばかりです。

夏には海辺でビールが飲めるようになるといいですね。

そんな連休でしたが、その前に6月からエン転職での掲載を決定しました。今回の決定プロセスでは去年入社してくれたY君を初めて打合せの場に呼び、その後に感触をお互い共有しながらさらにもう一度別の人を会議に加えて決定していきました。今までは余計な負担をかけないようにという気持ちもあったので、なるべく自分で出来ることは自分でやっていこうと思っていたのですが、少人数とはいえ規模が拡大していくなかで自分のミスも目立ち始めたり、忙しくしていると直感が働かなくなったりとこのままではダメだという判断に至りました。

幸いな事に若いながらとても信頼できる人物が集まっており、また考え方もしっかりとしているため安心して意見をぶつけ合うことができるので採用自体は成功させなければいけませんが、こういった話し合いが出来ただけでもなかなかの収穫でした。これをステップに6月の採用も必ず成功させたいと思います。

社員と打合せできるだけでも幸せに感じます。

仕事の面では私の方の案件ではついに当初からいたパートナー会社が弊社以外いなくなりなかなか厳しい状況になってきました。安定した案件では有難い限りなのですが、そうでない案件では良し悪しがあり今回は悪い方が勝っているような気がしています。こうなる事も想定済みではありますが、ひとまず最終リリースの8月まではやるにしても延長はしない形で進めていこうと思います。

もう一方の案件では規模縮小の話があったものの、弊社メンバーは維持してほしいという有難い話を頂いてからはひとまず案件が終わるような話は聞いていないので乗り越えたかなと思っておりひとまずほっとしています。今後の展開は読めていないですが、採用がうまくいけばこっちの案件で拡大していけないか打診をしてみたいと思うほど安定している案件なのでなんとか長く参画できるよう働きかけていきたいと思います。

一歩ずつ拡大していきたいと思います。

GWも終わり中盤戦も本格的にスタートしますので、また新たに頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2021年3月21日日曜日

Androidアプリをお試しで作ってみます

緊急事態宣言がひとまず解除されて安心しています。
ゼロベースファクトの梅田です。

解除されたとは言ってもまだ飲食店は21時までとちょっと残業するともう開いている店が無いので、次は定食屋や蕎麦屋など一人が多い店の時間制限を外してほしいと切に祈っています。
さて、そんな宣言とはまったく関係なくプロジェクトが落ち着く期間に入ったため心の余裕が出てきたのか、ふとこんなアプリを作ったら勉強にもなるし面白いなと思い早速Android Studioをインストールしまずはサンプルコードを動かしています。Flutterにしようかとも思ったのですが、スマホアプリ自体の開発もしたことない上に知らない言語にするとHello Worldだけで終わりそうな気がしたので、一旦Kotlinを選択しました。基本的にJavaなので開発自体は問題ないと思いますが、ツールの使い方や構成を把握するまでは少し手間取りそうなので気長にやっていこうと思います。

Webサイトもモバイルベースになって久しいですね。


上記で書いた緊急事態宣言の解除によってこれから案件がどのように動いていくのか見極めるフェーズに入ってきたのですが、今私が参画してる案件でもそろそろ動きが出てきそうな話が出始めました。段階リリースが終わってきているので基本的には縮小傾向なのですが、案件が動き出す6月くらいまではどうにか引っ張ろうと思います。その後については11月に入社頂いた方が思っていた通り立ち回りは上手くやってくれそうな人なので、なんとか一人を採用して二人ペアで動けるように会社としても準備していきたいと思います。

もう一方の現場でも縮小もしくは一旦現場を離れるような話も流れてきました。今入っている二人は現場からは非常に高評価をもらっていてずっといて欲しいようなお話を頂いているのですが、エンドユーザの来年度の開発のテーマがなかなか決まらず、数もそんなに出てこなそうという事ではじかれる可能性も出てきています。とはいえ、ほぼほぼ定時上がりで開発もできており信頼関係も築き上げられているのでなんとかキープしてもらって、案件が出てき始めたタイミングでむしろ増員していけるように話し合っていきたいと思います。

