2019年9月17日火曜日

来月の仕事がない！？

どうしようか思案中の日々を送っています。
ゼロベースファクトの梅田です。

現在は前職の会社から仕事を頂いているのですが、研修～１発目の案件あがりの時期でもあり来月の仕事が無いとの話を聞いています。私からも少し難しいお願いをしているので致し方無しといった感じなのですが、じゃあ自分で探さないとと動きそうと思ったのは良いものの、どうやって探してよいかまったくわかりません。基本的に前職で一緒に仕事をしていた人達に声を掛けて直接取引してしまうと仁義的にもあまりよろしく無いので、外で探そうとするのですが都合よく見つかるはずもなく、今のところ新入社員の子の仕事が無しになりそうです。

いくら仕事を探していてもこんな甘い言葉につられてはいけません。

しかしながら、久しぶりに元同期(現某会社PM)に連絡を取ったところ11月からなら案件があるかもとの嬉しい反応がありました。よくよく考えると私が会社を立ち上げた一つの理由が離職率の高さがあったのですが、裏を返すと同業種へ転職した人がたくさんいるのでその人達へ連絡すればひょっとすると仕事を出してくれるかもと思いました。まだキャパがないので今すぐ手を広げすぎると、断りまくらないといけないので良くないですが、飲みにいく程度の繋がりの復活はしていきたいと思います。

さて、現在のメインテーマである採用ですが、あまり上手くいっておりません。その辺りの対策を代理店の方と話し合い、今後の方針を確認しました。本当に採用に関しては縁なので何が正解かはわからないのですが、弊社のように小さな会社が取るべき戦略は必ずあるはずなので模索していきたいと思います。合わせて今できることとしてホームページにリンクしているengageの採用ページを充実させていっています。こちらからの直接応募は難しいかもしれませんが、dodaの採用ページを見た方がengageのページを見る可能性があるので、できることから手を付けている状態です。今後写真の枚数も増やしますので少しでも興味あればぜひengageのページもご覧頂ければと思います。

結構いい写真が撮れているなと恥ずかしながら思っています。

仕事に関しては以前にやっていた案件のトラブル対応や二次開発の見積もりなど、少しバタつきましたがほぼほぼ予定通り進んでいます。今後のスケジュールも打合せを行いましたが、しばらくは忙しくならなそうなので先日ブログにも書いたyentaなどのアプリでマッチングした人や先ほど書いた昔の同僚などと話す場をたくさん作っていこうと思います。今はオンライン上で完結できる環境が整っていますが、最終的にはオフラインが一番強みになると思うので両方とも大事にしていこうと思います。

最後に来月に受託案件がある方がいらっしゃればぜひお話させて頂きたいと思っていますので、ホームページからお問い合わせ頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

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2019年9月9日月曜日

【不定期コラム】働き方改革から働き方を考える

２年越しの健康診断を受ける予定です。
ゼロベースファクトの梅田です。

昨年は会社を作って事務手続きがバタバタしていたということと、法律上は代表取締役は健康診断を受ける義務がないということで健康診断を受けずに１年を過ごしました。今年は新入社員が入ったということで、私も併せて健康診断を受けることにしました。一応ランニング等をしているので、健康状態は大丈夫だとは思うのですが悪い数値が出ないか少しだけ緊張しますね。あとは親から受け継いだ血の薄さなのか、採血した後に頭痛が起こったりだるくなったりするのでなるべく健康診断後は休みになるように調整していたのですが、今月は19日しかないので就業前に受けてフルタイム働く予定なので少し心配です。とは言っても、そこまで忙しくないので問題なく乗り切れると思います。

実は血を見るのも苦手だったりします。

さて、今回は久しぶりにコラム形式で書いてみます。というのも最近は問い合わせも仕事に繋がりそうな問い合わせがなく、仕事自体も落ち着いているのでネタがないという裏事情があります。ですので、最近はあちこちで言われている「働き方改革」から今後の働き方について考えてみます。

