2019年10月21日月曜日

秋が一瞬で過ぎ去ろうとしています

一気に寒くなって慌てて衣替えをしています。
ゼロベースファクトの梅田です。

今の家が通気性が悪く、商店街に面していることもあり窓も開けれないという環境のため今月に入っても冷房を入れていたのですがここ１週間ほどで冷房を止めたのはもちろんシーツや掛布団を冬用に一気に交換しています。体調を崩している人もちらほら見かけるのでここから冬に向かってまっしぐらとなるのでしょうか。台風の被害にあわれた方々にとっては厳しい季節がやってきますので一刻も早い復旧を願っております。

服を入れ替えようと思ったら
あまりの少なさに買わないとと焦っております。

直近の最大の課題である採用ですが、現在dodaに掲載していますがその後についてはK君と色々議論した結果、今年いっぱいは新しい広告掲載型の募集を見送ることにしました。引き続きengageやGreenなどで求人は行っていくのですが、マイナビ・dodaと掲載した結果をきちんと評価する必要があると判断しました。今のところマイナビでK君を採用出来た事は大成功なのですが、採用に至るまでには簡単に母集団の形成⇒応募⇒面接⇒採用とあるのですが、それぞれの数字を見る限りは必ずしも上手くいっているとは言い難い状況ということが数字を見てわかってきました。それでも一定数の応募は頂いているので効果が無いということはないのですが、企業としては費用対効果を見る必要はあるので、ここは一旦落ち着こうと思っています。ですので、来月以降は人材紹介や成果報酬型のサイトに絞り採用活動をしていこうと思います。

立ち止まると不安になる気持ちがわかってきました。

仕事に関しては私の同期から紹介を受けた会社と打合せをする予定でしたが、先方が忙しく調整がつかなかったため延期となっております。そのため、今の仕事でなんとかできないかと色々調整した結果、来月は私と同じプロジェクトに入れることになりました。これに関しては理想的な展開となったので、今持っている知識を詰め込んでいきたいと思います。一方で12月以降に関してはまだ白紙状態なので慣れない営業活動も一緒にしていこうと思っています。そのため、前職の営業で活躍している後輩と久しぶりに焼き肉に行って色々と営業の話を聞いてきました。やはり特別なことは何もなく、地道に足で稼いでいるので私も彼の紹介で来月末に交流会に参加してこようと思います。大人数は基本的に苦手なので避けていたのですが、代表の立場になったいじょうはそんなことも言ってられないので頑張ってこようと思います。

こういう所では端っこの方に逃げている事が多いです

これから年末にかけてイベント毎も多くなってくるので体調に気を付けながら乗り切っていこうと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！


・仕事を発注したいとの企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

・弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

wantedly
https://www.wantedly.com/projects/364432

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2019年10月15日火曜日

会社としてもチャレンジしてみます

台風は大丈夫だったでしょうか。
ゼロベースファクトの梅田です。

今回の台風は事前から色々な媒体で危険と言われていましたが、言われていた通り各地に被害をもたらしました。私が住んでいた地域は幸いにして大きな被害はなかったのですが、よくよく考えるとハザードマップも緊急避難場所もよく知りません。食料等は一応数日分は確保していたのですが、地域の事は調べていないのでそちらの準備もしておかなくてはと思っています。

どれだけシステムが発達しても自然には勝てません。

タイトルの「チャレンジ」ですが、wantedlyのテーマとして掲げている言葉なのですが、先日応募して頂いた方と会い内定を出しました。返答は今月末に頂く予定になっているので、まだ入社して頂けるかはわからないのですが、今回のチャレンジは未経験の方に対して内定を出したところです。現在もdodaやengageなどの媒体に掲載をしているのですが、経験者のみの募集としています。今はまだK君との二人のみなので正直なところ未経験の方を採用することは教育面でのコストや営業の難しさなど様々なリスクもあります。しかしながら、今回は実際にお会いしてみて一緒に働いていけると思いましたので、経験者のみという枠を外して内定を出しました。さらに、もう一人の方から応募も頂いておりこの方も未経験なのですが、一度お会いしてみようと思います。会社としても立ち上がりの苦しみの中ですが、未経験の方と一緒に成長していければと思います。

