2021年2月15日月曜日

リリースは何とかできました

最近月一投稿になってしまっております。
ゼロベースファクトの梅田です。

1月はリリース作業でかなり忙しかったのですが、並行して友人の会社設立を手伝っていました。ゼロベースファクト設立も代理で頼むことなく全て自分でやったので手伝ってほしいとの流れだったのですが、少し提出書類が増えた程度で無事設立までたどり着きました。これで私が所属していた草バスケチームから3人目の社長が誕生となり、人生面白いものだと思っています。ただ世間一般でも言われていますが、設立自体は簡単にできるけれども3年以上生き残るのは多くないということも伝えており、まったく異なる分野ではありますがお互い切磋琢磨しながらできるだけ長く会社を維持していきたいと思います。

実際はこんな大層なことはなく、さらっと設立できます。


仕事については昨年から同じ案件にいますが、2月リリース厳守というなかでギリギリの調整を行いなんとかリリースすることができました。しかしながら全てのフェーズで全く時間が無い中で作り上げたため個人的にかなりの障害を含んでいる状態だと思っており、そのこと自体も顧客に伝えてもいたのですが相変わらず無茶なスケジュールのまま改善していないという状況の陥っています。そのためチーム的にも個人的にもかなり疲労が蓄積しており、今後改善する見込みがなければ撤退も視野に入れながら動いていこうと思います。

もう一つの現場については1月はリリースに向けてまったく時間が取れなかったため、全くコミュニケーションが取れていません。こればっかりは自分の不甲斐ない点ではあるのですが、頭の切り替えが出来る余裕もなく今に至っています。ひとまず今週のどこかで時間を取って状況整理しつつ今後の動きを共有していきたいと思います。

連携を取りたいことはいっぱいあるので、ここは密にならないといけないですね


採用に関しては今お願いしている会社と少しだけ契約形態を変えて引き続きWantedlyで回していくことを決定しました。会社全体で5人となり土台としての準備は整いつつありますが、まだまだ戦力的なバランスも悪く、また現場のリーダーとして引っ張っていく人員が増えていかないと会社の規模も増えていかないためさまざまな戦略を取っていこうと思っています。そのため採用向けというか会社の社長としてのTwitterアカウントも新たに作成し、またスカウト型のサービスへの登録も申請しているところです。今年も1ヵ月過ぎておりますが、なんとか年末には倍の10人になるべくどんどん色んな手法も取り入れ、戦略的に進めていきたいと思います。

SNSは繋がる手段ですが、あくまで対面でその人の雰囲気などを重視したいと思います。

ようやくコロナもゴールが見え隠れするところまで来ております。最後にこけないようもう一度気を引き締めていきたいと思います。それでは本年もよろしくお願いします!皆様良いお年を!

・仕事を発注したいとの企業様・協業のご提案を頂ける企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のwantedlyやtwitter、マイナビなどからご連絡お待ちしております。

wantedly
https://www.wantedly.com/projects/364432

2021年1月18日月曜日

遅くなりましたが、新年あけましておめでとうございます!

今年も一年が始まりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

三が日は休みだったのですが、4日からフルスロットルで働いていた事に加えてプライベートの時間も色々と動いていたためなかなかブログを書く時間も取れかったのでご挨拶が遅れました。改めまして本年もどうぞよろしくお願い致します。
今年の年末年始は緊急事態宣言も相まって特殊な終わりと始まりで、私も久しぶりに実家に帰らず東京で年を跨ぎました。そのためなかなか休んだ感覚もないのですがそれでも仕事のことは完全に忘れて過ごしましたので気持ちはリフレッシュできました。これから益々世間的にも事業的にも大変な時期がやってくると思いますが、社員全員で乗り切っていきたいと思います。