政府が推し進めている「働き方改革」を正確に答えられる人は少ないと思いますが、ざっくり「長時間労働」の改善や「同一労働同一賃金」といったところが主だと思います。大半の人はこれに反対することはないと思います。では、現場で何が起こったかというと作業量そのままに早く帰れと言われ持ち帰り作業が増えた、正社員の給料を引き下げて派遣と合わせる、非正規に責任が増えた、などなど数々のマイナスを生んでいます。プラス面としては早く帰りたいと思う人が増えたことで作業効率化進んだや、非正規の人が正社員に転換されたなどがあります。何かやろうとするとマイナスとプラスが必ず生まれるのでここまでは自分に関係することに対して個々人が各々でアクションを起こせばいいと思います。

これで終わるとただのコメンテーターなので深堀していくのですが、エンジニアの性質として物事を抽象化する癖がついています。なので、働き方のいくつかの意見をピックアップして抽象化してみます。

  • 早く帰ってプライベートを充実させたい
  • 若いうちはバリバリ働いてお金がほしい
  • 1年に1回大型連休を取って海外旅行に行きたい
  • 生活できるだけの給料と安定が欲しい
などなど、この他にも山ほど意見があると思います。これを一つ一つ対応していくと、「バリバリ働きながらプライベートを充実させ、安定した仕事を得ながら、大型連休が取れる働き方」といった感じになり、矛盾しまくった目標になります。じゃあどうすれば良いかというと「自分に合った働き方ができる」と抽象化すればすっきりします。それってフリーランスじゃんって言われるとその通りです。なので、今はフリーランスが一種の流行のようになり、フリーランスのマッチングサービスがどんどん増えているのも知っていると思います。

（※注：ここで気を付けて欲しいのですが、実力があって自分で営業できる人がフリーランスになる分には一向に構わないのですが、そうではない人がフリーランスになった場合は「派遣」が「フリーランス」となっただけです。）


きちんと考えた上でフリーランスになりましょう！

今後の流れとしてトヨタやファーストリテイリングのような超大手で働きたい人、実力のあるフリーランスや個人事業主、それらをつなぐ仲介業やコンサルティング業、それらに入れなかった人達から搾取するブラック企業といった構図になると思います。ここに入っていない中途半端な中小企業は海外の技術や値段に対抗できないので淘汰されていくはずです。なので、会社でYahooニュースを見たり、マインスイーパーで遊んでいる人は10年後は努めている会社自体がなくなる可能性が高いので気を付けて下さい。

と、とりとめのない意見を並べると訳がわからなくなってきたのでまとめると、今の働き方改革は企業向けに言われていると思いがちですが、実は「個々で実力をつけて好きに仕事を選べるようになりなさい」という流れが裏で進行していて、マスコミが大好きな「(個々の実力)格差」が広がっていく結果になるはずです。なので、仕事に対して自分の思いがある人は早めに意識して実力をつけることをお勧めします。

ここまで考えた上で、じゃあ弊社はどういった会社を目指しているのかというと、ゼロベースファクトという会社に所属しているいくつかのグループが各々好きな仕事している、という状態を作りたいと思っています。小さな会社やフリーランス集団がいくつかあると思ってもらうとイメージしやすいかと思います。でもそれって会社に所属する必要あるのっていうことですが、まず事務作業や法律関係の確認など本来やりたいとと別だけどやらなければいけない面倒な事を会社がします。他には一つの会社という箱にいるおかげで、ホームページを作りたいと思えばデザイナーやプログラマーを自前で調達できるためスピード感が圧倒的に違います。あとは資金面の管理や最終的なゴーサインを出すなど、最終的な責任を会社に預けれらるということがあります。

といった感じのことを、まだぼんやりとしたイメージですが将来像として浮かべています。当然会社を回すために柱のSE事業は行っていきますが、可能な限り会社が人に合わせるということをやっていきたいと思います。今回は考えがとっちらかった感もありますが、一つの意見として捉えて頂ければと思います。

それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。

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2019年9月2日月曜日

ルールやマナーは大切です

九州地方がすごいことになっていますね。
ゼロベースファクトの梅田です。

先日長崎へハーフマラソンに行っていましたが、その後から大雨で大変なことになっていますね。色々と大変なことがあると思いますが、無事毎日を送れることをお祈りしております。

完全にプライベートの話ですが、先日家の前にある店のお客が閉店後道路に椅子を置いて2次会的なことをしていました。商業施設が多くある道路に面しているマンションなので日中や夜に多少騒いでいる時は気にしないようにしていたのですが、その日は夜中の１時にそういうことをやっていたので、さすがにこれはダメだろと思いました。実は半年前にも同じようなことがあり、その時は直接言いにいったのですが二回目ということもあり今回は人生で初めて警察に電話しました。面白いもので電話をかける直前はイライラの気持ちよりも電話の緊張が勝っていた気がします。警察の方には住所を伝え5分程で警官の方々が到着しすぐに静かになったので眠りにつくことが出来ました。

日頃からルールやマナーは意識したいものです。
なぜかこういったルールやマナー違反をする人達は反省はしません。類は友を呼ぶと言いますが、店に来るお客も同じような人達なので改善する期待もないのが残念なところです。ですので、会社としても個人としてもこういった方々とはお付き合いせず最低限のルールやマナーは守れる方々とお付き合いしていこうと思います。

話は変わって採用の話ですが、先週応募して頂いた方と会う予定だったのですが、お仕事の関係で延期となりました。別日でお会いできるとのことなのでその日を楽しみに待ちたいと思います。dodaでは引き続き来月も掲載するのですが、正直なところあまりPV数が伸びていないこともあり、少し印象が変わるように現在原稿の修正を担当者さんとやりとりを行っています。ぜひたくさんの人から応募頂いて、たくさんの方とお会いできればと思っています。

どの場所にどのメッセージを出すか、媒体が多くて悩みますね

また最近は色々の人と会おうと思っており、yentaというアプリを使い始めました。仕事がかなり落ち着いていて、突発的な残業等もほぼないので退社後の時間を使って色んな人と会おうと思っています。そして早速アプリ経由でマッチングした人と会ってきました。入社１年目の方だったのですが、かなりしっかりした考えをお持ちで将来設計もきっちり考えられていたのでびっくりしました。私が入社当時はとりあえずプログラミングが出来るようになろうと目の前のことしか見てなかったのですが、会った人はいつまでに技術を身に着けて、何歳で独立して、その先ではとあるサービスを作っていきたいと具体的なイメージを既に持たれていました。

マッチングアプリは色んな分野で全盛ですね

こういった話をすると私自身も色んな刺激を受けますし、自分自身の考えも話す練習にもなるのでこのアプリに限らず、引き続き色んな人と会っていこうと思っています。もちろんその過程で一緒に仕事できる人が出てくれば嬉しいという下心も込みですけどね。

それでは今週もよろしくお願いします！

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2019年8月27日火曜日

島は最高でした

五島列島で夕焼けマラソンに参加したおかげで、体がバキバキだったので火曜更新です。
ゼロベースファクトの梅田です。

今更のマラソンブームに乗っかったわけではありませんが、何か運動をしないとということで定期的に皇居の周りを走っているのですが、そのグループで五島列島の夕焼けマラソンに参加してきました。距離はハーフマラソンなのですが、島ということで海からスタートして山の中へ、そしてまた海へ戻ってくるというかなりアップダウンの激しいコースでした。1年前は5km走れば膝が痛くなって歩くのも辛くなってたのですが、ネットとyoutubeでフォームの研究をしたり継続的に走ったりとで今は無事ハーフマラソンを走り切れるようになりました。やはり継続して何かやり、それを成し遂げると嬉しい気持ちになります。また、今回は五島出身の人がガイドをしてくれたのですが、とにかく海がきれいでビックリしました。今まで見た中でも最高クラスです。他にも海の幸が美味しかったり、泊まらせて頂いた家の人も歓迎してくれてとにかく最高でした。お盆と合わせて気持ちのリフレッシュは完璧です。