焦らず一歩ずつ成長していきたいと思います。

仕事の方も少し動きが出てきました。元同期から紹介してもらった会社の方と今週末打合せをする予定です。案件的にはまだまだフワっとした状態なので、要件を固めるところからの作業となるのですが、上流工程から入り込める可能性があるので前向きに検討していきたいと思います。K君もまだまだ経験としては浅いので、私が上流工程から入った案件に開発フェーズで入ってもらえるようなイメージで動ければと思います。今やっている案件自体が終わりに向かいそうなこともあり、営業活動もしていかなくてはいけないので年末に向けて少しずつバタバタしてきそうですが、体調管理をしっかりして確実に前に進めていきたいと思います。

今のところ営業のやり方すらまともにわかっていません。

仕事を発注したいとの企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

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https://www.wantedly.com/projects/364432

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2019年10月7日月曜日

ショッキングな出来事が続く

規模拡大の難しさを痛感中です。
ゼロベースファクトの梅田です。

少し前のエントリーで遅刻が印象良くないという記事を書きましたが、dodaから応募があり土曜日の13時から面接予定でした。休みの日ですが、スーツを着てどんなことを話そうかと考えながら事務所で待機していたのですが、面接時間を過ぎても現れず音信不通のままその日は終わりました。知り合いの採用担当からも無断で来ないことはよくあると聞くのですが、事前準備や予定の調整などそれなりの負担がかかっていることを考えて頂きたいと思います。会社説明などはもっとひどく応募の半分も来ればよい方だという担当もいました。ドタキャンは担当者を悩ませる問題と認識されながら放置されているので個人的にはペナルティを与えてほしいと思います。
やっぱり正常な関係を保つには一定の緊張感が必要です。

例えばですが、少し前にリクナビが学生の個人情報を流して問題になっていましたが、個人名は不要なのでID単位で無断で来なかった人に対してBADボタンをつけるような機能がつくと少しは健全化するような気がします。人数を集めて売上を伸ばすビジネスモデルなので難しいとは思いますが、少しは求職者側も評価されるような仕組みができればと思います。

そんな中トライアル版ですがwantedlyの運用を初めました。ひとまず１か月のお試し版ですが、なんと公開初日から応募を頂き順調なスタートを切っています。条件などで戦わないフィールドなので私の思いや会社の方向性を少し尖らせて記事に表現しています。dodaなどとは色が違った内容になっているのでご興味が沸いた方はぜひ最後に記載してあるURLのリンクを踏んで頂ければと思います。wantedlyについては求人媒体というよりはSNSに近いので私の思いや会社の方向性がより具体的に表現されています。今後はフィードも増えていくと思うのでブックマークしてもらえると幸いです。

ロゴを貼ってみたのですがスペースが多いですね。

仕事に関してはK君の仕事がないことは先月から言っていたのですが、社内色々な作業をお願いしています。今まで私がやれていなかったことをやってもらっているのですが、複数で作業をすることの素晴らしさを実感しています。当然ながら作業ペースはあがりますし、お互いで意見を出し合いながら進めていくので目に見えて質も上がっています。wantedlyもその成果だと思うのですが、ベースをK君にお願いし私がそれに対して意見を言うというスタンスで進めたところ、私では書けない記事ができあがったので大満足でした。もちろんキャッシュの点で来月は仕事を取りにいくのですが、早く規模を拡大して社内で回せるようにしたいと思います。一方で私の今後についても発注元の部長と話をしました。今のように一人ひとりで仕事を受けるのは早めに切り上げて、二人で入れる現場に回してほしいというお願いをしています。どうなるかわかりませんが、会社としてのスタンスを明確にしていきたいと思います。