こういう時こそ寺社仏閣にお参りに行きたいですね。

さて、年を明けても2カ所の現場は昨年に引き続き同じ場所で働いております。私の方では2月頭にリリースを控え、かなり慌ただしい事になっています。残業もかなりかさんでおり体調を崩さないか、またストレスを抱え過ぎていないかが非常に気になるラインになっているので、何とか顧客・営業を巻き込んで調整していっています。基本的にはスタートから間違っていた案件なので、どうにか出来る範囲も限られているのですがエンドユーザ・顧客の間の落としどころを見極めながら進めていきたいと思います。
一方の案件では、着々とエンジニアとしての道を進んでいるようで頼もしく思っている状態です。というのも、まだまだ若い二人を現場に入れているのですが小さい規模ながら設計から製造までを二人で任せてもらえるかもしれないという話が上がっています。それだけ信頼されている証拠なので、こちらはこのままスクスクと育ってもらい、そしてできれば規模を拡大していってもらいたいと思います。

やっぱり設計ができて初めて1人前ですね

採用については先月からWantedlyでの採用を強化しています。緊急事態宣言下でなかなか厳しい状況ではありますが何とか面談ができるように試行錯誤をしております。来月末まで募集記事の投稿本数も増やしているので興味がある方はぜひWantedlyの記事をご覧になってお気軽に応募してください。その他にも新しい採用手法が無いかそちらの方も模索していこうと思っており、まだまだ忙しく動いていきたいと思います。
また、コロナが落ち着いてからになりますが今年はエンジニアが集まって雑談したり、転職する人が知りたい情報を共有するような数人が集まるイベント等も可能であればやっていきたいと思いますので、その際はぜひ集まって頂ければと思います。

こんなキラキラはしないですが、ソースレビューをし合うとかも面白そうですね

新しい年になり心機一転頑張っていきたいと思います。それでは本年もよろしくお願いします!皆様良いお年を!

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2020年12月28日月曜日

今年も一年ありがとうございました!

色々あった1年も終わりを迎えます。
ゼロベースファクトの梅田です。

今年は世界的にも大変な1年でしたが、弊社にとっても新しいメンバーが入ったり抜けたり、事務作業も格段に増え、2年半お世話になった高田馬場創業支援センターを卒業して移転したりなど、とにかく色々なことが起こった1年でした。1番はやはりコロナで、案件の取り方がかなり難しく一時的な赤字を覚悟しながら案件を取っていき何とか半期ベースでは黒字で終えることができました。会社員時代から思っていた事ですが、こういった状況になった時に最終的に生き残れるどうかは、やはりその人や会社に信頼感があるかどうかであり、弊社が乗り切れているのは社員の頑張りに加えて仕事を回してもらえる会社から信頼を置いてもらっているからだと思っています。来年もその信頼感をキープできるよう引き続き頑張っていこうと思います。

来年は社員の人数を増やしつつ、信頼でいる取引先を増やしていきたいと思います。


各案件については、一つは来年二月リリースに向けて佳境を迎えているものがありかなりバタついております。36協定の話が出るほど定時帰りとかけ離れた状態となっていて何とか収める方法が無いものかと揉めない程度に画策をしているのですが、どうにもならない状態まで辿り着きつつあります。さすがにこの時代にデスマーチのようなことは起こらないと思うのですが、コントロールを誤るとこちらに責任がきてしまうこともあり得るので、気を引き締めていきたいと思います。
またもう一つの案件では社員二人で設計からテストまでの一連の仕事を任せてもらえそうだという話が出てきています。コロナということで営業さんと飲みに行く機会もなく、完全に案件に入っている2人に任せっきりになっているのが申し訳ないのですが、顧客から順調に信頼を得ながらスキルアップしていってくれて助かっています。来年はこちらにももう少し人数を追加して勢力を拡大していきたいと思います。