実際はあいにくの天気でしたが、それでも水は澄んでいました。

今週は月曜日と木曜日にそれぞれリリースがあるのでいつもより早めに待機していたのですが、特に電話が鳴ることもなくひとまず月曜のリリースに関しては無事終わったようです。ただ、まだ木曜日にリリースが待ち受けていることと、運用としては初めての業務になるので気を引き締めていきたいと思います。打ち合わせについても１件をこなしました。またもや求人系だったのですが、電話で受けた説明では独自メディアを持っていてそこに宣伝するパターンがあるということで話を聞きました。最終的には求人媒体を使わずに採用できればベストだと思っているのでメディア的なものに触れておきたかったからです。結果としては代理店に自社メディアがくっついているような形式をとっているだけという印象を受けたので、求めているものとは違ったのですが、これからもこういった方面の会社とも打ち合わせしていければと思います。

今は色んなルートで求人ができるので
常に新しい情報を入れていこうと思います。

また明日には先日応募いただいた方の面接があります。今でも面接経験がそんなにあるわけではないので、今から少し緊張しているのですがこのブログを書く前も、応募時に頂いた経歴等を参考に質問を考えていました。前回のマイナビの時もそうだったのですが、求人者が媒体に登録している情報はそんなに多くないので事前準備はなかなか難しいところがあります。それでもできるだけ準備がしたいので、色々想像を膨らませながら一通り流れを書き出したので、あとはブラッシュアップをしながら最後はアドリブで乗り切りたいと思います。今回はさらに先月入社した弊社の社員も同席することにしたので、どういった感じで対応できるのか非常に楽しみです。私よりも年齢は近いのでより色々なことを引き出してもらえることを期待しています。

こんな技術で得た回答よりも本音で話してほしいですね。
心身ともに非常にいい状態になってきました。この勢いで仕事も採用も突き進んでいきたいと思います。それでは今週もよろしくお願いします！

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方は下記のdodaやengage、お問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。
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2019年8月19日月曜日

お盆でリフレッシュ完了です

実家は癒しがいっぱいでした。
ゼロベースファクトの梅田です。

お盆期間は本番リリースもなく９連休を頂きました。さすがに全日程を実家で過ごしてもやることがなくなるので４日間だけ実家に帰ったのですが、愛犬がいたり甥っ子と遊んだり姪っ子と初対面したりなど大満喫の４日間となりました。お盆休み前は色々とあって気持ちが落ち込んだ場面もありましたが、この休みで完全復活です。また中学生からの友人と盆暮れ正月と実家に帰るタイミングでいつも会っているのですが、気のおけない友達というのは本当に大事だと思います。いるのが当たり前なので特に大事にしようという気もお互いないのですが、それでも東京に出てきている身からするとこの関係が今後も続けばいいと思います。

夏祭りってなぜかわかりませんがテンション上がりますよね

さて、そんなお盆休みですが転職を考えている人はお盆休みは関係なく動いているようで、８月１日の掲載から通算して現時点で数名の方から応募を頂きました。弊社のような小さな会社に応募頂けることは本当に有難いことで、経歴を見ながら真剣に判断したいと思います。今回はdodaに掲載しているのですが、短期間ながら何度も原稿の担当者とやり取りをし、全文を読めば私の思いが伝わるよう細部にまでこだわった原稿にしたつもりです。そのため実際に応募を頂いたときはひとまず安心することができました。原稿は限られた文字数なので厳選した言葉を載せたつもりですが、私の思いを全部伝えることはできないので、そこからこぼれたものは面接中に伝えていきたいと思います。先月から１人の社員が弊社に入社し、こういった応募を頂ける現状があることで会社が大きくなっている将来像が現実的になってきたなと実感も沸いてきています。ぜひ一緒に会社を作っていき、共に前に進んで行ける人が入社して頂ければと思います。