拡大はいいのですが縮小は営業のプレッシャーがかかってきます


採用の方はなかなかWantedlyの方がうまくいかないため、媒体もしくはその他の採用手法を試すべく動き出しています。久しく媒体の会社と打合せもしていなかったため、1件打合せをしました。何か新しい情報や面白い提案などあるかと期待していきましたが、やはりテンプレの提案しかなく全く腰があがるような話にはならなかったのは残念でしたが、少しだけ意識が採用のモードに移ってきたので引き続き活動を活発にしていこうかと思います。
それに合わせてやはり小さい会社でITの中でも地味な分野なため、Web上だけの募集では厳しいという現実もあるので、なるべくIT業界の横の繋がりを増やしていこうと少しずつ準備をしていきたいと思います。まずはTwitterなどのSNSを中心に広く網をかけて、実際に会えるような関係性を気づいていければと思っていますので、横の繋がりが欲しい方はぜひDMで構いませんので連絡を頂ければと思います。

実は2つのアカウントがあります。


そろそろ暖かくもなってきたので冬眠状態から一気に動き出したいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2021年2月15日月曜日

リリースは何とかできました

最近月一投稿になってしまっております。
ゼロベースファクトの梅田です。

1月はリリース作業でかなり忙しかったのですが、並行して友人の会社設立を手伝っていました。ゼロベースファクト設立も代理で頼むことなく全て自分でやったので手伝ってほしいとの流れだったのですが、少し提出書類が増えた程度で無事設立までたどり着きました。これで私が所属していた草バスケチームから3人目の社長が誕生となり、人生面白いものだと思っています。ただ世間一般でも言われていますが、設立自体は簡単にできるけれども3年以上生き残るのは多くないということも伝えており、まったく異なる分野ではありますがお互い切磋琢磨しながらできるだけ長く会社を維持していきたいと思います。

実際はこんな大層なことはなく、さらっと設立できます。


仕事については昨年から同じ案件にいますが、2月リリース厳守というなかでギリギリの調整を行いなんとかリリースすることができました。しかしながら全てのフェーズで全く時間が無い中で作り上げたため個人的にかなりの障害を含んでいる状態だと思っており、そのこと自体も顧客に伝えてもいたのですが相変わらず無茶なスケジュールのまま改善していないという状況の陥っています。そのためチーム的にも個人的にもかなり疲労が蓄積しており、今後改善する見込みがなければ撤退も視野に入れながら動いていこうと思います。

もう一つの現場については1月はリリースに向けてまったく時間が取れなかったため、全くコミュニケーションが取れていません。こればっかりは自分の不甲斐ない点ではあるのですが、頭の切り替えが出来る余裕もなく今に至っています。ひとまず今週のどこかで時間を取って状況整理しつつ今後の動きを共有していきたいと思います。

連携を取りたいことはいっぱいあるので、ここは密にならないといけないですね


採用に関しては今お願いしている会社と少しだけ契約形態を変えて引き続きWantedlyで回していくことを決定しました。会社全体で5人となり土台としての準備は整いつつありますが、まだまだ戦力的なバランスも悪く、また現場のリーダーとして引っ張っていく人員が増えていかないと会社の規模も増えていかないためさまざまな戦略を取っていこうと思っています。そのため採用向けというか会社の社長としてのTwitterアカウントも新たに作成し、またスカウト型のサービスへの登録も申請しているところです。今年も1ヵ月過ぎておりますが、なんとか年末には倍の10人になるべくどんどん色んな手法も取り入れ、戦略的に進めていきたいと思います。

SNSは繋がる手段ですが、あくまで対面でその人の雰囲気などを重視したいと思います。

ようやくコロナもゴールが見え隠れするところまで来ております。最後にこけないようもう一度気を引き締めていきたいと思います。それでは今月もよろしくお願いします!

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2021年1月18日月曜日

遅くなりましたが、新年あけましておめでとうございます!