やはり最初に目指すところは受託案件になりますね。

今回の面接は残念でしたが、引き続き求人は行っています。ぜひ興味がある方はどの求人媒体でも構いませんので応募頂ければと思います。また仕事を発注したいとの企業様がいらっしゃいましたら、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

wantedly
https://www.wantedly.com/projects/364432

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2019年10月1日火曜日

良い距離感の人達

色々悩んだ後に飲み会に行ってきました。
ゼロベースファクトの梅田です。

１期目よりも２期目の方が難しいと言われていますが、正にその壁にぶち当たっている最中です。そのため仕事中でも散歩中でも考えすぎて良くない思考に陥ったりしているのですが、そんな中飲み会だけでしか会わない人達と今月も飲んできました。街コンのような場所で出会ったのですが、そんな雰囲気よりも酒飲みに行こうという方向で盛り上がり、今のところ毎月その時にあった固定メンバーで会が開かれています。仕事のメンバーで飲みに行くと愚痴を言い合う時間が必ずできるものですが、年齢もばらばらで職種もばらばらなのが良かったのか、基本的にはお酒が美味しい、ご飯が美味しいと言って３時間が過ぎていきます。ストレス過多のこの時期にストレスフリーな飲み会があってかなりリフレッシュされました。親友と言えるほど距離も近くなく、かといって気を遣う間柄でもない絶妙な距離感でのこの関係は長く続けていこうと思っています。

自然体でいれる場所があることは幸せです。

もう9月も終わりですが、K君の仕事は来月は見つかりませんでした。なので少し気持ち的に下がっていることもあったのですが、なんとかポジティブに捉えれらないかと色々頭の中で考えたところ

①ようやく私と一緒に作業ができる
②求人の仕事をやってもらえる
③経営の作業を見てもらえる

などなど悪くないと思えるようになってきました。もちろんキャッシュ的には辛いのですが、一緒に会社を大きくしていく大事な社員にやってほしいと思っていた作業のほとんどを経験してもらえるので、そういうタイミングだったんだと前向きに考えるようにしました。特に求人に関してはホームページと求人ページをよりよくしていきたいと思っていたので、それらを中心にやっていってもらおうと思います。

ポジティブの頂点です。カレンダーとかも面白いですよ。

今のところ求人の方は引き続き苦戦中です。もう残り掲載期間が１か月なので次の動きを考え始めています。このまま媒体でいくのかWantedlyのようなSNS系にいくのか、Indeedやリスティングのようにダイレクトにアタックしていくのか色々方法はあると思いますのでこれから調べていこうと思います。いずれにしても会社の規模を大きくしていくという方針は変わりませんので何らかの方法で募集はかけていこうと思っています。
興味がある方はぜひ一度コンタクトを取って頂ければと思います。

最後に来月に受託案件がある方がいらっしゃればぜひお話させて頂きたいと思っていますので、お電話やホームページからお問い合わせ頂ければと思います。他にも来月に関わらず業務提携やリモート案件をお持ちの会社様もご連絡頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

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2019年9月24日火曜日

遅刻は印象がよくないです

採用の面談をしました。
ゼロベースファクトの梅田です。

久しぶりにGreenの方から面談の応募があり先週末に面談を行いました。面談と言ってもほぼほぼこちらの会社説明なので、お互いリラックスしてフランクに話をしました。面談は予定の１時間を超えて２時間程行ったので盛り上がったのですが、遅刻が非常に残念に思いました。元々のメッセージのやり取りで残業があるかもしれないので、予定時刻よりも遅れる可能性があるというのは聞いていたので問題なかったのですが、当日に頂いたメッセージの到着予定時間より10分以上連絡なしで遅刻されたので、少し勿体なかったです。

ここまで厳格に管理しなくてもいいんですけどね

ある程度関係性ができた後などであれば連絡なしでもいいかもしれませんが、やはり初対面や仕事の関係などはきちんとした方が良いと思います。とは言え、今回はあくまで面接ではなく面談なので正式応募頂けるかどうかも分かっておりません。現段階ではあまり深く考えず、正式応募頂いた後に色々考えようと思います。

この他にも採用活動として求人媒体以外にダイレクトリクルーティングができるよう種を蒔いています。先日アップしたブログでも書いていましたが、昔のつてを復活させたり、アプリ経由で様々な人と会ったりとすぐには結果がでない活動ですが地道に裾野を広げていきたいと思います。そういった中で会った方からの紹介でフリーランスのエンジニアさんと会う約束ができました。会社としてはフリーランスを使うことに抵抗感があり、あまり関係性を作ってこなかったのですが食べず嫌いが一番ダメだとわかっていますし、せっかくの縁なのでお会いして色々お話出来ればと思っています。