とりあえず私が先頭で道を切り開くので
同じ道を歩んでいく人と出会えればと思います。

打合せについてはお盆前に２社の方と行いました。協業のお話と求人のお話の会社でしたが、かなりの数の会社と打合せさせて頂いているので、そろそろ何か特徴がある会社でないと似通った話ばかりになってしまい、どこがどの会社か混同し始めてきました。まだ弊社としてはマンパワーも提案できる案件もないため各社と打合せしても将来を見据えたお話という形になってしまうので、その点は申し訳ないのですが定期的に連絡を頂ける方は頂くので将来大きくなった際はお取引していければと思います。そして発展途上の会社の代表らしく最近は個人的にも色々幅を広げていこうと出歩いています。ビジネスにつながるつながらないに関わらず、いろんな立場や年齢の人と話すと今まで見えてなかった視点から物事を考えることができるようになるので、そういった機会を増やしています。本質は人見知りなのでなかなか踏み出すのが大変なのですが、さすがにそうも言ってられない立場にいるのでそこも改善していきたいと思います。

生まれたばかりの姪っ子には人見知りで嫌われないことを
せつに願っています。

お盆も明け今年も2/3が過ぎようとしています。ですが上を目指してまだまだ走っていかないといけないので、お盆休みで蓄えた英気で頑張っていこうと思います。それでは今週もよろしくお願い致します！

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2019年7月29日月曜日

珍しく飲み会続きです

天気がいいと心も晴れます。
ゼロベースファクトの梅田です。

先週は後輩と飲みに行ったり送別会があったり、はたまた交流会に顔を出したりとなかなか胃腸が辛い週でした。基本的には知った顔の集まりなので新しい出会いとか得られるものとかいう感じではなく、ただただ楽しく喋るのが個人的な目的なのですが、最近は仕事で３案件を抱えたり決算処理をしたりと脳内をフル回転させていたので、こういう会は本当に有難いです。やはり何でも根をつめすぎるとよくないですし、プログラミングでも経営に関してもどんどん視野が狭くなってきて大抵のことは良くない方向に進んで行く気がします。弊社のホームページでも「遊ぶ」というキーワードが出てきますが、遊びの余裕がないといつか切れてしまうので、こういう集まりは大事にしていこうと思います。

これからの季節は自然に触れるのもいいですよね。

先週はブログでも書いていた通りインタビューを受けてきました。私は何回か受けていますし、打合せ等でも会社設立の経緯を話したりしてるので特に緊張することもなく話せるのですが、同席してもらった弊社の社員もなかなか初めてとは思えないほどスラスラと答えていました。弊社に入社を決めた理由の一つに経営にも興味があるとのことだったのですが、そう思っても大丈夫だなと思えるくらい十分にコミュニケーション能力と度胸はあるなと思いました。
また、今回は代理店を通しての媒体掲載とのことで営業に来ていただいた際に話した内容が既にdodaさんの方にも連携されていました。前回のマイナビさんの営業さんはこういった小さな点が苦手だったので、こういった当たり前と思われるような小さな事でもきちんとやって頂けると安心感はかなり増します。写真に関してもかなりの枚数を色々なパターンで取ってもらいました。写真だけはいつまでたっても慣れないので心配していますが、本日初稿を出していただく予定なので出来上がりを楽しみに待ちたいと思います。