今年も一年が始まりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

三が日は休みだったのですが、4日からフルスロットルで働いていた事に加えてプライベートの時間も色々と動いていたためなかなかブログを書く時間も取れかったのでご挨拶が遅れました。改めまして本年もどうぞよろしくお願い致します。
今年の年末年始は緊急事態宣言も相まって特殊な終わりと始まりで、私も久しぶりに実家に帰らず東京で年を跨ぎました。そのためなかなか休んだ感覚もないのですがそれでも仕事のことは完全に忘れて過ごしましたので気持ちはリフレッシュできました。これから益々世間的にも事業的にも大変な時期がやってくると思いますが、社員全員で乗り切っていきたいと思います。

こういう時こそ寺社仏閣にお参りに行きたいですね。

さて、年を明けても2カ所の現場は昨年に引き続き同じ場所で働いております。私の方では2月頭にリリースを控え、かなり慌ただしい事になっています。残業もかなりかさんでおり体調を崩さないか、またストレスを抱え過ぎていないかが非常に気になるラインになっているので、何とか顧客・営業を巻き込んで調整していっています。基本的にはスタートから間違っていた案件なので、どうにか出来る範囲も限られているのですがエンドユーザ・顧客の間の落としどころを見極めながら進めていきたいと思います。
一方の案件では、着々とエンジニアとしての道を進んでいるようで頼もしく思っている状態です。というのも、まだまだ若い二人を現場に入れているのですが小さい規模ながら設計から製造までを二人で任せてもらえるかもしれないという話が上がっています。それだけ信頼されている証拠なので、こちらはこのままスクスクと育ってもらい、そしてできれば規模を拡大していってもらいたいと思います。

やっぱり設計ができて初めて1人前ですね

採用については先月からWantedlyでの採用を強化しています。緊急事態宣言下でなかなか厳しい状況ではありますが何とか面談ができるように試行錯誤をしております。来月末まで募集記事の投稿本数も増やしているので興味がある方はぜひWantedlyの記事をご覧になってお気軽に応募してください。その他にも新しい採用手法が無いかそちらの方も模索していこうと思っており、まだまだ忙しく動いていきたいと思います。
また、コロナが落ち着いてからになりますが今年はエンジニアが集まって雑談したり、転職する人が知りたい情報を共有するような数人が集まるイベント等も可能であればやっていきたいと思いますので、その際はぜひ集まって頂ければと思います。

こんなキラキラはしないですが、ソースレビューをし合うとかも面白そうですね

新しい年になり心機一転頑張っていきたいと思います。それでは本年もよろしくお願いします!皆様良いお年を!

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2020年12月28日月曜日

今年も一年ありがとうございました!

色々あった1年も終わりを迎えます。
ゼロベースファクトの梅田です。

今年は世界的にも大変な1年でしたが、弊社にとっても新しいメンバーが入ったり抜けたり、事務作業も格段に増え、2年半お世話になった高田馬場創業支援センターを卒業して移転したりなど、とにかく色々なことが起こった1年でした。1番はやはりコロナで、案件の取り方がかなり難しく一時的な赤字を覚悟しながら案件を取っていき何とか半期ベースでは黒字で終えることができました。会社員時代から思っていた事ですが、こういった状況になった時に最終的に生き残れるどうかは、やはりその人や会社に信頼感があるかどうかであり、弊社が乗り切れているのは社員の頑張りに加えて仕事を回してもらえる会社から信頼を置いてもらっているからだと思っています。来年もその信頼感をキープできるよう引き続き頑張っていこうと思います。

来年は社員の人数を増やしつつ、信頼でいる取引先を増やしていきたいと思います。


各案件については、一つは来年二月リリースに向けて佳境を迎えているものがありかなりバタついております。36協定の話が出るほど定時帰りとかけ離れた状態となっていて何とか収める方法が無いものかと揉めない程度に画策をしているのですが、どうにもならない状態まで辿り着きつつあります。さすがにこの時代にデスマーチのようなことは起こらないと思うのですが、コントロールを誤るとこちらに責任がきてしまうこともあり得るので、気を引き締めていきたいと思います。
またもう一つの案件では社員二人で設計からテストまでの一連の仕事を任せてもらえそうだという話が出てきています。コロナということで営業さんと飲みに行く機会もなく、完全に案件に入っている2人に任せっきりになっているのが申し訳ないのですが、顧客から順調に信頼を得ながらスキルアップしていってくれて助かっています。来年はこちらにももう少し人数を追加して勢力を拡大していきたいと思います。