今はフリーランスも簡単になれる時代です。

現場の状況については変わらず毎日定時で帰れるほど安定しています。今年いっぱいはこの感じが続きそうな気がしています。一方で弊社のK君の来月の仕事は相変わらず見つかりません。アルバイト的な仕事まで手広く調べているのですが、なかなか１か月で持ち帰れる仕事は簡単には見つかりません。私の仕事があればギリギリ赤字が出ないレベルで給料も出せるのですが、最大の課題である採用にお金を回すことが出来なくなってしまいますので、少しでも勉強になってお金ももらえる仕事を引き続き探していきたいと思います。このブログを見ている方でそういった仕事を発注したいとの需要があれば、弊社ホームページのお問い合わせページからぜひご連絡を頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

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2019年9月17日火曜日

来月の仕事がない！？

どうしようか思案中の日々を送っています。
ゼロベースファクトの梅田です。

現在は前職の会社から仕事を頂いているのですが、研修～１発目の案件あがりの時期でもあり来月の仕事が無いとの話を聞いています。私からも少し難しいお願いをしているので致し方無しといった感じなのですが、じゃあ自分で探さないとと動きそうと思ったのは良いものの、どうやって探してよいかまったくわかりません。基本的に前職で一緒に仕事をしていた人達に声を掛けて直接取引してしまうと仁義的にもあまりよろしく無いので、外で探そうとするのですが都合よく見つかるはずもなく、今のところ新入社員の子の仕事が無しになりそうです。

いくら仕事を探していてもこんな甘い言葉につられてはいけません。

しかしながら、久しぶりに元同期(現某会社PM)に連絡を取ったところ11月からなら案件があるかもとの嬉しい反応がありました。よくよく考えると私が会社を立ち上げた一つの理由が離職率の高さがあったのですが、裏を返すと同業種へ転職した人がたくさんいるのでその人達へ連絡すればひょっとすると仕事を出してくれるかもと思いました。まだキャパがないので今すぐ手を広げすぎると、断りまくらないといけないので良くないですが、飲みにいく程度の繋がりの復活はしていきたいと思います。

さて、現在のメインテーマである採用ですが、あまり上手くいっておりません。その辺りの対策を代理店の方と話し合い、今後の方針を確認しました。本当に採用に関しては縁なので何が正解かはわからないのですが、弊社のように小さな会社が取るべき戦略は必ずあるはずなので模索していきたいと思います。合わせて今できることとしてホームページにリンクしているengageの採用ページを充実させていっています。こちらからの直接応募は難しいかもしれませんが、dodaの採用ページを見た方がengageのページを見る可能性があるので、できることから手を付けている状態です。今後写真の枚数も増やしますので少しでも興味あればぜひengageのページもご覧頂ければと思います。

結構いい写真が撮れているなと恥ずかしながら思っています。

仕事に関しては以前にやっていた案件のトラブル対応や二次開発の見積もりなど、少しバタつきましたがほぼほぼ予定通り進んでいます。今後のスケジュールも打合せを行いましたが、しばらくは忙しくならなそうなので先日ブログにも書いたyentaなどのアプリでマッチングした人や先ほど書いた昔の同僚などと話す場をたくさん作っていこうと思います。今はオンライン上で完結できる環境が整っていますが、最終的にはオフラインが一番強みになると思うので両方とも大事にしていこうと思います。

最後に来月に受託案件がある方がいらっしゃればぜひお話させて頂きたいと思っていますので、ホームページからお問い合わせ頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

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2019年9月9日月曜日

【不定期コラム】働き方改革から働き方を考える

２年越しの健康診断を受ける予定です。
ゼロベースファクトの梅田です。

昨年は会社を作って事務手続きがバタバタしていたということと、法律上は代表取締役は健康診断を受ける義務がないということで健康診断を受けずに１年を過ごしました。今年は新入社員が入ったということで、私も併せて健康診断を受けることにしました。一応ランニング等をしているので、健康状態は大丈夫だとは思うのですが悪い数値が出ないか少しだけ緊張しますね。あとは親から受け継いだ血の薄さなのか、採血した後に頭痛が起こったりだるくなったりするのでなるべく健康診断後は休みになるように調整していたのですが、今月は19日しかないので就業前に受けてフルタイム働く予定なので少し心配です。とは言っても、そこまで忙しくないので問題なく乗り切れると思います。