今回はどんな人がやってきてくれるのか今から非常に楽しみです。


プロジェクトに関しては未だに2つの案件を回している状況です。特にそのうち一つの案件は未だに終わりが見えず、精神的にはなかんかしんどい状態です。以前にも大炎上した際に関わっていたのですが、その時よりは多少良くなっているものの長期間終わりが見えない状態はまったく変わっていないので、その道筋をつけていきたいと思います。もう一つのプロジェクトに関してはまったく問題なく進んでおり、８月末リリースに向けて今週からは結合テストのフェーズにかかってきます。一緒にやっている後輩も少しずつですがやっと立ち上がってきたので、このまま順調に進めていければ思います。弊社の社員は8月から新しい案件に移るのでそちらも様子を見ないといけませんが、見聞ききしている限りは一通り慣れればすぐにパフォーマンスを上げてくれると思います。

早く暗いトンネルを抜け出せるようにプロジェクトを進めたいと思います。

さて、あっという間に7月も終わり、もうすぐお盆休みがやってくるのでそれまでもうひと踏ん張りしたいと思います。

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方はdodaの掲載を待つまでもなく、下記のengageやお問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。それでは今週もよろしくお願い致します！

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2019年7月21日日曜日

新しい求人広告掲載を決めました

1日だけでも雨が降らず、スカっと晴れてほしいです。
ゼロベースファクトの梅田です。

先ほど調べたら、やっぱりまだ梅雨は空けていないんですね。一か月以上梅雨が続くのはあまり記憶にありません。日中は当然のことながら働いているので基本的には洗濯物を干した状態で出かけるのですが、最近は一日のどこかで雨が降るのでなかなかタイミングがありません。また、それ以上に困るのが太陽が出ておらず、基本的に暗い空ですので気持ちもどんよりしがちです。やはり太陽の光を浴びて出かけるか！と思えるような日が待ち遠しいですね。

こうやって青空と太陽でスクスク成長できる日が早く来てほしいです。

先週ですが、二週間前から詰め込んでいた求人関係の打ち合わせを精査し、色々考えた結果今回は直販ではなく代理店にお願いすることにしました。媒体に関しては前回はマイナビでしたが、今回は勢いがあると言われているdodaになる予定です。予定というのは、契約自体は終わっているのですが、媒体側の審査があるらしくそれに通らなければ掲載ができないようです。少なくとも無事一期を終えて二期目に入っていますし、取引先も中小とは言えそれなりの規模がある会社ですので通ってくれると信じていますが、こればっかりは祈るしかないのでじたばたせずに待とうと思います。一方で掲載までのスケジュールをなるべく早くしてほしいと少し無理をお願いして、早速取材を受けることになっています。今回は私一人ではなく、新しく入ってくれた社員も一緒に取材を受けて写真も掲載されると思うので、前回よりは見栄えもよくなると思っています。

実は喋ることは大好きなのでインタビューも楽しみです。

仕事については相変わらず３台のパソコンを並べて仕事をしているのですが、そこに決算のこともしていたので、久しぶりに頭がパンクしてしまいそうでした。普段であれば忙しくなるのも時期の予想がつくので、そこに合わせて徐々に集中力を高めていくのですが、今回は急に色々なことが降ってきたので、一気にピークが来てしまい結果として頭の使いすぎでオーバーヒートした時期がありました。こういう時は一つずつ片付けていくという基本に忠実にする方が大体上手くいくことが多いので、簡単なところから片付けていきました。今週はパソコン２台になる予定です。決算についても一度税務署へ伺い、間違いなどを指摘してもらったのでほぼ終わりです。あとは都税事務所の方へも確認を行いすべての申告資料が出来上がる予定です。これで納税額を確定させ今月中に納付を行えばすべて終了になります。納付額については中小企業の優遇策があるとは言え、なかなか辛い額を持っていかれるなと思いますが、きちんとキャッシュの管理をして回していきたいと思います。

マルチタスクも数が多すぎると効率が悪くなりますね。

弊社では引き続き新しい社員を募集しています。ご興味がある方はdodaの掲載を待つまでもなく、下記のengageやお問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。それでは今週もよろしくお願い致します！

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