来年も右肩上がりで伸びていきたいと思います。


採用についてはWantedlyでの運用を本格化しています。ひとまず12月は準備期間ということで記事をアップしていますが、来年からはスカウトも開始して狙いに行ってみます。このコロナ下で採用していくことはギャンブルとなる可能性も否定できませんが、逆に良い人が採れる可能性も高いということで媒体やWantedly、その他の採用手法も含めて様々なことを試していこうと思います。ひとまず5人という基盤ができたこともあり、来年は倍の10人を目指して進めていきたいと思います。社員にも話していますが、10人まで増えて持ち帰りの仕事が取れるようであればシェアオフィスではなく弊社のオフィスを探していこうと思います。まずは自分達のオフィスを構えるべく採用も頑張っていこうと思います

早く自分たちのオフィスで仕事をしたいです。

弊社は本日で仕事納めとなります。それでは来年もよろしくお願いします!皆様良いお年を!

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2020年11月30日月曜日

人生山あり谷ありです

冬服を捨てまくっていた事に気付きました。
ゼロベースファクトの梅田です。

いよいよ本格的に寒くなってきたため、秋物ではなくて重ね着をして冬仕様にチェンジしていこうと思ったのですが、今年の引っ越しの際にそこそこの量の服を捨てていた結果、手元に3パターンくらいの冬服しかない事に気付きました。今は前職の会社に常駐しており基本的に私服なのでパターンが枯渇している状態です。加えて最近は現場に加えて自社の作業も立て込んできており、割と体力的に疲れている時も多いので休める日はゆっくりしたくなり買い物に行く気になっていない事が多いので、いつこの問題が解消されるか見通しは立っておりません。といっても他人の服装はそこまで気にしている人もいないと思うので、構わず風邪をひかないよう暖かい服装で通勤したいと思います。

お洒落よりあったかさを求める年齢になりました。


最近の私の案件では来月までに製造を終わらせるというかなりタイトなスケジュールになっており、また今月からメンバーががつっと増えたこともあり管理やフォロー、打合せなどでフル回転で動いております。その為、他のメンバーにも残業をお願いせざるを得ない状況になっており、なんとか改善していきたいと思っているのですが物理的に短納期になってしまっておりどうにもならないというのが現実でもあります。そのため、週に何回かはスパッと帰る日を作るなどメリハリをつけるとともに、精神的につらくならないようなフォローに努めています。一応あと1ヵ月もない期間なので全員でなんとか乗り気っていきたいと思います。また、もう一つの現場では順調に信頼を得ているとの報告もあり、また私がずっとお願いをしていた開発にも携われているとのことで想定通りのステップアップが出来ているようです。こちらは今は2人なので、うまく採用をしていってあと二人ほど増員して4人程度のチームが組めるように動いていきたいと思います。

リモートで集まりにくい昨今ですが、皆と働くのが好きです。

さて、人事面では大きな動きがありました。弊社社員の一人が持病から勤務の継続が難しくなり今月で退社となりました。本人としても会社としてもこれからという時期で大変残念ではありますが、まずは体を第一に考えてとのお話をさせて頂きそのような運びになりました。一方で会社としては引き続き拡大の意思を持って動いており、何社かと採用についての打合せを重ねています。なかなかピンとくるお話とは巡りあえないですが、粘り強く様々な方たちと話をさせて頂きたいと思います。
最近ではコロナの影響で失業者も増えてきているとの報道もあり、実際にIT業界も影響を受けていますが、弊社としてはチャンスと捉えられることも多いので悲観することなく一歩ずつ前進していきたいと思います。

春までには良い出会いと世間が上向いていることを願っています。

さて、今年も残り一か月です。せわしない季節ですが頑張っていきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年11月9日月曜日

勢力拡大中です

気づけば今年もあと2か月となりました。
ゼロベースファクトの梅田です。

先月に10年越えのエンジニアが入社しましたが、今月も新しく1名の方に入社して頂きました。これでゼロベースファクトとしては計6名になり、いよいよ会社としての土台がしっかりしてきました。作業場所も案件がちょうど増員のタイミングだったこともあり、先月今月入社頂いた二人と私と同じ現場で働くことが出来ています。それぞれの人となりを知る事やゼロベースファクトの考え方を共有するのに持ってこいな状況になっているので、この状況に感謝しつつどんどん前に進んで行きたいと思います。