実は血を見るのも苦手だったりします。

さて、今回は久しぶりにコラム形式で書いてみます。というのも最近は問い合わせも仕事に繋がりそうな問い合わせがなく、仕事自体も落ち着いているのでネタがないという裏事情があります。ですので、最近はあちこちで言われている「働き方改革」から今後の働き方について考えてみます。

政府が推し進めている「働き方改革」を正確に答えられる人は少ないと思いますが、ざっくり「長時間労働」の改善や「同一労働同一賃金」といったところが主だと思います。大半の人はこれに反対することはないと思います。では、現場で何が起こったかというと作業量そのままに早く帰れと言われ持ち帰り作業が増えた、正社員の給料を引き下げて派遣と合わせる、非正規に責任が増えた、などなど数々のマイナスを生んでいます。プラス面としては早く帰りたいと思う人が増えたことで作業効率化進んだや、非正規の人が正社員に転換されたなどがあります。何かやろうとするとマイナスとプラスが必ず生まれるのでここまでは自分に関係することに対して個々人が各々でアクションを起こせばいいと思います。

これで終わるとただのコメンテーターなので深堀していくのですが、エンジニアの性質として物事を抽象化する癖がついています。なので、働き方のいくつかの意見をピックアップして抽象化してみます。

  • 早く帰ってプライベートを充実させたい
  • 若いうちはバリバリ働いてお金がほしい
  • 1年に1回大型連休を取って海外旅行に行きたい
  • 生活できるだけの給料と安定が欲しい
などなど、この他にも山ほど意見があると思います。これを一つ一つ対応していくと、「バリバリ働きながらプライベートを充実させ、安定した仕事を得ながら、大型連休が取れる働き方」といった感じになり、矛盾しまくった目標になります。じゃあどうすれば良いかというと「自分に合った働き方ができる」と抽象化すればすっきりします。それってフリーランスじゃんって言われるとその通りです。なので、今はフリーランスが一種の流行のようになり、フリーランスのマッチングサービスがどんどん増えているのも知っていると思います。

（※注：ここで気を付けて欲しいのですが、実力があって自分で営業できる人がフリーランスになる分には一向に構わないのですが、そうではない人がフリーランスになった場合は「派遣」が「フリーランス」となっただけです。）


きちんと考えた上でフリーランスになりましょう！

今後の流れとしてトヨタやファーストリテイリングのような超大手で働きたい人、実力のあるフリーランスや個人事業主、それらをつなぐ仲介業やコンサルティング業、それらに入れなかった人達から搾取するブラック企業といった構図になると思います。ここに入っていない中途半端な中小企業は海外の技術や値段に対抗できないので淘汰されていくはずです。なので、会社でYahooニュースを見たり、マインスイーパーで遊んでいる人は10年後は努めている会社自体がなくなる可能性が高いので気を付けて下さい。

と、とりとめのない意見を並べると訳がわからなくなってきたのでまとめると、今の働き方改革は企業向けに言われていると思いがちですが、実は「個々で実力をつけて好きに仕事を選べるようになりなさい」という流れが裏で進行していて、マスコミが大好きな「(個々の実力)格差」が広がっていく結果になるはずです。なので、仕事に対して自分の思いがある人は早めに意識して実力をつけることをお勧めします。

ここまで考えた上で、じゃあ弊社はどういった会社を目指しているのかというと、ゼロベースファクトという会社に所属しているいくつかのグループが各々好きな仕事している、という状態を作りたいと思っています。小さな会社やフリーランス集団がいくつかあると思ってもらうとイメージしやすいかと思います。でもそれって会社に所属する必要あるのっていうことですが、まず事務作業や法律関係の確認など本来やりたいとと別だけどやらなければいけない面倒な事を会社がします。他には一つの会社という箱にいるおかげで、ホームページを作りたいと思えばデザイナーやプログラマーを自前で調達できるためスピード感が圧倒的に違います。あとは資金面の管理や最終的なゴーサインを出すなど、最終的な責任を会社に預けれらるということがあります。

といった感じのことを、まだぼんやりとしたイメージですが将来像として浮かべています。当然会社を回すために柱のSE事業は行っていきますが、可能な限り会社が人に合わせるということをやっていきたいと思います。今回は考えがとっちらかった感もありますが、一つの意見として捉えて頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

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