来年も右肩上がりで伸びていきたいと思います。


採用についてはWantedlyでの運用を本格化しています。ひとまず12月は準備期間ということで記事をアップしていますが、来年からはスカウトも開始して狙いに行ってみます。このコロナ下で採用していくことはギャンブルとなる可能性も否定できませんが、逆に良い人が採れる可能性も高いということで媒体やWantedly、その他の採用手法も含めて様々なことを試していこうと思います。ひとまず5人という基盤ができたこともあり、来年は倍の10人を目指して進めていきたいと思います。社員にも話していますが、10人まで増えて持ち帰りの仕事が取れるようであればシェアオフィスではなく弊社のオフィスを探していこうと思います。まずは自分達のオフィスを構えるべく採用も頑張っていこうと思います

早く自分たちのオフィスで仕事をしたいです。

弊社は本日で仕事納めとなります。それでは来年もよろしくお願いします!皆様良いお年を!

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2020年11月30日月曜日

人生山あり谷ありです

冬服を捨てまくっていた事に気付きました。
ゼロベースファクトの梅田です。

いよいよ本格的に寒くなってきたため、秋物ではなくて重ね着をして冬仕様にチェンジしていこうと思ったのですが、今年の引っ越しの際にそこそこの量の服を捨てていた結果、手元に3パターンくらいの冬服しかない事に気付きました。今は前職の会社に常駐しており基本的に私服なのでパターンが枯渇している状態です。加えて最近は現場に加えて自社の作業も立て込んできており、割と体力的に疲れている時も多いので休める日はゆっくりしたくなり買い物に行く気になっていない事が多いので、いつこの問題が解消されるか見通しは立っておりません。といっても他人の服装はそこまで気にしている人もいないと思うので、構わず風邪をひかないよう暖かい服装で通勤したいと思います。

お洒落よりあったかさを求める年齢になりました。


最近の私の案件では来月までに製造を終わらせるというかなりタイトなスケジュールになっており、また今月からメンバーががつっと増えたこともあり管理やフォロー、打合せなどでフル回転で動いております。その為、他のメンバーにも残業をお願いせざるを得ない状況になっており、なんとか改善していきたいと思っているのですが物理的に短納期になってしまっておりどうにもならないというのが現実でもあります。そのため、週に何回かはスパッと帰る日を作るなどメリハリをつけるとともに、精神的につらくならないようなフォローに努めています。一応あと1ヵ月もない期間なので全員でなんとか乗り気っていきたいと思います。また、もう一つの現場では順調に信頼を得ているとの報告もあり、また私がずっとお願いをしていた開発にも携われているとのことで想定通りのステップアップが出来ているようです。こちらは今は2人なので、うまく採用をしていってあと二人ほど増員して4人程度のチームが組めるように動いていきたいと思います。

リモートで集まりにくい昨今ですが、皆と働くのが好きです。

さて、人事面では大きな動きがありました。弊社社員の一人が持病から勤務の継続が難しくなり今月で退社となりました。本人としても会社としてもこれからという時期で大変残念ではありますが、まずは体を第一に考えてとのお話をさせて頂きそのような運びになりました。一方で会社としては引き続き拡大の意思を持って動いており、何社かと採用についての打合せを重ねています。なかなかピンとくるお話とは巡りあえないですが、粘り強く様々な方たちと話をさせて頂きたいと思います。
最近ではコロナの影響で失業者も増えてきているとの報道もあり、実際にIT業界も影響を受けていますが、弊社としてはチャンスと捉えられることも多いので悲観することなく一歩ずつ前進していきたいと思います。

春までには良い出会いと世間が上向いていることを願っています。

さて、今年も残り一か月です。せわしない季節ですが頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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