これからはスピードを上げて進んで行きたいと思います。

仕事としては私の現場は11月から増員してパートナーも含めてゼロベースファクトのチームとしては3名から6名になりました。プロジェクト全体としても15名程度になり一気に忙しくなってきそうです。年末年始は事務手続きも多くなりますし、次の採用に向けての準備も始まるので色々と大変になってきますが、嬉しい忙しさなので乗り越えていきたいと思います。もう一方の現場では、営業経由で顧客からかなり高評価を頂いているという話を聞いており、また開発の業務をさせたいという希望も叶えてくれているということなので順調に成長させてもらっているようです。私の現場は来年に規模縮小の予定なので、タイミングが合えばスライドさせて向こうの現場も規模拡大していきたいと思います。

小さいながらも売り上げがどんどん上がっているのは
経営者としてとても嬉しいです。

採用としては一旦ストップさせていますが、年始には何かしらの形で再開したいのでそろそろ情報収集や打合せを初めて行きたいと思っています。IT業界としては毎年のことであれば2月3月は案件がなく、そのタイミングで入社してもらうと営業がかなり難しくなるため避けたいと思っていたのですが、コロナの影響で本来であれば4月スタートの案件が6月スタートなるなど後ろ倒しになっているため2月3月も引き続き案件が出てきそうな気がしています。合わせて、予算を全て執行できない企業や部署も出てくると思われるので来年度の予算はそれなりに膨らむ可能性もあるということで、増員するにはまだまだ良い環境かと思っています。10人を超えてくれば持ち帰り案件も初めていきたいと思っており、きちんとした事務所も借りようと思っているのでまずは10名を目指して引き続き採用活動を頑張っていきたいと思います。

こんな城はいらないですが、自分達の城を持つのはワクワクします。

11月になり寒い日も多くなってきましたが、体に気を付けて頑張っていきたいと思います。。それでは今週もよろしくお願いします!

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2020年10月4日日曜日

気付けば一か月以上空いていました

一か月以上のご無沙汰です。
ゼロベースファクトの梅田です。

9月は暑さもようやく和らぎ過ごしやすい日々が増えてきましたが、現場でのリリース作業というなかなか大事な時期だったため、あまり秋を満喫できておりません。そんなバタバタした中ですが、10月から弊社に新しいメンバーが入りました。私と年も近く、エンジニアとしての経験も10年以上の選手ですので頼りにしていきたいと思います。これで私を含めて5人になりましたので、会社としての基礎が少し築けた気がします。まだまだ止まるつもりはありませんので、こんなご時世ですがまだまだ拡大して、なるべく早く自分たちの事務所を借りたいと思いっています。

早く広い事務所を借りて、そこで作業したいですね。


仕事についてですが、9月のリリース作業は無事終了し本番稼働が始まりました。いくつか問題は出ているのですが即時対応しないといけないようなインパクトのある不具合は出ていないのでひとまず安心しています。そして引き続き次のフェーズの要件定義が始まっています。かなりタイトのスケジュールになっており、また相変わらずハンドリングがうまくいっていないので、出たとこ勝負の作業になっているのが悩みですが最後に帳尻合わせることとして、ひとまず目の前をこなすだけに集中しています。また上でも書きましたが今月から新たな社員を迎えて私と同じ現場に入ってもらっています。最終的には私の代わりに今の現場をコントロールして頂きたいと思っているのでそのように動いていきたいと思います。

もう一つの現場についてもほとんど問題もなくこなしてもらっています。若い二人に任せていますが、顧客からの信頼も得ているのでぜひとも拡大していきたいと思います。小さいプロジェクトがポロポロある現場で中々固まりで動けないのが難しいところですが、引き続き頑張っていってもらいたいと思います。

ひとまず二本柱の現場として建てることができました。

採用については来月も新入社員を迎え入れるとのことで一旦止めていますが、近々再開していこうと思っています。年齢的な比率はいい塩梅にばらけているので、他の比率を整えるようにしていきたいと思います。まだまだコロナの影響でIT業界も本格的な回復はしていないので、ある意味採用のチャンスと捉えて動けるうちに動いていこうと思います。ただ、今まで取引してきた直販・代理店問わず、担当してくれた営業さんが軒並み動いてくれない人達だったので媒体については、よほど信頼できる担当と出会わないと気持ちが盛り上がらない気もしています。個人的には本業のITの仕事に限らず、経営に関わる全ての分野に信頼のおけるパートナーをみつけて基盤を強化していきたいので、そこを見つけることも視野に入れながら動いていきたいと思います。

がっちりタッグを組めるパートナーはなかなか見つからないですね。

気付けばあと3か月で今年も終わってしましますが、最後まで駆け抜けたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします!

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マイナビ転職

2020年8月24日月曜日

梅雨も嫌ですが、暑すぎるのも苦手です

溶けそうな暑さに引き籠っています。
ゼロベースファクトの梅田です。

7月は梅雨が明けずに雨ばかりでなかなか気分も上がりませんでしたが、8月は猛暑で結局出かける気もせずということで、なかなか楽しめない夏となっております。たまに夜にランニングもしているのですが、簡単に実感できるほど体力も落ちているので今年の秋はスポーツの秋と食欲の秋を楽しむべく、こんな状況下ですが気を付けながら色々やっていきたいと思います。

今年はBBQもしていないので、
早くみんなでワイワイできるようになってほしいですね。

8月は私の案件でリリース予定だったのですが、それが諸々の理由により延期になりました。そこそこの問題点が上がっているので9月リリースに向けて全て解決しないといけないので少し忙しくなってきています。今回は私が参画する前に作られていた設計書がかなり弱く、また現場のコントロールもうまくいっていないので典型的な炎上するパターンなのですが、何とか火の粉が大きくなる前に収めていきたいと思います。

もう一つの案件では今は2人プロジェクトなのですが、一人を別プロジェクトに移動したいという要望が来ました。会社としては一人ずつに分けるメリットはないのですが、要望にも応えたいという思いもありますので様々なパターンを考えましたが、落としどころが見つけられず現状維持となりました。もう少しマンパワーがあれば要望に応えられたのにという思いもあるので早く会社として成長していきたいと思います。

そろそろ成長期に入ってきた気がします


採用に関しては先月からマイナビに掲載し、またWantedlyやHPでも採用をかけていますが今月めでたく採用が決まりました!しかも、マイナビとWantedlyそれぞれで1名ずつ採用ができ一気に2名の増員です。内定受諾頂いた時期が違うので、おそらく1ヵ月ずれの入社になると思いますが、1名の方は10年目以上、もう1名の方は4年目ですがかなり話すのがうまい人なのでどちらも大きな期待を持って迎え入れたいと思います。

もともと採用に本腰を入れるタイミングを会社設立前から伺っていて、コロナで大変な時期ではありますがピンチはチャンスの言葉通り、採用としては何年に一回かのタイミングということで力を入れて採用していたのですが、その結果がきちんと出たことは非常に嬉しく思います。また新しい力を得たゼロベースファクトをどんどん進化させていきたいと思います。

マイナビに載せている写真です
ここに新しい二人が加わります!!

個人的には5人までは想像できていたのですが、6人以上はどうなるかまったく想像が出来ません。新しいステージに挑戦するゼロベースファクトを引き続きよろしくお願い致します!それでは今週もよろしくお願いします!

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マイナビ転職